غالبًا ما تكون مقابلات العمل مرهقة ، ولا يفيدك أن الأسئلة التي تطرحها في مقابلة يمكن أن تشعر بأنها غير مرحب بها. بينما لا يمكنك أن تعرف على وجه اليقين الأسئلة التي قد يطرحها عليك القائم بإجراء المقابلة ، يمكنك الاستعداد للأسئلة الأكثر شيوعًا.
فيما يلي قائمة بالأسئلة التسعة الأكثر شيوعًا في مقابلات العمل وكيفية الإجابة عليها.
1. أخبرنا عن نفسك
ربما يكون هذا هو السؤال الأول الذي سيطرحه عليك المحاور. تأكد من أن إجابتك ذات صلة بالوظيفة التي تتقدم لها. لا تتحدث عن أشياء مثل والديك أو دينك أو حالتك الاجتماعية أو ما شابه. بدلاً من ذلك ، تحدث عن خبرتك ومهاراتك وتعليمك وإنجازاتك وأهدافك وهواياتك وما إلى ذلك.
مثال:
لقد كنت مسوقًا رقميًا لأكثر من خمس سنوات حتى الآن ، وأعمل حاليًا في XYZ Ltd وأتعامل مع بعض أكبر عملائنا مثل A و B و C. أنا ماهر في SEO و SEM و SMM وما إلى ذلك. بفضل خلفيتي الأكاديمية في إدارة الأعمال والتسويق ، تعلمت كيفية إدارة الأشخاص ، الوقت والأحداث والمال الذي استخدمته كوسيلة للمساعدة في الحصول على مشروع بقيمة 120 ألف دولار لشركتنا عام.
متعلق ب: طرق فريدة للتميز في مقابلة العمل
2. لماذا تريد ان تعمل لدينا؟
مع هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة ما إذا كنت قد أخذت الوقت الكافي لتعلم بعض الأشياء عن الشركة ، أم أنك هنا لمجرد الحصول على وظيفة. هذا الأخير سبب بريء ، لكن قوله بصوت عالٍ لن يساعد. إنهم يريدون معرفة سبب اعتقادك أن هذه الشركة مناسبة لك.
مثال:
هناك عدة أسباب ، لكن أقوىها هو بالتأكيد قيمك. صادفت مؤخرًا منشورًا على موقع لينكد إن حول كيفية قيام فريقك ببعض الأعمال الاجتماعية الرائعة في سبتمبر الماضي لمساعدة السكان المحليين بعد الفيضانات. لقد ألهمني ذلك حقًا وشعرت برغبة في العمل مع أشخاص يشاركونني نفس فضائلي.
3. لماذا يجب علينا أن نعينك؟
هذا السؤال هو اختبار لمعرفة مدى نجاحك في بيع نفسك. ما الذي يجعلك مناسبًا لهذا المنصب بشكل أفضل من المتقدمين الآخرين؟ ما هي نقطة البيع الخاصة بك؟ يمكنك الإجابة على هذا السؤال من خلال إبراز إنجازاتك أو سمات شخصيتك أو صفاتك أو رؤيتك.
مثال:
أعتقد أنني مناسب تمامًا لهذا المنصب بسبب طبيعته. يتطلب كونك مدير تسويق مزيجًا معقدًا من المهارات التقنية والاجتماعية لموازنة التحليلات والعواطف البشرية. إنه تحد صعب أشعر أنني قادر على التغلب عليه. في الواقع ، في عيد الميلاد الماضي ، تم الاعتراف بي كموظف الشهر لتوجيه واحدة من أنجح الحملات التسويقية التي أطلقتها شركتنا على الإطلاق.
متعلق ب: قوالب مجانية لخطة المشروع لتبسيط المهام المعقدة
4. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
يهدف هذا السؤال إلى التحقق مما إذا كان لديك عقلية تنمو وروح ريادة الأعمال ؛ لا علاقة له بخطة حياتك المهنية الفعلية. يحاول القائم بإجراء المقابلة الوصول إلى ما إذا كان أدائك كموظف سيتباطأ بمرور الوقت ، أو ستتمكن من تحمل مسؤولية إضافية لاحقًا.
مثال:
أرى نفسي في منصب إداري أعلى يطل على أنشطة الأعمال الرئيسية. أشعر أنني أستطيع أن أفعل الكثير إذا أعطيت الموارد والقوة اللازمتين. أرغب في إنشاء وتقديم المزيد من القيمة ، وهو الشيء الذي يجعل حياة الناس أفضل. وهذا ممكن فقط إذا كان بإمكاني المساهمة في اتخاذ القرارات والاستراتيجيات على مستوى الشركة.
متعلق ب: المهارات الإدارية للسير الذاتية: كيف تظهر أنك قائد فريق جيد
5. كيف تتعامل مع الصراع في العمل؟
قبل أن تجيب على هذا السؤال ، اسأل المحاور عن نوع الصراع الذي يتحدثون عنه. هل هو تضارب في المصالح؟ الصراع القائم على المهام؟ صراع القيادة؟ الصراع الإبداعي؟ التمييز؟ اطلب منهم توضيح سؤالهم. تحتاج النزاعات المختلفة إلى استجابات مختلفة. لنفترض أنه صراع إبداعي.
مثال:
إذا لم نتفق أنا وزميلي في العمل على استراتيجية محددة ، فلا أرى ذلك على أنه أمر سيئ. بعد كل شيء ، أنت بحاجة إلى وجهات نظر مختلفة لخلق أفكار جديدة. كنت فقط أتحدث معهم وأحاول التوصل إلى حل. قد أطلب من أحد كبار السن مساعدتنا في اتخاذ قرار. في كلتا الحالتين ، فإن طريقي في التعامل مع النزاعات هو من خلال الصبر والتفاهم.
متعلق ب: المشاكل التي ستواجهها في وظيفتك الأولى وكيفية حلها
6. لماذا تترك وظيفتك الحالية؟
هذا السؤال صعب بعض الشيء لأن ما هو مناسب قد لا يكون دائمًا صادقًا. لا تقل أشياء مثل جعلك مديرك تعمل لساعات إضافية مجانًا ، أو أن زميلك في العمل لم يستمع إليك ، أو أن مديرك أخذ كل الفضل في عملك. قد يكون هذا صحيحًا ، لكن هذا ليس المكان المناسب للشكوى واللوم.
مثال:
أحب العمل في وظيفتي الحالية ، لكني أشعر أنه لا توجد فرص كافية متاحة لي للنمو داخل الشركة. لقد وصلت إلى الحد الأقصى لأدائي. أنا أبحث عن شركة يمكنها أن تقدم لي تلك الفرص ويمكنها تسخير نموي من خلال إعطائي مسؤوليات إضافية.
متعلق ب: التوظيف مقابل. العمل الحر: ما هو الخيار الأفضل للوظيفة؟
7. ما هو الراتب الحالي؟
هذا السؤال من أين يبدأ التفاوض على الراتب. نادرًا ما يكون الكشف عن راتبك الحالي بصوت عالٍ هو الطريقة الصحيحة للإجابة على هذا السؤال. بدلاً من ذلك ، قد يكون من الأفضل تأجيل هذا السؤال لاحقًا عندما يكون لديك المزيد من المعلومات حول الشركة وما هو متوقع منك.
مثال:
كما قلت ، أبحث عن مزيد من المسؤولية ، لذلك لا أعتقد أنه سيكون من العدل أن أقيّم موقفي الحالي كمرجع لهذا الموقف. سأحتاج إلى إلقاء نظرة على الحزمة الكاملة التي تعرضها لهذا الدور للتأكد من أننا نقارن التفاح بالتفاح.
8. ما هي توقعات راتبك؟
قبل الإجابة على هذا السؤال ، تأكد من معرفتك لقيمتك السوقية ولديك نطاق واضح في الاعتبار. يمكنك محاولة تأخير هذا السؤال تمامًا مثل السؤال الأخير ، ولكن إذا أصروا ، فاحصل على رقم جاهز. في كلتا الحالتين ، اسأل عن هيكل رواتبهم والمزايا التي يقدمونها.
مثال:
سنصل إلى ذلك ، لكن في الوقت الحالي ، أنا مهتم أكثر بالحصول على صورة كاملة لعلاقتي مع الشركة. أريد أن أعرف كيف تزن هيكل راتبك ، والفوائد التي تقدمها ، وكيف سيساهم عملي في نجاح الشركة. هل يمكنك مساعدتي في هذه الأشياء؟
متعلق ب: كيف تطلب من رئيسك زيادة الأجور
9. هل لديك أي أسئلة لي؟
عادة ما يكون هذا هو السؤال الأخير الذي سيطرحه عليك المحاور. لا تجيب على هذا السؤال برفض. قد تشعر أنك غطيت كل شيء ، ولكن لا يزال هناك الكثير من الأشياء التي يجب أن تسأل عنها. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الرد بـ "لا" على هذه الإجابة كما لو لم تكن مهتمًا بهذا الموقف.
مثال:
أفعل. بالنظر إلى حديثنا حتى الآن ، هل لديك أي مخاوف بشأن أهليتي لهذا الدور؟ ما هي المشاكل التي تواجهها الشركة حاليا؟ ما هي المقاييس المستخدمة لقياس الأداء؟ ما هي بعض أكبر التحديات التي تغلبت عليها الشركة وأكبر المعالم التي تهدف إليها على المدى الطويل؟
كن واضحا بشأن ما تقدمه
من المتوقع أن تشعر بالتوتر قليلاً في المقابلة ، لكن لا تدعها تشتت انتباهك. تذكر ، في المقابلة ، أن الأمر لا يتعلق بك بل يتعلق بما تريده الشركة التي تتقدم للحصول عليها.
اعرف قيمتك وكن واضحًا بشأن ما يمكنك تقديمه. استخدم الأمثلة المذكورة أعلاه لممارسة مهارات الاتصال والتفاوض الخاصة بك.
هل تريد أن تعرف كيف تصبح مستقلاً ناجحًا؟ فيما يلي بعض المهارات الأساسية التي ستحتاجها!
اقرأ التالي
- العمل والوظيفة
- نصائح للمقابلة
- نصائح وظيفية
- التوظيف / نصائح مهنية
عيوش من عشاق التكنولوجيا ولديه خلفية أكاديمية في مجال التسويق. إنه يستمتع بالتعرف على أحدث التقنيات التي توسع الإمكانات البشرية وتتحدى الوضع الراهن. إلى جانب حياته العملية ، يحب كتابة الشعر والأغاني والانغماس في الفلسفات الإبداعية.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك