في حين أن سيرتك الذاتية هي بالتأكيد مؤشر جيد لمؤهلاتك وخبراتك ، فإن الطريقة التي تقدم بها نفسك في مقابلة لا تقل أهمية عن إظهار مواهبك. في هذه المقالة ، سنستعرض ست نصائح لمساعدتك على التميز في مقابلة.
لن نغطي ما نرتديه ، وأي تسريحة شعر تختارها ، وما إذا كان يجب أن تحمل قلم حبر أو أي شيء من هذا القبيل. بدلاً من ذلك ، سنركز أكثر على سلوكك ، وطريقتك ، وكيفية إعطاء الإجابات الصحيحة ، وكيف تكون لا تنسى.
1. ابحث عن الشركة
عندما يسأل المحاور ، "لماذا تريد ان تعمل لدينا؟"إنهم يبحثون عن شيئين. أولاً ، ما إذا كنت قد استغرقت وقتًا لتتعلم فعليًا بعض الأشياء عن الشركة - مثل تاريخها ومنتجاتها ومنافستها وسوقها المستهدف - قبل الحضور للمقابلة.
وثانيًا ، إذا أجريت بحثك بالفعل ، فماذا عن الشركة التي جعلتك ترغب في العمل لديهم؟ هل كانت رؤيتهم؟ ثقافتهم؟ الراتب الذي قدموه؟ خطة المنافع الخاصة بهم؟ لذلك ، قد يكون عدم قدرتك على الإجابة على هذا السؤال بمثابة علامة حمراء للمحاور.
2. ابحث عن الباحث
لم يتم إجراء مقابلة معك من قبل شركة ؛ تتم مقابلتك من قبل شخص - شخص له تفضيلاته الخاصة ، وتحيزاته ، وعقلياته. بينما يدرك المحاور المثالي تحيزاته ويقلل منها ، فليس من غير المألوف أن يأخذ الشخص في الحسبان مصلحته الشخصية عند التوظيف.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، قد يكون من الجيد إجراء بحث عن القائم بإجراء المقابلة بنفس الطريقة التي تبحث بها عن الشركة. هذا لا يعني مطاردتهم على وسائل التواصل الاجتماعي. وهذا يعني التعرف على تاريخ عملهم وصفاته ، أي الشركات التي عملوا فيها من قبل وما الذي يمثلونه كشخص.
يمكن أن تساعدك معرفة بعض الأشياء عن القائم بإجراء المقابلة في تكييف محادثتك بحيث تكون ذات صلة بهم. من خلال معرفة قيم الشركة وقيم المحاور ، يمكنك الحصول على فكرة أفضل عما يمكن توقعه في المقابلة.
3. ابدأ بالامتنان
أول ما يجب عرضه في المقابلة ليس الكفاءة ؛ إنه الدفء. لا ينبغي أن يكون انطباعك الأول مخيفًا للمحاور (والعكس صحيح) لأنه يضع نقطة بداية سيئة لمحادثتك. أفضل طريقة لنزع فتيل هذا التوتر هي أن تبدأ بالامتنان.
يمكن أن تكون عبارة بسيطة "شكرًا لك على الوقت الذي تقضيه لمقابلتي اليوم" طريقة رائعة لإعلام القائم بإجراء المقابلة أنك ، في الواقع ، تتطلع إلى محادثتك معه. هذا لا يساعدهم فقط على تسهيل المقابلة ، بل يساعدك أيضًا في تكوين انطباع أول جيد.
متعلق ب: نصائح للبقاء متحفزًا أثناء البحث عن وظيفة
4. اطرح الأسئلة الصحيحة
عندما يسألك المحاور ، "هل لديك أي أسئلة لي؟"وأنت تقول ،" لا ، أعتقد أنني جيد "، فهم يفسرون هذا الرد على أنه عدم كفاءتك أو عدم اهتمامك بالشركة. تذكر أنه من المفترض أن تقوم بفحص الشركة بقدر ما تقوم بفحصك.
فيما يلي بعض الأسئلة الفريدة التي يمكنك طرحها على المحاور الخاص بك:
- ما هي مهمة الشركة ورؤيتها؟
- ما هي المشاكل التي تمر بها الشركة حاليا؟ كيف أساعد في حلها؟
- ما الشيء الذي يفعله أفضل موظف لديك والذي يجعله ذا قيمة بالنسبة لك؟
- ما هي أكبر المعالم التي تتطلع إليها الشركة خلال السنوات الثلاث المقبلة؟
- ما هي أكبر التحديات التي تغلبت عليها الشركة في السنوات الثلاث الماضية؟
لاحظ كيف تدور الأسئلة حول الشركة نفسها وليس عنك. هذا لأن المعلومات المتعلقة بدورك داخل الشركة قد تم بالفعل توصيلها ، بشكل أو بآخر ، في الوصف الوظيفي. في المقابلة ، يحاول مدير التوظيف تحديد كيف تختلف رؤيتك عن المرشحين الآخرين.
متعلق ب: نصائح حول الإنتاجية لبدء عمل جديد
5. أثبت خبرتك من خلال قصة عمل
البشر يحبون القصص. إنها الطريقة التي نفهم بها العالم من حولنا. وينطبق الشيء نفسه في مقابلة. بدلاً من مجرد سرد مهاراتك وإنجازاتك لمحاورك ، يمكنك نسجها في قصة عمل لا تُنسى مثل هذا:
هذا يذكرني بالوقت الذي اضطرت فيه شركتي السابقة إلى اتخاذ بعض القرارات الصعبة لمجرد البقاء واقفة على قدميها. أصدر منافسنا المباشر منتجًا جديدًا كان ناجحًا بشكل لا يصدق وكان يستهلك حصتنا في السوق. قضيت أنا وفريقي ساعات لا تحصى في محاولة التفكير في حل.
كما ترى ، لم يكن بإمكاننا التقليل من قيمتها لأننا كنا بالفعل نركض بهامش منخفض. لقد كان خفض أسعارنا مخاطرة كبيرة ، لكن كان علينا القيام بشيء ما. بعد حوالي أسبوع ، بعد الكثير من التفكير وقراءة الكتب ، اقترحت إجراء تغييرات على نموذج التسعير الخاص بنا.
تصورت أنه سيكون من الأفضل أن نتحول إلى بيع صناديق الاشتراك. لقد كان قرارًا صعبًا بالتأكيد ، لكننا جميعًا اتفقنا عليه. ولدهشة الجميع ، نجح الأمر بالفعل! استعدنا حوالي 43٪ من حصتنا في السوق المفقودة في العام التالي واستمرنا في هذا الزخم في السنوات الثلاث التالية.
في هذه القصة ، قمت بتوصيل المهارات التالية:
- قيادة
- مبادرة
- التفكير النقدي
- صناعة القرار
- تحليل الأعمال
- إدارة المخاطر
- ادارة فريق
- تواصل
- حل المشاكل
6. أظهر الدافع للعمل على نقاط ضعفك
يحاول الكثير من الأشخاص الذين تمت مقابلتهم إخفاء نقاط ضعفهم لأسباب واضحة ؛ يدرك المحاورون هذه الحقيقة جيدًا. بدلاً من فعل الشيء نفسه ، يمكنك تقديم نقاط ضعفك بالسلطة وبنية العمل عليها. هذا يدل على أن لديك عقلية نمو وشخصية متفائلة.
كمثال ، يمكنك أن تقول شيئًا كهذا:
أدرك أنني أميل إلى التقصير عندما يتعلق الأمر بـ X. إنه شيء كنت أفكر فيه وأحاول بنشاط تحسينه خلال الأشهر الثلاثة الماضية. في الحقيقة ، لاحظت في وصفك الوظيفي أنك تقدم دورة تدريبية خاصة لموظفيك. ربما تكون هذه طريقة جيدة لتسريع عملي من أجل القضاء على ضعفي هذا.
احصل على وظيفة أحلامك
يعد إجراء مقابلة شخصية بالفعل إنجازًا جديرًا بالثناء ، ولكن ما تفعله في تلك المقابلة هو ما يفصلك عن جميع المرشحين الآخرين.
مجرد امتلاك سيرة ذاتية جيدة لا يكفي ؛ يجب أن تكون قادرًا على ترجمة تلك المهارات والخبرات المكتوبة على الورق إلى محادثات واقعية.
هل تتساءل عما إذا كنت تريد متابعة العمل أو العمل الحر كمهنة؟ إليك 20 إيجابيات وسلبيات يجب أن تعرفها!
اقرأ التالي
- العمل والوظيفة
- نصائح للمقابلة
- نصائح وظيفية
- التوظيف / نصائح مهنية
- وظائف
عيوش من عشاق التكنولوجيا ولديه خلفية أكاديمية في مجال التسويق. إنه يستمتع بالتعرف على أحدث التقنيات التي توسع الإمكانات البشرية وتتحدى الوضع الراهن. إلى جانب حياته العملية ، يحب كتابة الشعر والأغاني والانغماس في الفلسفات الإبداعية.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك