أفضل 8 أنظمة إدارة تعلم لتدريب الموظفين

يعد نظام إدارة التعلم أو LMS مفيدًا للغاية للمديرين وموظفي الموارد البشرية والمدربين والمدربين. يساعدون في عمل الدورات التدريبية ، والتعاون مع المتدربين ، وتصديق الأهداف.

يمكن أن يكون التدريب متعبًا لكل من الرؤساء والموظفين. بينما يكون الموظفون مسؤولين عن عملهم وتدريبهم ، فإن المديرين مسؤولون عن العديد من المتدربين والتقارير.

كل هذا يمكن أن يكون مرهقًا وصعبًا إن لم يكن في مكان واحد. وهنا يأتي دور LMS. من خلال التغذية الراجعة المناسبة ، يمكنك التدريب متى وأينما تريد.

كيف تختار نظام LMS جيد؟

تتقاضى العديد من أنظمة LMS مبلغًا مقابل عدد المستخدمين أو الدورات التدريبية. تجعلك جميع منصات التعليم الإلكتروني تقريبًا تشتري دورة تدريبية قبل دراستها. لهذا السبب من الضروري الاستثمار في شيء مفيد على المدى الطويل. فيما يلي بعض الأشياء التي يجب ملاحظتها أثناء اختيار LMS:

1) سهل الاستخدام

يجب أن تكون تجربة المستخدم سلسة ، ويجب أن يكون من السهل التبديل بين الميزات. يمكن أن يكلفك إضاعة الوقت في الوظائف أثناء ساعات العمل مبلغًا جيدًا.

2) التتبع

يعد تتبع أداء الموظف أمرًا ضروريًا لأنه يجعل العملية أكثر إنتاجية. إذا كنت لا تعرف مدى جودة أداء المتدربين ، فلا يمكنك مساعدتهم. الشيء نفسه ينطبق على المدربين. يجب أن يعرفوا جداول التدريس الخاصة بهم.

3) إمكانية الوصول

يجب أن يتمتع المتدربون والمدربون بإمكانية الوصول إلى LMS في أي مكان وزمان. لهذا ، الوصول المحمول أمر لا بد منه. سيوفر الوقت ويقلل من مجهود السفر.

4) التعاون

التعاون أمر لا بد منه لأي منصة تعليمية. يُحسِّن المشاركات والمناقشات وحسابات التعليقات الجيدة.

مع هذا ، دعنا نلقي نظرة على أنظمة إدارة التعلم التي قد تكون رائعة للاستخدام:

1. ألومي

ألومي قائم على السحابة وهو رائع للفرق الصغيرة والشركات الصغيرة. إنه مفيد أيضًا للأشخاص الذين بدأوا في تعلم LMS أو الذين لا يرغبون في الدخول في LMS بعمق. بالنسبة للشركات أو المؤسسات الكبيرة ، فإنه يحتوي على جميع الميزات من الأساسي إلى المتقدم. الشيء الجيد في Eloomi هو أنه مجاني لما يصل إلى 10 دورات أو مستخدمين.

السمات الرئيسية هي إنشاء التقارير ، وبناء الدورات ، وإدارة أداء الموظفين. يمكن أن تساعد مؤشرات الأداء الرئيسية المديرين على تتبع أداء الموظف والمساعدة في التدريب.

كما أن لدى eloomi التعلم اللعابي ، والتدريب على الامتثال ، وتتبع أداء الموظفين. ولكن ، بالنسبة للمستخدم العام الذي يريد التركيز على بناء الدورة التدريبية والتأهيل ، فإن الميزات الرئيسية كافية.

2. بطاقات المواهب

بطاقات المواهب بحاجة إلى إشارة خاصة في هذه القائمة بسبب نهجها الفريد في التدريب. تستخدم بطاقات المواهب بالفعل البطاقات لبناء الدورات التدريبية وتوفيرها. يمكن أن تحتوي هذه البطاقات على محتوى صوتي أو فيديو أو مكتوب في شكل تافه أو نظرية.

يمكن أن تحتوي البطاقات أيضًا على أسئلة متعددة الخيارات. يمكن للموظفين الوصول إلى هذه البطاقات في أي مكان وفي أي وقت ؛ في السيارة أو الحافلة أو أثناء تناول الغداء.

خدعة البطاقة هذه تجعل التدريب أسرع. يمكن للموظفين حتى العمل وتدريب أنفسهم في نفس الوقت. تعد بطاقات المواهب رائعة لإجراءات السلامة أو معرفة المنتج أو أي شيء نظري.

3. أبسايد إل إم إس

هناك شيئان عظيمان حول أبسايد إل إم إس; 16 عاما من الخبرة ، التكلفة المعقولة. يحتوي Upside LMS على إجراءات AI مثل Google. سيقدم لك نصائح بناءً على اهتماماتك وعاداتك التعليمية السابقة.

هذا يوفر الكثير من الوقت من وجهة نظر الموظف وصاحب العمل. على الرغم من أنك ستتمتع بحرية الاختيار ، نادرًا ما يحتاج التدريب الفني إلى ذلك. يمكن أن يساعدك اتباع نمط على الانتهاء دون فقد الطاقة في معرفة الأشياء.

يعد إنشاء الدورات التدريبية للأقسام المختلفة وتدريب الموظفين في مجموعات أمرًا سهلاً باستخدام ميزة إدارة البوابة المتعددة. يمكنك إنشاء العديد من البوابات باستخدام عناوين وعناوين اعتماد تسجيل دخول مختلفة. هذا يجعل التعلم شخصيًا ويمكن إدارته بشكل أفضل.

4. مواقع دورات البلاك بورد

مواقع دورات البلاك بورد لديه أكثر من 100 مليون مستخدم في جميع أنحاء العالم لأنه مجاني للشركات الصغيرة والشركات الناشئة وما إلى ذلك. يشبه UX WordPress ، لذلك إذا كنت من ذوي الخبرة في WordPress ، فستوفر الوقت مع CourseSites.

CourseSites مفتوحة للجميع ويمكن لأي شخص إنشاء الدورات وتحميلها عليها. عليك إنشاء ملف تعريف والبدء في التعلم. نعم ، إنها ليست شخصية ، لكن الشركات الصغيرة نادرًا ما تحتاج إلى منصات مخصصة.

هذا لا يعني أنها ليست تعاونية. في CourseSites ، يمكنك إرسال رسائل إلى الأشخاص والمساعدة في الدورات التدريبية ومشاركة المحتوى وكل شيء. إنها مثل وسائل التواصل الاجتماعي للتعلم.

5. GoSkills

إذا كنت تتحدث عن أشياء مجانية ، GoSkills مجاني لجميع الشركات. يمنح حوالي 93٪ من المستخدمين 4 من أصل 5 نجوم لـ GoSkills. إنه سهل الاستخدام وله تجربة مستخدم إبداعية قد تكون لافتة للنظر. لدى GoSkills مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية المناسبة للشركات الناشئة والشركات الصغيرة وحتى الأفراد.

يمكنك إنشاء دورات مخصصة باستخدام SCORM و xAPI وتنسيقات رقمية أخرى. يمكنك أيضًا تضمين شعار شركتك أو اسم علامتك التجارية ضمن الدورات. من السهل استخدام الميزات الأخرى مثل الوصول إلى محتوى الطرف الثالث وحضور المستخدم وتتبع الأداء. سيكون لديك أيضًا حق الوصول إلى مدير الحساب في جميع الأوقات.

6. بيتريكس 24

بيتريكس 24 يشبه الشبكة الاجتماعية للشركات أو أماكن العمل. إنه مكان تشارك فيه الصوت والفيديو والمستندات وحتى الرد على المنشورات. يتيح لك تدفق النشاط تتبع جميع الأنشطة التي تحدث على النظام الأساسي في الوقت الفعلي. يمكنك أيضًا التفاعل باستخدام زر "أعجبني" ، ويمكن للمديرين أو الرؤساء منح "شارات" كجوائز.

Bitrix24 هو أيضًا برنامج لإدارة المشاريع بصرف النظر عن كونه LMS. الميزات المعتادة هي تقييم المشروع وتتبع الوقت وجدولة المهام. الميزات التي تميز برنامج إدارة Bitrix24 هي Gantt Chart و Kanban View و Employee Workload Management.

يُظهر مخطط جانت المهام والمهام الفرعية والأشخاص المسؤولين عنها. كما تحدد الجداول والمواعيد النهائية حتى تعرف إلى أين تتجه. يمكنك حتى فصل مهامك في أعمدة وبطاقات مختلفة من خلال عرض كانبان.

يتيح لك نظام إدارة عبء عمل الموظف معرفة مقدار عبء العمل على كل موظف لديك. يمكنك رؤية أداء موظفيك واتخاذ قرار بشأن إنتاجيتهم. لا يقتصر اشتراك خطة العمل في Bitrix24 على عدد المستخدمين.

7. ماي كورس

ماي كورس هي منصة تتيح لأي شخص أن يكون مدربًا. يمكنك إنشاء دوراتك ونشرها وحتى تحقيق الدخل منها. إنها بمثابة منصة مؤثرة للمدربين والمدربين. الفكرة وراء Myicourse هي مشاركة المعرفة ، ولهذا السبب لا تستهدف أي حجم معين للعمل.

يمكنك إنشاء ملف تعريف فرد أو مؤسسة. يتيح لك ملف التعريف هذا نشر المحتوى. يمكن أن يكون المحتوى خاصًا أو عامًا ، الأمر متروك لك. يمكنك إضافة اسم علامتك التجارية وألوانك وشعاراتك إلى المحتوى الخاص بك.

أيضًا ، هناك خيار لتسمية موقعك مثل "yourname.myicourse.com". تشمل الميزات الأخرى الإتاوات ومشاركة الإيرادات للمحتوى الخاص بك وشهادات الإكمال. المنصة مجانية ليستخدمها الجميع.

8. كوجنو

كوجنو مثل Myicourse. إنها منصة تهدف إلى تقديم مجموعة متنوعة من الدورات التعليمية لأماكن العمل. يمكن لأي شخص لديه شيء ليقدمه إنشاء دورة تدريبية وبيعها على Coggno.

في مركز التدريب ، يمكن للشركات إضافة موظفين ومدربين للدورة التدريبية. يمكن للشركات أيضًا أن تكافئ متدربيها بشهادة إتمام بعد التدريب.

تستخدم Coggno SCORM لإنشاء الدورات التدريبية ، ويمكن للشركات إرسال هذه الدورات التدريبية إلى نظام إدارة التعلم الخاص بهم أيضًا. يمكن للمدربين الاستضافة اجتماعات مباشرة وندوات عبر الإنترنت على المنصة ؛ هذا يوفر الوقت. تقدم Coggno أيضًا قائمة منسقة من الدورات التدريبية حتى لا يضيع المدربون الوقت في اختيارهم يدويًا.

أي واحد يجب عليك أن تختار؟

قد يكون الاختيار مع العديد من المنصات أمرًا صعبًا. ومع ذلك ، تعتمد أشياء كثيرة على حجم عملك. يمكن للشركات الناشئة التي تضم عددًا أقل من الموظفين استخدام منصات مجانية مثل Coggno و CourseSites. يمكنك أيضًا الحصول على مساعدة من Myicourse.

إذا كنت تمثل شركة كبيرة أو مؤسسة ، فيمكنك استخدام Upside LMS أو Bitrix24. بالنسبة للموظفين الذين يحتاجون إلى معلومات يتم تسليمها في أجزاء صغيرة ، تعد بطاقات المواهب مثالية. سيساعد أيضًا في التدريب عن بُعد.

التدريب وحده لا يكفي. يجب أن يظل الموظفون منتجين طوال يوم العمل. تأكد من توفير مساحة عمل جيدة وأدوات تعاونية وبيئة إيجابية في شركتك.

كيفية خلق بيئة عمل منتجة للموظفين

تؤثر بيئة العمل على 70٪ من إنتاجية الشخص وقدرته على إنجاز المهام. إليك كيفية جعله مثاليًا!

اقرأ التالي

عن المؤلف