الإعلانات

أنت قائد ، حتى لو لم تدرك ذلك. نميل إلى التفكير في القادة كأشخاص لديهم كاريزما ويقودون منظمات ضخمة ، لكن القائد أكثر من ذلك. القائد الحقيقي لا يحتاج إلى لقب أو رتبة. القائد هو ببساطة الشخص الذي يقودك ، وتناسب الفاتورة بطريقة أو بأخرى.

وجودك وسلوكك دائمًا ما يكون لهما تأثير على الأشخاص من حولك وهذا التأثير هو شكل قيادتك غير الرسمي. يمكن أن تكون طريقة تفكيرك وتحدثك وعملك عاملاً محددًا في صحة وطول عمر أي مجموعة تنتمي إليها. هذا صحيح حتى عبر الإنترنت, كما هو الحال في سياق فريق بعيد أو مجتمع عبر الإنترنت.

في عصر الإنترنت ، يبرز السؤال: ما هي صفات القائد الجيد وكيف يمكنك تطبيق تلك الصفات عندما يتم فصل كل فرد في مجموعتك بآلاف الأميال؟

استثمر في الصورة الأكبر

المساهمة بالقيادة والعمل الجماعي

أهم خطوة يمكن أن يتخذها أي قائد هي التحول في العقلية. يجب استبدال "عقلية الذات" بـ "عقلية جماعية". هذا لا يعني أن المجموعة دائمًا على حق ، ولا يعني أنه يجب التضحية بالأفراد من أجل مصلحة المجموعة.

بدلاً من ذلك ، تدرك "عقلية المجموعة" أن المجموعة كيان حقيقي له حياة وغرض خاص به. إنه التغيير الذي يحدث عندما تتوقف عن السؤال "ما الذي يمكن أن تقدمه المجموعة لي؟" وابدأ في السؤال "كيف يمكننا التقدم معا؟" حول

instagram viewer
الاستثمار في المجموعة والأشخاص داخلها.

القائد الجيد سيساهم بطرق ذلك إلهام الدافع 10 محادثات TED تحفيزية لمساعدتك في تحقيق النجاح في كتلك العقليةالدرس القيم من حياة المنجزين هو أنهم يبتعدون عن عقولهم العقلية بشكل أكثر تناسقًا من الآخرين. تؤكد Ten TED Talks على شيء واحد بسيط - كل ذلك في الاعتبار. اقرأ أكثر ويجعل الأعضاء منخرطين عاطفياً في هدف المجموعة.

  • استعمال برنامج ويكي 3 بدائل للميدياويكي عند استضافة ويكي الخاصة بكميدياويكي يشغل بعض أكبر مواقع الويكي في العالم. ومع ذلك ، لمجرد أنه الخيار الأكثر شعبية لا يعني بالضرورة أنه الأفضل. فيما يلي عدد قليل من البدائل القوية. اقرأ أكثر لإبقاء المجموعة مركزية. يمكن نشر المعلومات والملاحظات والتحديثات الهامة هناك. بالنسبة لمجموعة الإنترنت ، تعتبر مواقع الويكي رائعة لإنشاء المقر.
  • استعمال لوحات المناقشة منتديات الإنترنت أعيد تصورها: مستقبل المناقشات عبر الإنترنتقد يكون أحدث تكرار للتواصل عبر الإنترنت هو وسائل التواصل الاجتماعي بالفعل ، ولكن يبدو أن الطريق الأكثر شيوعًا هو المنتدى القديم. يبقى اليوم وسيلة ممتازة لبناء مجتمع ... اقرأ أكثر و غرف الدردشة من الجيل التالي Slack يجعل الاتصال الجماعي أسرع وأسهلرسائل البريد الإلكتروني الجماعية يمكن أن تقتل الإنتاجية حقًا. حان الوقت لإراحة عملاء البريد واستخدام خدمات التعاون مثل Slack الذي تم إطلاقه حديثًا. اقرأ أكثر لمحاكاة "بيئة تبريد المياه" حيث يمكن للأعضاء المشاركة في محادثة صغيرة والتعرف على بعضهم البعض وتطوير العلاقات.
  • استعمال برامج مؤتمرات الفيديو 10 نصائح لتحقيق أقصى استفادة من مؤتمرات فيديو Skypeمن خلال الإعداد الصحيح ، يمكن أن يكون Skype أداة رائعة لمؤتمرات الفيديو الخاصة أو المهنية. تتطلب محادثة الفيديو موارد كبيرة للغاية من جهاز الكمبيوتر الخاص بك. ستوجهك هذه المقالة خلال الاستعدادات الأساسية التي ... اقرأ أكثر لنقلها إلى المستوى التالي. تقوى رابطة المجموعة عندما يمكنك وضع وجه للاسم.

تشجيع وبناء الآخرين

المساهمة في القيادة-التشجيع

روح معنوية هو عنصر ضروري في أي مجموعة صحية. بمجرد أن تبدأ المعنويات في الانخفاض ، يبدأ الأعضاء في طلب المزيد من بعضهم البعض ويصبحون أقل تسامحا للأخطاء. إنهم يفقدون الثقة في المجموعة والمهمة ، ويتحولون في النهاية إلى الداخل ويفقدون إحساسهم بالاستثمار بشكل عام.

لهذا كلمات التنوير مهمة. فكر في أي وقت مضى شجع ورفع محبط او شعور بالخيبة؟ ابحث عن بعض التشجيع على مواقع الإنترنت الأكثر ودية على الإنترنتفي ذلك الوقت من السنة مرة أخرى! الفرح والسعادة في كل مكان. ولكن ربما مع كل شيء يحدث ، فأنت لا تشعر بنفسك. هل ذلك الصوت مثل صوتك؟ حسنا ، بغض النظر عن الوقت من السنة ، نحن جميعا ... اقرأ أكثر . شعرت بالارتياح ، أليس كذلك؟ رفعت معنوياتك؟ هل جعلتك أكثر إيجابية؟ من المنطقي فقط أن يكون للمجموعة معنويات أعلى إذا شجع الأعضاء بعضهم البعض بانتظام. (كن صادقاً وبناءً! المجاملات الفارغة ستؤدي إلى نتائج عكسية.)

  • تحقق من نصائح آداب للعصر الرقمي إلى The Manner Born: نصائح آداب التكنولوجيا الأساسية لعصرنا الرقمييمكن أن تندرج آداب التكنولوجيا بسهولة تحت موضوع "الفطرة السليمة" ولكن هناك الكثير ممن لا يزالون يجهلون - وهذا ليس حكمًا ضد أولئك الذين لا يعرفون أي شيء أفضل. لمدة طويلة،... اقرأ أكثر وإبقائها طازجة في الجزء الخلفي من عقلك. لن يتم تطبيق كل نصيحة في هذا السياق ، ولكن العديد منها ينطبق.
  • انتبه إلى تراكيب بريدك الإلكتروني. هنا ستة أخطاء بريدية مزعجة 6 طرق لضمان الإساءة والغضب والضيق مع كل بريد إلكتروني ترسلهرسائل البريد الإلكتروني صعبة. من الصعب حقًا التعرف على ما تريد قوله حقًا في رسالة بريد إلكتروني ، ونصف الوقت سيخطئ الناس في فهمك دائمًا. تأتي الكثير من المشكلة ... اقرأ أكثر لا تريد أن تصنعه!

الخلاصة هي أنك تريد بناء ثقافة الامتنان والنمو ، وليس ثقافة حيث يمزق الجميع بعضهم البعض. من الصعب التخلص من الاستياء بمجرد أن تتجذر ولا شيء يدمر مجموعة أسرع من الاختلافات التي لا يمكن التوفيق بينها.

كن استباقيًا وليس رد فعل

المساهمة-القيادة-الاستبصار

يتم إعداد قائد جيد دائما. إحدى الطرق للحفاظ على استعدادك في جميع الظروف هي الممارسة روح المبادرة. مع القليل من التبصر ، يمكنك أن ترى كيف سيبدو المستقبل القريب والتخطيط وفقًا لذلك. من ناحية أخرى ، يتدافع الزعيم التفاعلي دائمًا للتعافي من ما هو غير متوقع.

قم بقمع التوتر بين الأشخاص. من الأفضل دائمًا التخلص من مشكلة في مهدها بدلاً من الانتظار حتى تتفاقم وتنفجر ، خاصة عندما يتعلق الأمر العلاقات الاجتماعيه 4 محادثات TED لإحداث ثورة في علاقاتك الاجتماعيةأفضل محادثات TED هي تلك التي تزرع البذور في قلبك ، والتي تنمو لاحقًا إلى تغييرات تغير الحياة. توفر مقاطع الفيديو هذه نظرة ثاقبة في علم النفس الاجتماعي وتمنحك بعض الطعام للتفكير. اقرأ أكثر . على سبيل المثال ، إذا اكتشفت بعض التوتر بين زملاء العمل (أو الأصدقاء) ، فلا تنتظر حتى تصبح مشكلة حقيقية قبل البدء في البحث عن حلول.

جدولة محادثة. تجنب البريد الإلكتروني إن أمكن. استخدم Google Hangouts أو Skype. التواصل وجهاً لوجه والصوت البشري يقطع شوطا طويلا في نقل العواطف.

التكيف مع الظروف المتغيرة. في سياق الأعمال التجارية ، قد تكون قادرًا على الشعور بتغيير في المشهد قبل أن يحدث بالفعل. التعبير عن مخاوفك للقنوات المناسبة يمكن أن ينتهي به المطاف ليكون مفيدًا للفريق. وينطبق الشيء نفسه إذا حددت مسارًا أفضل من المسار الحالي للمجموعة.

الخلاصة هي أن القائد الجيد دائما يقظ ووعي. إذا كنت تمر فقط من خلال الاقتراحات وتفعل الحد الأدنى ، فستتسلل المشاكل إليك عندما تكون أكثر عرضة للخطر. أبق عينيك وأذنيك مفتوحتين.

استنتاج

لذا ، كيف يمكنك أن تكون قائداً أفضل على الإنترنت؟ تم العثور على الجواب في الموقف. رعاية المجموعة ، ورعاية الأفراد ، وتكون استباقية في السعي إلى كليهما. القيادة ليست مجرد شيء سلوكي ، إنه موقف يؤدي إلى السلوكيات الصحيحة ، ولا يتطلب لقبًا رسميًا.

هل سبق لك أن حاولت قيادة فريق بعيد أو مجتمع عبر الإنترنت؟ ما هي النصائح والنصائح التي تقدمها لشخص قد يجد نفسه في مكان مماثل؟ كيف يمكن للعضو أن يساهم بشكل غير رسمي في قيادة مجموعة؟ شاركنا أفكارك في التعليقات أدناه!

ائتمانات الصورة: العمل الجماعي عبر Shutterstock, التشجيع عبر Shutterstock, البصيرة عبر Shutterstock

جويل لي لديه بكالوريوس. في علوم الكمبيوتر وأكثر من ست سنوات من الخبرة في الكتابة المهنية. وهو رئيس تحرير MakeUseOf.