في هذه الأيام ، لا تكفي الدرجات التقليدية للوصول إلى الذروة المهنية التي تحلم بها. أنت بحاجة إلى تدريب إضافي لمعالجة فجوات مهاراتك. هناك مناهج مختلفة ، مثل التدريب بقيادة المعلم والتعلم الذاتي من أجل تطوير المهارات. كلاهما يقدم لك تدريبًا على موضوعك المفضل.
إذا كنت ترغب في اختيار طريقة تدريب لنفسك أو لموظفيك ، فهذه هي الأشياء التي تحتاج إلى معرفتها حول طريقتين التعلم الشائعين.
ما هو التدريب بقيادة المعلم؟
يشير التدريب بقيادة معلم (ILT) إلى عملية التدريب التي يشارك فيها شخص ما كمدرب لك. على الرغم من أن هذه الدورات تحدث عادةً بشكل شخصي ، إلا أنها يمكن أن تتم عبر الإنترنت في الوقت الفعلي ، حيث يمكن للمتعلمين المشاركة من خلال أوضاع افتراضية.
متعلق ب: أفضل الخلفيات الافتراضية للتكبير لأي اجتماع
لها تشابه قوي مع عملية التعلم التقليدية بين المعلم والطالب. يختبر المشاركون مزيجًا من المحاضرات والدورات التطبيقية. يتطلب التدريب على الموضوعات العملية هذه التقنية لأنها توفر وسيلة تفاعل مباشر مع المعلم.
مزايا التدريب بقيادة مدرب
هناك العديد من المزايا للتسجيل في برنامج تدريب بقيادة مدرب (ILT) ، وبعض هذه المزايا هي:
1. مواد تعليمية مفصلة: محتوى الدورة لهذا الحل التدريبي مفصل للغاية. للحصول على تدريب متعمق حول أي موضوع ، تعد هذه التقنية أكثر من مثالية.
2. المشاركة البشرية: تتضمن طريقة ILT الكثير من المشاركة مع المدرب أو المتدربين المشاركين. يمكن للمشاركين الحصول على إجابات فورية لأسئلتهم أو الحصول على توضيح من قبل المتعلمين الآخرين حول أي موضوع. هذه تحفزهم على إكمال التدريب بشكل صحيح.
3. خبرة عملية في المعمل: في التدريب الذي يقوده المعلم ، يمكن للطلاب غالبًا العثور على بيئة معملية افتراضية حيث يمكنهم ممارسة تطبيق معارفهم في الاستخدام العملي. يمكنهم أيضًا التواصل مع المدرب وطرح الأسئلة ذات الصلة عليهم.
4. توافر مواد الدعم: إلى جانب دليل الدورة الرئيسية ، تقدم هذه الدورات أيضًا دليلًا مرجعيًا سريعًا. يمكنك أيضًا أن تطلب من المدرب مواد إضافية إذا وجدت صعوبة في فهم المواد الموجودة.
عيوب التدريب بقيادة مدرب
هذا النهج في التدريب يعاني أيضًا من بعض العيوب ، وهي:
1. تحديد الوقت: لن تعلمك أي تعليمات موضوعًا لفترة غير محددة. مثل هذه الدورات لها روتين ثابت ، وتحتاج إلى بذل قصارى جهدك لتعلم الأشياء في الإطار الزمني. أيضًا ، ليس هناك مجال لإعادة النظر في موضوع ما مرارًا وتكرارًا ، مثل الدورات التدريبية الذاتية.
2. مكلفة: سيكلفك تعيين مدربين مؤهلين وراقيين الكثير ، اعتمادًا على مدة الدورة التدريبية ، ومدى تعقيدها ، وعدد المشاركين. على عكس الطريقة الذاتية ، تحتاج إلى الدفع مقابل كل دفعة من المتدربين.
3. أساليب التدريس غير المتسقة: تحتوي بعض الدورات التي يقودها مدرس على عدة مدربين يقومون بالتدريس بالتناوب. نظرًا للاختلاف في أساليب التدريس لمختلف المعلمين ، فقد لا يفهم بعض المشاركين موضوعًا بالطريقة نفسها.
4. الانقطاع في العمل اليومي: إذا كان المتدربون جزءًا من بيئة عمل سريعة الخطى ، فإن الحصول على وقت خارج جدول مكتبهم الثابت للتدريب المباشر سيجعلهم غير فعالين. كما أنه سيمنعهم من التركيز المستمر على المشروع.
متعلق ب: الأخطاء الشائعة في إدارة المشروع (وماذا تفعل بدلاً من ذلك)
ما هو التعلم الذاتي؟
كما يوحي الاسم ، فإن التعلم الذاتي يسمح للمتعلمين باستهلاك المواد التعليمية في الوقت المناسب لهم. لا يوجد معلم أو مدرس متورط في هذه الطريقة ، ويمكنك أن تأخذ وقتك لتعلم الموضوع.
تتوفر هذه الدورات المسجلة مسبقًا عبر الإنترنت ، ويمكنك الوصول إليها باستخدام الإنترنت. تتضمن مادة الدورة التدريبية لحل التعلم هذا الصور ومقاطع الفيديو والألعاب والأنشطة الأخرى. عادة ، يمكنك إجراء هذه الدورات واختبارات التقييم عدة مرات.
مزايا التعلم الذاتي
في السنوات الأخيرة ، اكتسب التعلم الذاتي شعبية ، ويرجع ذلك إلى الفوائد التالية:
1. توقيت وسرعة مرنان: أكبر فائدة لهذه الطريقة هي عدم وجود أي قيود زمنية. على وجه الخصوص ، يجد أعضاء صناعة تكنولوجيا المعلومات هذا مفيدًا حيث يمكنهم المشاركة في التدريب في الوقت المناسب لهم.
يمكنك المشاركة في جلسات التعلم هذه من أي مكان باستخدام اتصال الإنترنت. إذا وجدت أي موضوع صعبًا ، يمكنك إعادة النظر في المواد التدريبية لفهمها تمامًا.
2. التكلفة المعقولة: معظم دورات التعلم الذاتي أقل تكلفة من التدريب بقيادة مدرب. يمكن للمنظمات شراء المواد التدريبية مرة واحدة واستخدامها لمجموعات متعددة من الموظفين.
3. إمكانية الوصول: على عكس طريقة ILT ، فإن هذا التدريب متاح أكثر للمتعلمين بشكل عام. نظرًا لأنه يمكنك مراجعة مادة الدورة التدريبية عدة مرات لاستهلاكها بشكل صحيح ، يصبح فهم موضوع بهذه الطريقة أسهل.
4. المواد التعليمية المنظمة: في هذا النهج ، ستحصل على مواد تدريبية موجزة ، مقسمة إلى أجزاء صغيرة ولكنها دقيقة. ليست هناك حاجة للقشط لأن محتوى التعلم يشمل المرئيات والأنشطة.
عيوب التعلم الذاتي
فيما يلي بعض عيوب التعلم الذاتي:
1. عدم التفاعل مع المدربين: تتضمن هذه الطريقة عادةً عروض PowerPoint التقديمية ومقاطع الفيديو القصيرة بدون أي مدرسين مباشرين. يمكن أن يؤدي عدم وجود مدربين شخصيًا إلى تثبيط المتعلمين. كما أن عدم وجود متدربين يسلب المزاج التنافسي للتدريب.
2. مشكلة تقنية: يمكن الوصول إلى الدورات التدريبية ذاتية السرعة من خلال أوضاع عبر الإنترنت ، والتي تتطلب منك الحصول على أداة مثل الهاتف الذكي أو الجهاز اللوحي أو الكمبيوتر. إذا كان أي منها غير متوافق مع النظام الأساسي أو المادة التدريبية ، فستجد صعوبة في الوصول إلى المواد.
3. يستغرق المزيد من الوقت لإكمال: نظرًا لأن هذه الطريقة لا تحتوي على أي إطار زمني محدد لإكماله ، فقد يشعر المشاركون بالتردد في المشاركة بانتظام في الدورة. أيضًا ، مع عدم وجود مدرب لتوضيح الشكوك ، فإن فهم موضوع ما باستخدام مواد خارجية سيستغرق وقتًا.
ما الطريقة التي يجب أن تختارها؟
إذا لم تكن متأكدًا من الطريقة التي يجب أن تختارها ، فانتقل إلى الأسئلة التالية واطلع على موقفك:
- هل أنت في حاجة إلى الانتهاء بسرعة من أ دورة الشهادة?
- هل تجد مفهوم التعلم وحده مثبطا للهمم؟
- هل أنت مشغول جدًا بحيث يتعذر عليك العثور على نافذة لصف ذاتي السرعة؟
- هل أنت غير راغب في العثور على إجابات لأسئلتك عبر الإنترنت؟
إذا كانت الإجابة على هذه الأسئلة بنعم ، فإن الفصل التدريبي بقيادة مدرب هو الحل المناسب لك. خلاف ذلك ، فإن التعلم الذاتي هو الخيار الذي يجب عليك اختياره.
ومع ذلك ، إذا لم تحصل على إجابة مطلقة أو كنت ترغب في الاستمتاع بفوائد كلتا الطريقتين ، فيجب عليك تجربة طريقة التعلم المدمج. تتكون طريقة التعلم هذه من ILT والتعلم الذاتي.
بينما تقوم الفصول ذاتية السرعة بتدريس موضوعات مباشرة ، تركز الدورات التي يقودها المعلم على الموضوعات التي تحتاج إلى التعاون والمناقشة وجهًا لوجه مع المعلم.
اختر طريقتك بحكمة
يعد التدريب جزءًا أساسيًا من تحسين مهاراتك وسيساعدك على الحصول على ترقية في وظيفتك الحالية أو تغيير مهنتك. شارك هذا المقال وجهة نظر من الداخل إلى الخارج لكلا طريقتين التعلم.
بعد الانتهاء من ذلك ، يمكنك بسهولة اختيار النهج الصحيح اعتمادًا على عدد المشاركين والموارد المتاحة والوقت والميزانية.
إذا كنت تتطلع إلى الارتقاء بالمهارات وتعلم شيء جديد ، فإليك أفضل ثماني دورات تدريبية مجانية ومدفوعة الأجر لإدارة المشاريع عبر الإنترنت.
اقرأ التالي
- إنتاجية
- وظائف
- نصائح للدراسة
- تكنولوجيا التعليم
تامال كاتبة مستقلة في MakeUseOf. بعد اكتساب خبرة كبيرة في التكنولوجيا والتمويل والأعمال في وظيفته السابقة في شركة استشارية لتكنولوجيا المعلومات ، تبنى الكتابة كمهنة بدوام كامل منذ 3 سنوات. بينما لا يكتب عن الإنتاجية وآخر الأخبار التقنية ، فإنه يحب لعب Splinter Cell ومشاهدة فيديو نيتفليكس / برايم بنهم.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك
