مزايا رائعة للموظفين تقدمها بعض أكبر الشركات في العالم

العديد من هذه الامتيازات ليست حقيقية.

بعد أن عملت في واحدة منها لعدة سنوات ومع الأصدقاء في العديد من الشركات الأخرى المدرجة هنا ، يمكنني القول أن بعض الامتيازات ليست سوى واجهة. البعض لديه مثل هذه القيود التي لا يمكن لأي شخص استخدامها (مثل الميزانية المنخفضة بشكل مثير للسخرية) أو استخدامها فقط (مثل الألعاب في مكان العمل) بدون أن ينظر زملاؤك إلى ما يشبه "مرحبًا ، ليس لدى شخص ما عمل كافٍ للقيام بما لديه من وقت للعب الألعاب ، لم يكن لدي وقت ذلك ". وكما أشرنا من قبل ، غالبًا ما يتم حجز هذه الامتيازات لموظفي المقر إن لم تكن الإدارة العليا فقط ...

في أماكن أخرى ، تم تصميم الامتيازات لجعلك تعمل أكثر لأنك لست مضطرًا للقيادة بعيدًا لجلب أطفالك قبل الساعة 6 مساءً ، أو طهي نفسك لتناول العشاء وما إلى ذلك. لكن هذه لعبة عادلة في رأيي.

كملاحظة مضحكة ، وجدت أن الموظفين دائمًا يشتكون ، حتى عندما يكون لديهم أفضل مكان عمل على الإطلاق. مثل "آوه ، الطعام الذي تقدمه شركتي مجانًا لديه خيار قليل جدًا ، لا يمكنني دائمًا الحصول على الكافيار منخفض الكربوهيدرات باليو-غلوتين فول أوميجا 3-توربو".

إن مزايا "ماكدونالدز" الرائعة هي فقط لعمال المقر الرئيسي. يحصل العاملون في مطعم Mickey D على الرمز البريدي.

"(Apple) تحصل الأمهات على إجازة والدية 18 أسبوعًا بينما يحصل الآباء على 6 أسابيع فقط"
تبدو تمييزية للذكور. معظم الأماكن المستنيرة التي تمنح الآباء إجازة الوالدين ، تمنحهم نفس المبلغ الذي تحصل عليه الأمهات.