ما هو الركود الوظيفي وكيف يمكنك التغلب عليه؟

هل تضع الكثير من العمل في حياتك المهنية؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فإن النمو والرضا هما بعض المكافآت التي تتوقعها لعملك الشاق.

إن الرغبة في السعي لتحقيق ارتفاعات أعلى تحفزك على تحديد أهداف حياتك المهنية. بينما تحطم أهدافك ، فإنك تضع أهدافًا جديدة لنفسك. لكن قد لا تشعر بهذه الطريقة مؤخرًا. الإثارة التي شعرت بها ذات يوم مفقودة ، وتشعر أنك عالق في مكان واحد. من المحتمل أنك تعاني من ركود وظيفي.

لا داعي للذعر. يعاني الكثير من الناس من ركود وظيفي في مرحلة ما. الأمر متروك لك لتحديد كيفية سيرها. يمكنك إما أن تدع ذلك يؤثر عليك أو قلب الطاولات للأفضل.

ما هو الركود الوظيفي؟

الركود الوظيفي هو نقص المشاركة في عمل الفرد ، والذي عادة ما يؤثر على نموه الوظيفي وتطوره. لقد انخرط الكثير من الناس في مهنة تعثرت.

إنه يؤثر على الإنتاجية في مكان العمل عندما لا يتم اتخاذ الإجراءات المناسبة ويتركك تتخيل نفسك مرة أخرى.

مؤشرات على أنك تعاني من ركود في المسار الوظيفي

هل هناك أجزاء من عملك لا تحبها؟ ربما يتعلق الأمر بالعمل مع العملاء المزعجين أو ضغوط الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. ولكن هناك أيضًا أجزاء من عملك تعتز بها.

إذا لم تعد متحمسًا للأشياء التي تحبها عادةً في حياتك المهنية ، فهذه علامة على انجراف حياتك المهنية إلى الركود. دعونا نتحقق من العلامات المنذرة.

1. نقص التحدي

التحديات في مكان العمل هي فرص للنمو. عندما تصبح مهامك سهلة للغاية بحيث لا تضطر إلى دفع نفسك للإنجاز ، فهذه مسألة وقت فقط قبل أن تصبح الوظيفة مملة.

إذا كنت تشعر بالملل في حياتك المهنية ، فربما تكون قد تجاوزتها ، أو يتم استغلالك بشكل غير كافٍ. في كلتا الحالتين ، ستكون راضيًا لأنه لا يوجد شيء مثير للقيام به.

2. أرباح ثابتة

تهدف أرباحك إلى الزيادة مع تقدمك في رحلتك المهنية. المكافآت المالية التي تحصل عليها مقابل عملك الشاق هي معزز للطاقة. في بعض الأحيان ، تندهش من حجم العمل الذي تنجزه عندما تركز على الفوائد المالية في المستقبل.

عندما لا تزداد أرباحك والمكافآت المالية الأخرى ، يبدأ الشعور وكأنك لا تمضي قدمًا. يزداد الأمر سوءًا إذا كان أداء زملائك أفضل منك من الناحية المالية. لا تتردد في اطلب زيادة في الراتب إذا كنت مقتنعا أنك تستحق واحدة.

لذلك ، كنت في نفس الموقف لبعض الوقت ، ولم تتم ترقيتك على الرغم من القيمة التي تقدمها للمؤسسة. الأشخاص الذين انضموا إلى الشركة بعد حصولك على ترقية ورفع علاوة أيضًا.

هذا مؤشر واضح على أنك عالق في مكان ما بينما ينتقل الجميع إلى عنوان أكبر. حان الوقت الآن لمعرفة سبب حدوث ذلك لك ، لتصحيح الوضع.

4. عدم المشاركة

لقد وظفتك المنظمة بسبب القيمة التي ستجلبها إلى الطاولة مع مجموعة المهارات الخاصة بك. لكن بعد سنوات قليلة ، تدرك أنك لا تزيد مهاراتك إلى الحد الأقصى.

قد يتركك هذا محبطًا من فكرة أنك في وظيفة مسدودة.

5. لا مجال للتعلم

يعد تعلم مجموعة مهارات جديدة وتنفيذها في مكان عملك جزءًا من التقدم الذي تحرزه في حياتك المهنية. ومع ذلك ، فإن العديد من العمال عالقون في الشركات التي لديها فرصة ضئيلة للنمو أو معدومة.

إذا كان موقعك الحالي لا يوفر فرصة للتعلم ، فسوف تصبح قديمًا ولن تعد موردًا لمؤسستك. ماذا ايضا؟ من الأسهل أن يتم تهميشك في سوق العمل المتطور الذي يعطي قيمة كبيرة لمجموعات المهارات.

6. منظمتك تعاني من الخسارة

يمكن أن تتعطل مهنة الفرد إذا كانت المنظمة التي يعمل معها تعاني من خسائر تدفعهم إلى الانحدار. في هذه المرحلة ، سيكون من الحكمة المضي قدمًا والبدء في البحث عن فرص في مكان آخر.

وذلك لأنه لا يوجد ما يضمن أن الأمور ستتحقق في أي وقت قريبًا. كلما بقيت في مكانك ، كلما شعرت بعدم الإلهام.

5 طرق للتغلب على الركود الوظيفي

حان الوقت لتغيير الأمور والنمو في حياتك المهنية. بعد تحديد العلامات التي تشير إلى ركود حياتك المهنية ، هناك العديد من الإجراءات التي يمكنك اتخاذها للخروج من هذا المأزق المهني. فيما يلي بعض الطرق لمساعدتك.

1. احصل على هدف وظيفي واضح

أحد الأسباب التي تجعل الأفراد لا يكتشفون الركود في حياتهم المهنية في وقت مبكر بما فيه الكفاية هو عدم وجود هدف وظيفي واضح. يسأل الكثير من الناس السؤال التالي: أين ترى نفسك بعد 3-5 سنوات؟ لكن ليس لديهم إجابة ، وذلك لأنه لا يوجد هدف وظيفي في الصورة. إنهم يريدون فقط الذهاب مع التيار.

تحديد الأهداف المهنية يساعدك على مراقبة تقدمك. اذكر ما تنوي تحقيقه في حياتك المهنية وخطة عمل لذلك. سيساعدك هذا على تتبع أدائك ونموك الوظيفي مع الحفاظ على الركود في وضع حرج.

2. ابحث عن تحديات جديدة

من الأسهل الزحف إلى شبق وظيفي عندما تفقد كل الحماس لدورك ، ويصبح رتيبًا. يمكنك الوصول إلى مديرك أو قائد المشروع وطلب تحدٍ جديد.

لا تخف من طلب دور أو مسؤولية جديدة ستساعدك على تحسين مهاراتك الحالية. يمكنك أيضًا اقتراح فكرة جديدة أو البدء في مشروع جديد. ستندهش من رؤية أدوارك الجديدة توسعك بطرق جديدة ومثيرة. سيخلق هذا فرصًا للنمو بينما تستمر في الاستمتاع بعملك أكثر من غيرها.

3. كن على اطلاع بالتغيرات الصناعية

كل عام ، نرى التقدم التكنولوجي والتحسين في مختلف الصناعات. الأفراد الذين ليسوا على دراية بالتغييرات في صناعتهم سيجدون صعوبة في التعامل مع مهنتهم.

بغض النظر عن موقعك في مكان عملك ، ابق دائمًا على اطلاع على التحديثات الجديدة لمساعدتك على معرفة وقت تحديث مهاراتك لتبقى ذات صلة في مجال عملك.

4. قم بتحديث مهاراتك

اكتساب المهارة هو جزء من خطة تنمية شخصية فعالة، جزء لا يتجزأ من النمو الوظيفي. يعد تحديث مهاراتك أمرًا ضروريًا لمطابقة المنافسة في حياتك المهنية التي اخترتها. ربما تكون قد بدأت بشهادة أساسية في القطاع المصرفي أو قطاع تكنولوجيا المعلومات. لتكون في صدارة لعبتك ، تحتاج إلى اكتساب المهارات والشهادات ذات الصلة التي ستساعدك على تسلق السلم.

يعد تحسين مهاراتك المهنية إحدى طرق التكيف مع التغيرات الصناعية والتغلب على الركود الوظيفي. إنه يفتح لك فرصًا جديدة في مكان العمل وسوق العمل.

5. قم ببعض الشبكات

التواصل مع أشخاص في نفس القطاع حيث يفتح لك فرصًا في حياتك المهنية. عندما تفرك العقول مع أشخاص رائعين في مجال عملك ، فإنك تتعلم وتصبح مطلعاً على المعلومات التي لم تكن لتتعرف عليها بطريقة أخرى.

إذا كانت مؤسستك الحالية تتجه نحو الانحدار ، وتحتاج إلى الانتقال إلى مكان عمل آخر ، فستكون شبكتك في متناول اليد. يمكنك البحث عن وظائف لديها القدرة على النمو الوظيفي.

تحويل الركود الوظيفي نحو الأفضل

إذا كنت تشعر بأنك عالق في حياتك المهنية ، فأنت مدين لنفسك بتغيير الأمور وإحداث التغيير. قد يكون الشعور بالركود لحظة فاصلة في حياتك المهنية ، حيث يساعدك على وضع الأمور في نصابها الصحيح.

قد يقودك الإجراء التالي إلى أعلى السلم الوظيفي أو يأخذك إلى مسار مختلف يكون له صدى أكبر معك. لم تكن لتتاح لك الفرصة إذا لم تشعر بالركود في المقام الأول.

6 طرق لتحب وظيفتك من جديد

هل عملك يضغط عليك أكثر من أي وقت مضى؟ إليك ما يمكنك فعله لتحب وظيفتك مرة أخرى.

اقرأ التالي

عن المؤلف