هل تستخدم الأهداف والغايات بالتبادل؟ حسنًا ، أنت لست الوحيد المذنب في ذلك ، فكثير من الناس كذلك. ومن المثير للاهتمام أن كلتا الكلمتين تعنيان أشياء مختلفة.
معرفة الفرق بين الأهداف والغايات ليس بهذه الأهمية. لكن تطبيقها على حياتك المهنية أو عملك ، بشكل فعال ، يمكن أن يؤدي إلى نقلة نوعية.
اقرأ جيدًا بينما نناقش الاختلافات بين الأهداف والغايات ، وكيف يمكنك الاستفادة منها لتحقيق النجاح.
ما هي الأهداف؟
الأهداف هي الرغبات التي تريد تحقيقها. إنها تمنحك اتجاهًا واضحًا للمكان الذي تتجه إليه في حياتك المهنية أو عملك ويساعدك على التركيز على الأشياء المهمة.
ربما لديك قائمة طويلة من الطموحات التي تريد تحقيقها. إن السعي وراء كل هذه الرغبات دفعة واحدة غير ممكن. حتى لو حاولت ، سيكون انتباهك في كل مكان ، وقد لا تتمكن من إنجاز أي شيء ذي معنى.
يجب أن يتماشى كل هدف تحدده لنفسك مع حياتك المهنية أو رؤية العمل والقيم. الأهداف الفعالة محددة زمنيا. يمكن أن تكون يومية أو أسبوعية أو ربع سنوية أو حتى سنوية. بعد تحديد الوقت ، فإنك تعمل على تحقيقه.
ما هي الأهداف؟
الأهداف مفصلة وخطوات قابلة للقياس يجب أن تتخذها لتحقيق الرغبة. يأخذ نهجًا عمليًا نحو جعل رغباتك حقيقة. يمكنك إجراء تغييرات على أهدافك تلقائيًا ، على عكس الأهداف.
يعمل هدف العمل الجيد كخريطة طريق لأي فرد أو شركة ، حيث يوجههم في كل خطوة على الطريق. يمكنك معرفة ما إذا كنت على الطريق الصحيح من خلال قياس أفعالك مقابل أهدافك. إذا لم يتماشى كلاهما ، فهذه هي دليلك على أن شيئًا ما مفقود.
ولكن إذا كانت أهداف عملك تساعدك في الحصول على النتائج المرجوة ، فلا داعي لتغييرها. لماذا تغير الصيغة الرابحة؟
ما "هو" الفرق "بين" الأهداف "و" الأهداف "؟
تشترك الأهداف والغايات في بعض أوجه التشابه - فهي تتعلق بتحقيق الرغبات. الاختلاف في نهجهم. لتحقيق الهدف بشكل أسرع ، أنت بحاجة إلى الأهداف الصحيحة. يكفي أن نقول إن الأهداف هي الخطوات التي تقودك إلى أهدافك.
دعنا نقسمها أكثر.
1. الجدول الزمني
يعمل الجدول الزمني للتنفيذ بشكل مختلف للأهداف والغايات. نظرًا لأن الأهداف غالبًا ما تكون الصورة الكبيرة ، فإن الإطار الزمني أطول. يمكن أن يستغرق شهور أو سنوات.
الأهداف ليست بعيدة في معظم الأحيان. لذلك ، فهي تتطلب وقتًا أقصر مقارنة بالأهداف.
2. تفاصيل
خطوات تحقيق هدف العمل واسعة. قد يبدو من المستحيل تحقيق الهدف لأنه يتطلب الكثير من الوقت والجهد لبدء رؤية العلامات الإيجابية. إنه عكس الأهداف. هم دقيقون مع إجراءات محددة يجب اتخاذها.
هنا مثال عملي. للحصول على هدف ، يمكنك أن تقول: "أريد أن أصبح خبير مبيعات أعمال في مجال عملي.”
بينما للحصول على هدف ، يمكنك أن تقول: "سأحضر ندوات مبيعات الأعمال وأتواصل كثيرًا لأصبح خبيرًا في قسم المبيعات بحلول نهاية الشهر.”
هل لاحظت أن الهدف كان أكثر تحديدًا من الهدف؟ حدد الهدف طرقًا لتحقيق الهدف المنشود المتمثل في أن تكون خبيرًا في المبيعات.
3. بحجم
كثير من الناس يفشلون في تحقيق أهدافهم. وذلك لأن الأهداف تكون كبيرة في معظم الأوقات. الحقيقة هي أن بعض الأهداف يمكن أن تكون مخيفة. بدون التصميم والتخطيط والتركيز ، يمكنك التخلي عنها.
من ناحية أخرى ، تكون الأهداف أصغر وأقل تخويفًا. نظرًا لأنها في أجزاء صغيرة ، فمن الأسهل تحقيقها.
4. القابلية للقياس
القياس هو المفتاح في تتبع التقدم. يعد قياس الأهداف أكثر صعوبة نظرًا لطبيعته غير الملموسة. الأهداف أكثر قابلية للتنفيذ ، لذا يمكنك بسهولة قياس ما إذا كان هناك شيء ما يحدث أم لا. ومن المثير للاهتمام ، يمكنك استخدام بعض تطبيقات تتبع الهدف للاحتفاظ بعلامة تبويب على تقدمك.
كيف تؤثر الأهداف والغايات على حياتك المهنية
تسلق السلم الوظيفي ليس نزهة في الحديقة. يتطلب قدرا كبيرا من العمل الجاد والتخطيط.
يتناسب وضعك الحالي مع القيمة التي تقدمها. عندما تزداد قيمتك في العمل ، يكون لديك فرصة لتسلق درجة أعلى في سلم حياتك المهنية. يمكن أن يؤدي تحديد الأهداف والغايات الصحيحة وتحقيقها بالطرق التالية.
1. صنع القرار بشكل أفضل
تحدد الاختيارات التي تتخذها في حياتك المهنية إلى أي مدى تذهب. قد يجعلك الشعور بالرضا عن مكانك في مكان واحد لسنوات. ولكن عندما تحدد أهدافًا وغايات للنمو ، فسيتم إرشادك في اتخاذ القرارات الصحيحة لتحقيقها.
ستستند قراراتك إلى قدرتها على تعزيز طموحك. إذا قربتك من تحقيق هدفك ، تحصل على نعم ، وإذا لم تفعل ، تحصل على لا.
2. قياس تقدمك
يساعدك تحديد الأهداف والغايات على تحديد ما إذا كنت تحرز تقدمًا في حياتك المهنية. عندما تقوم بتقييم أدائك ، سترى ما إذا كان يتماشى مع أهدافك وغاياتك.
إذا كان أداؤك ضعيفًا ، فيمكنك دائمًا اتخاذ الإجراءات اللازمة للقيام بعمل أفضل. في حالة عدم القياس ، أنت إضاعة الوقت في مطاردة الظلال.
3. حدد أولوياتك
في بعض الأحيان ، قد تنشغل بأشياء لا قيمة لها أو لا قيمة لها. ولكن عندما تحدد أهدافًا وغايات ، تكون أولوياتك مباشرة.
أنت تفصل الأشياء حسب الأهمية. تقع أهم المهام على رأس قائمتك وتستهلك معظم وقتك وطاقتك ومواردك. عندما تهتم بموضوع ما بشكل كافٍ ، فهذه مسألة وقت فقط قبل أن تبدأ في الحصول على النتائج المرجوة منه.
4. التخطيط الفعال
إن معرفة ما هو متوقع منك والتخطيط له يعززان إنتاجيتك. بدلاً من إضاعة الوقت في التباطؤ أو التفكير في الشيء التالي الذي يجب القيام به ، تساعدك أهدافك وغاياتك على أن تكون استباقيًا.
على سبيل المثال ، عندما تقوم اكتب خطة عمل أسبوعية، فأنت تقوم بتضمين الأنشطة التي ستساعدك على تحقيق الأهداف والغايات التي حددتها. ليس هناك مجال للتسويف.
امتلك أهدافك وغاياتك
قد يكون من الصعب كسر الأهداف والغايات في بعض الأحيان. لكن من الأسهل تحقيقها عندما تضعها لنفسك ، وليس لأي شخص آخر.
الإثارة التي تشعر بها عندما تتخيل رغباتك لأن واقعك هو معزز للطاقة. قد تكون هناك عقبات في الطريق ، لكن عزمك على التغلب عليها أقوى.
بعض الأهداف والغايات ماتت عند وصولها. لا يمكن تحقيقها بسبب عدة عوامل ، ولا يتعلق الأمر بك فقط. يساعدك تحديد أهداف وغايات قابلة للتحقيق على تجنب خيبات الأمل.
طريقة تحديد الأهداف S.M.A.R.T مفيدة. يساعدك على تحديد المكونات الحيوية لأهدافك وغاياتك في البداية. إذا كانت بعيدة المنال ، يمكنك معرفة ذلك مبكرًا بما يكفي إما للتراجع أو إعادة التصنيف.
إذا كنت تريد حقًا تحقيق هدف ، فضع هدفًا ذكيًا. يشير هذا الاختصار إلى: محدد ، وقابل للقياس ، ويمكن تحقيقه ، وملائم ، ومقيد بزمن.
اقرأ التالي
- العمل والوظيفة
- وظائف
- التوظيف / نصائح مهنية
كريس أودوجو ملتزم بنقل المعرفة من خلال كتاباته. كاتب شغوف ، وهو منفتح على التعاون والتواصل وفرص العمل الأخرى. وهو حاصل على درجة الماجستير في الاتصال الجماهيري (تخصص العلاقات العامة والإعلان) ودرجة البكالوريوس في الاتصال الجماهيري.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك
