لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المطلوبة معلمة *
الأعذار الصادقة والقيمة التي سمعتها من العديد من الناس ، قد تبدو كما لو لم يفعلوا ذلك أريد أن أنجح ولكن يجب أن أقول أنني أيضا لعاري استخدم أحد هذه الأعذار لذا من أنا قاضي؟
نعم ، هذا رسم بياني سيئ للغاية. يحتاج المزيد من الموظفين إلى قول "لا" ببساطة لزيادة إنتاجيتهم والتركيز على المهام الحالية. من الواضح أن هذه القائمة هي دعاية إدارية متنكرة على أنها "نصائح". Dragonmouth صحيح. يحتاج جاكسون تشونج إلى المزيد من تجارب العمل غير المتعلقة بالشركات عندما يكبر. ستوضح له بيئات العمل الأكثر تنوعًا مدى خطأ هذه المقالة. لكن تخميني هو أن معظم أصدقائه يحملون درجات ماجستير في إدارة الأعمال (تنهد) ويسمع الكثير من شكاواهم. البحث غير المتوازن والفقير. في المرة القادمة: مقابلة الموظفين غير الإداريين لتقديم نصائح إنتاجية أفضل وشاملة.
1. "أنا لا أدفع ما يكفي" - عندما يتم الدفع لك لمدة 40 ساعة / أسبوع ولكن يُطلب منك بانتظام العمل 70 أو 80 أو 90 ساعة ، فأنت لا تدفع ما يكفي.
2. "سأفعل ذلك لاحقًا" - تستمر الإدارة في تعيين مشروعات جديدة لك دون تحديد أولوياتها ، ولا يمكن القيام بها جميعًا في نفس الوقت. بعضها ستفعله لاحقًا.
3. "هذا ليس في ملفي الشخصي" - عندما تكون كاتبًا منخفض المستوى وتعيّن لك مهمة على مستوى الإدارة ، تكون خارج ملفك الوظيفي. شخص ما يبحث عن كبش فداء.
4. "ماذا فيها لأجلي؟" - إذا كانت الإدارة تريدك أن تعمل 70 أو 80 أو 90 ساعة / أسبوع ، فيجب أن تكون على استعداد لجعلها تستحقها.
5. "الخوف من الفشل" - إذا كان الفشل سيعني إطلاق النار ، فالحق ملعون سوف تخشى الفشل.
6. "لقد نسيت" - كموظف ، لا يجوز لك نسيان أي شيء في أي وقت؟
7. "أنا لا أعرف كيف أفعل ذلك" - هل من المفترض أن تعرف كيف تؤدي كل وظيفة في الشركة؟ إذا قمت بذلك ، ما هو فيه؟
8. "كانت هناك حالة طوارئ" - بما أنك موظف ، لا يُسمح لك بالحصول على حالات طوارئ؟ لا يُسمح للأطفال بالمرض ، ولا يُسمح للأقارب بالموت ، ولا يُسمح بالحوادث.
9. "لقد ربحت ذلك" - إذا أحضرت مشروعًا مسبقًا وضمن ميزانية أقل ، ألا تعتقد أنه يجب الاعتراف بك بطريقة ما؟
10. "التسبب في المرض" - لماذا يفترض صاحب العمل تلقائيًا أن المرض يتظاهر دائمًا؟ هل البرهان الوحيد المقبول على المرض يموت حرفياً على مكتبك؟
الوظيفة ليست عبودية وهي عبودية مسخرة رغم أن العديد من أصحاب العمل مقتنعون بذلك. يحق لصاحب العمل فقط الساعات التي يدفع لك مقابلها.
لقد رأيت بعض الأشخاص الناجحين للغاية الذين هم من الدرجة الأولى في الإنتاجية يستخدمون 3،4،6 و 7 دينياً. يستخدمون 3،4 لرفض أي أعمال / قرارات لا لزوم لها و 6،7 للرفض بأدب إجراء أو قرار أو تفضيل عائد استثمار غير ضروري أو منخفض حيث يكون وجع القلب أو فقدان الاتصال المحتمل متورط.
