إذا جمعت أخيرًا ما يكفي من الشجاعة لتطلب من صاحب العمل زيادة في الراتب ، فهناك بعض الأشياء التي يجب أن تعرفها قبل أن تطرق بابهم.
فيما يلي ست نصائح لزيادة فرصك في الحصول على علاوة وماذا ستقول إذا واجهت استجابة صعبة.
1. اجعل نواياك واضحة
غالبًا ما يخشى بعض الناس ، وخاصة المبتدئين ، من طلب زيادة في الراتب لدرجة أنهم يفضلون الاكتفاء براتبهم الحالي بدلاً من التعامل مع الخوف من الظهور بمظهر الجشع. إذا وجدت نفسك في موقف مشابه ، فاعلم أن طلب علاوة ليس بالأمر السيئ. إنه مؤشر على نيتك في النمو في الشركة.
في عالم مثالي ، لن تحتاج إلى طلب علاوة ، لأن رئيسك سيلاحظ عملك الجاد ويفعل ذلك دون عائق. لكن هذا نادرًا ما يحدث أبدًا. لذا تأكد من أخذ زمام المبادرة ونقل نواياك بطريقة واضحة ومهنية. يمكنك أن تقول شيئًا كهذا:
"أشكركم على لقائكم معي اليوم. أود أن أناقش معك إنجازاتي الأخيرة ودوري في نجاح فريقنا. في ذلك ، أود التركيز بشكل خاص على راتبي وأدائي هذا العام وخططي للنمو داخل شركتنا ".
متعلق ب: المشاكل التي ستواجهها في وظيفتك الأولى وكيفية حلها
2. جهز حجتك
عندما تطلب زيادة في الراتب ، فإن الرد الفوري الذي يفكر فيه رئيسك في العمل في ذهنه هو ، "لماذا؟ لماذا تستحقون زيادة في الراتب؟ ". وعلى الرغم من أن أسباب كسب المزيد واضحة بشكل بديهي للجميع ، إلا أن رئيسك ليس مخطئًا في طرح هذا السؤال.
يجب أن يكون لديك حجة قوية جاهزة حول سبب وجوب أن تدفع أكثر قبل أن تطرق باب رئيسك في العمل. من الأفضل أن تسأل نفسك هذا السؤال أولاً قبل أن يفعله رئيسك في العمل. لا تتحدث عن الأمور الشخصية عندما يتعلق الأمر بالمفاوضات المهنية. بقدر ما تكون ذات صلة بك ، فهي ليست ذات صلة بالعمل الذي تقوم به لشركتك.
أسباب وجيهة لطلب زيادة:
- زاد أدائك.
- زاد عبء العمل الخاص بك.
- لقد حققت أهداف الشركة الصعبة.
- تريد أن تنمو داخل الشركة.
- لقد طورت مهارات جديدة (وذات صلة).
- أنت تظهر المبادرة والقيادة.
- أنت ترشد مرؤوسيك.
أسباب سيئة لطلب زيادة:
- ارتفع الإيجار الخاص بك.
- لقد كنت مع الشركة لفترة طويلة.
- لقد فعلت كل ما قاله مديرك.
- زميلك في العمل يكسب أكثر منك.
- زادت نفقاتك الشخصية.
- لقد غيرت أسلوب حياتك.
- لقد قمت بعملك بشكل صحيح.
3. حدد وقت طلبك
عندما تطلب علاوة لا تقل أهمية عن كيفية طلبها. إذا كانت شركتك تعاني ماليًا حاليًا ، فهذا ليس الوقت المناسب لطرح مفاوضات الراتب. الشيء نفسه ينطبق إذا كان رئيسك أو مديرك عالقًا في عبء عمل ثقيل ومحاولة التركيز.
بالطبع ، لا يمكنك الانتظار إلى الأبد. لذا فإن أحد الأشياء التي يمكنك القيام بها هو ببساطة سؤال مديرك عن الوقت المناسب لك للتواصل معهم. تأكد من الحصول على تاريخ قابل للقياس الكمي. إذا حاول تجنب التحدث إليك أو اختلق أعذارًا غير صحيحة ، فقل شيئًا كهذا:
"أود أن أوجه انتباهكم إلى أن تأخير هذه العملية يعيق إنتاجيتي بشكل كبير. أتفهم أنك مشغول حقًا ، ولكن كلما أجرينا هذه المحادثة لاحقًا ، زادت معاناة نتائجنا ويصعب التعافي ".
4. اطلب رقمًا محددًا
لا تدخل في مفاوضات حول زيادة راتبك دون وضع رقم في الاعتبار. من الأفضل أن تقول "أرغب في زيادة راتبي إلى X دولار" بدلاً من أن نقول "أريد المزيد من المال". عندما تقدم مقياسًا كميًا في المحادثة ، فإنك تشير إلى رئيسك في العمل أنك تعرف نفسك قيمة.
عند الحديث عن ذلك ، تأكد من إجراء البحث ومعرفة متوسط الراتب لدورك في مدينتك. بهذه الطريقة ، يكون لديك معيار لمقارنة راتبك بقيمتك السوقية وتقييمها بشكل أفضل. بعد ذلك ، إذا جادل رئيسك في العمل ضد الزيادة المتوقعة ، فيمكنك قول هذا:
"أسمعك ، لكن وفقًا لبحثي ، متوسط الراتب لدوري هو X دولار. تبدأ الأدوار المماثلة في شركة منافسنا بحوالي Y دولار. مع وضع ذلك في الاعتبار ، أشعر أن الزيادة المتوقعة في Z دولار هي انعكاس مثالي لمؤهلاتي وخبراتي ".
5. عرض البدائل
لا شيء ثابت في التفاوض. قد لا يوافق مديرك على زيادة راتبك ، ولكن هناك مزايا أخرى لا يزال بإمكانك طلبها إذا كانت الزيادة غير مطروحة. يمكن أن تشمل هذه الفوائد:
- العمل من المنزل
- المزيد من الإجازات مدفوعة الأجر
- المزيد من الإجازات مدفوعة الأجر
- خصومات الشركات
- تأمين صحي
- خطة تقاعد
- مسمى وظيفي أفضل
- ساعات عمل مرنة
- تقليل عبء العمل
- سداد نفقات التنقل
- المساعدة في سداد القروض الطلابية
- الاشتراك في خدمة البث
- بدل إيجار المنزل
- رسالة توصية
- عضوية الصالة الرياضية
6. ضع خطة خروج
إذا ، بعد كل ذلك ، لا يزال رئيسك يقول لا لكل شيء ، ولم يعد بإمكانك العمل بمعدلاتك الحالية ، فقد يكون الوقت قد حان لسحب القابس. لكن لا تجعلها حجة "افعلها أو غير ذلك". هذا غير مهني للغاية ومقيت. بدلاً من ذلك ، يمكنك قول شيء مثل هذا:
"أخشى ألا أتمكن من مواصلة العمل هنا في ظل هذه الظروف. أنا أتفهم قلقك ، وأريد حقًا أن أجلب قيمة أكبر لشركتنا. ولكن للقيام بذلك ، سأحتاج إلى دافع أكبر لتوسيع أدائي إلى ما هو أبعد من مستواي الحالي ".
تذكر ، إذا كنت تخطط لاقتراح إنذار ، فتأكد من أنك تقصده بالفعل. من الناحية المثالية ، يجب أن يكون لديك بدائل جاهزة في حال اضطررت إلى مغادرة شركتك. ربما يمكنك تجربة صناعة مختلفة أو تخطي التوظيف تمامًا والقيام بعمل مستقل.
متعلق ب: كيف تكون مستقلاً ناجحًا: مهارات أساسية يجب معرفتها
اعرف قيمتك
ليس من السهل دائمًا حساب مدى قيمتك كمحترف عامل. ولكن هناك شيء واحد يجب أن تضعه دائمًا في الاعتبار هو أنك لا تحصل على أجر بناءً على مدى صعوبة وظيفتك ، ولكن بدلاً من ذلك بناءً على مدى سهولة استبدالك.
يمكن أن تكون وظيفتك عالية التخصص وتستغرق سنوات من الدراسة الأكاديمية ومؤهلات متعددة لتكون مؤهلاً. ولكن إذا كان هناك الكثير من الباحثين عن عمل من ذوي المهارات المتساوية في السوق ، فسيكون من الأصعب طرح قضيتك من البداية.
هل تتساءل عما إذا كنت تريد متابعة العمل أو العمل الحر كمهنة؟ إليك 20 إيجابيات وسلبيات يجب أن تعرفها!
اقرأ التالي
- العمل والوظيفة
- وظائف
- تمويل شخصي
- الشبكات المهنية
عيوش من عشاق التكنولوجيا ولديه خلفية أكاديمية في مجال التسويق. إنه يستمتع بالتعرف على أحدث التقنيات التي توسع الإمكانات البشرية وتتحدى الوضع الراهن. إلى جانب حياته العملية ، يحب كتابة الشعر والأغاني والانغماس في الفلسفات الإبداعية.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك
