أفضل طريقة للتميز عن المحاور هي معرفة تقنية المقابلة التي سيستخدمونها لإثارة حيرة من أمرك. يمكنك تكييف إجابتك عندما تعرف أسباب وطرق الأسئلة.

دعنا نلقي نظرة على بعض الموارد الموصى بها عبر الإنترنت لمساعدتك على الاستعداد وممارسة مهاراتك في إجراء المقابلات لاكتساب تقنيات المقابلات الخمس الرئيسية.

1. المقابلات السلوكية

تركز هذه المقابلات على سلوكك في ظل ظروف مختلفة. على سبيل المثال ، سيسألك القائمون بالتجنيد عن أساليب حل النزاعات ، وكيف تتعامل مع الصراعات ، والفشل ، والقضايا من الماضي في الإدراك المتأخر. يمكن أن تأتي الأسئلة الأخرى في الخطوط المتوازية بأمثلة من جميع جوانب حياتك.

الهدف هو اكتساب نظرة ثاقبة حول طريقة تفكيرك وتصرفك عند التعامل مع المشكلات التي تنشأ أثناء العمل داخل مؤسسة سريعة الخطى. يمكن إجراء المقابلات السلوكية في بعض الأحيان في مجموعات أو كمقابلات جماعية.

عند مناقشة موقف صعب من ماضيك ، لا تلقي اللوم كله على الأطراف الأخرى. اعترف دائمًا بنواقصك وتحدث عن الدروس التي تعلمتها. من الأفضل مناقشة أمثلة مع مشاكل ظرفية أو ظرفية بدلاً من النزاعات الناشئة عن عدم الكفاءة. التأكيد على حل جزء الصراع أكثر من المشكلة.

instagram viewer

الموارد عبر الإنترنت مثل جزمة و مقابلي الوهمية أماكن جيدة للتحضير للمقابلات السلوكية. يسمح بممارسة المقابلات الوهمية مع زملائك المهنيين في مجالك أو أصدقائك لمحاكاة الصفقة الحقيقية.

يمكنك تعلم استراتيجيات مفيدة مثل باستخدام طريقة STAR لاجتياز المقابلات السلوكية. أيضًا ، قم بالاطلاع على قائمة بجميع ملفات أسئلة مقابلة العمل الشائعةوتسجيل إجاباتك وتلقي التعليقات على أدائك.

تحميل: مقابلي الصورية لـ iOS | ذكري المظهر (حر)

2. مقابلات حالة

تركز هذه المقابلات على قدرتك على إدارة موقف عمل معين أو حالة معقدة. عادة ما يتم انتقاء هذه الحالات من سيناريوهات الحياة الواقعية وليس لها إجابة واحدة صحيحة. يجري المجندون مقابلات حالة للوظائف الإدارية والاستشارية وغيرها من المناصب العليا. تختلف دراسات الحالة اعتمادًا على الوظيفة التي تجري مقابلة من أجلها.

يجب عليك اعتماد نهج منظم لحل المشكلات والنظر في جميع جوانب القضية. استفد من البيانات والموارد المقدمة بحكمة لتطوير الإجراءات القانونية للوصول إلى حل عملي.

لا تشغل بالك بحجم المشكلة ، حتى لو كنت لا تستطيع التفكير في حل معقول. الهدف هو نقل قدرتك على قراءة الموقف وفهم جميع نقاط الألم والكشف القضايا الأساسية ، والتوصل إلى حل عملي منهجي ، وليس الحل الأمثل ، لـ مشكلة.

يمكنك التدرب على مقابلات الحالة بمساعدة تطبيقات مجانية مثل أكاديمية مقابلة الحالة أو أدوات الحالة للحصول على أدلة مقابلة استشارية تفاعلية ، ونصائح للرياضيات العقلية ، وتنظيم المعلومات ، وما إلى ذلك. أو يمكنك الدفع مقابل تطبيقات مثل مقابلات حالة الاستشارات للوصول إلى الحالات من المقابلات الأخيرة في كبرى الشركات مثل Bain و McKinsey وما إلى ذلك.

تحميل: أدوات الحالة لـ iOS (مجاني ، اشتراك متاح)

تحميل: أكاديمية مقابلة الحالة لـ iOS | ذكري المظهر (تتوفر عمليات شراء مجانية داخل التطبيق)

تحميل: التحضير لمقابلة حالة الاستشارات لـ iOS ($3.99)

3. المقابلات القائمة على الكفاءة

تركز هذه المقابلات على مهاراتك الشخصية وكفاءاتك الأساسية. ستحتاج إلى عرض مهارات الاتصال والقيادة والحسم وإدارة الوقت والعمل الجماعي. سيتعين عليك دعم إجاباتك بأمثلة من الماضي ، كما هو الحال مع المقابلات السلوكية. يجب أن تتوقع أيضًا أسئلة بناءً على المهارات والإنجازات المدرجة في سيرتك الذاتية.

الهدف هو إظهار مهاراتك الشخصية كلاعب جماعي. أيضًا ، يمكن لمقابلات الكفاءة إبراز مهاراتك في إدارة الوقت والقيادة. هل يمكنك التفكير بشكل خلاق والتواصل بوضوح كقائد عند الضرورة؟

متعلق ب: ما تحتاج إلى معرفته قبل إجراء مقابلتك الفنية

يعد تحضير إجاباتك مقدمًا والممارسة أفضل طريقة لإجراء المقابلات القائمة على الكفاءة. يجب أن تكون إجاباتك واثقة وتؤكد على مهاراتك الشخصية بالطريقة التي تستجيب بها.

ال مقابلة عمل TMA يقوم التطبيق بتقييم مهارات المرشحين بناءً على سيرهم الذاتية. يساعدك على الاستعداد للأسئلة القائمة على الكفاءة حول الموضوعات في سيرتك الذاتية وتحديد فجوات الأداء. اعمل على هذه الثغرات قبل أن تظهر للمقابلة الفعلية.

تعلم DS & Algo - برمجة التحضير للمقابلة app by GeeksforGeeks هو مورد مجاني ممتاز للتحضير للمقابلات القائمة على الكفاءة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

تحميل: مقابلة عمل TMA لـ ذكري المظهر (حر)

تحميل: تعلم DS & Algo ، برمجة مقابلة التحضير ل ذكري المظهر (حر)

4. المقابلات عن بعد

كانت المقابلات عن بُعد ، التي تُجرى عادةً عبر الهاتف ، موجودة منذ فترة طويلة. ومع ذلك ، فإن المقابلات عبر الفيديو هي القاعدة ، بالنظر إلى الزيادة الحادة في الوظائف المستقلة والمرنة والبعيدة.

قد يكون لديك واحد عبر الهاتف أو عبر مكالمة فيديو أو مكالمة جماعية أو جلسة عند الطلب حيث تقوم بتسجيل إجاباتك على مجموعة من الأسئلة التي قدمها المجند على الفيديو.

سجّل الدخول واختبر النظام الأساسي عبر الإنترنت الذي ستستخدمه للمقابلة مسبقًا. تحقق من كاميرا الويب والميكروفون وخلفية الموقع لتقديم إعداد احترافي وإجراء مكالمة خالية من الأخطاء. ارتدِ ملابسك بشكل صحيح حتى إذا كنت لا تتوقع الوقوف أو المشي أثناء مكالمة الفيديو.

ستساعدك معظم التطبيقات ومواقع الإنترنت المرتبطة أعلاه على إجراء المقابلات عن بُعد في إعدادات مختلفة. يمكنك أيضًا التدرب على مقابلات الفيديو عن طريق تسجيل نفسك على هاتفك وتقييم أدائك في المقاطع المختلفة والعمل على تحسين إجاباتك.

أيضًا ، ابحث عن قنوات YouTube عن طريق الاستعانة بتطبيقات مثل eSkill و هارفر واكتساب رؤى للمقابلات من وجهة نظر جهات التوظيف إلى تبرز في مقابلات العمل الخاصة بك.

5. مقابلات الإجهاد

تقيم هذه المقابلات سلوكك العام عندما تكون تحت ضغط وتواجه ظروفًا صعبة. إنها مجموعة فرعية من المقابلات السلوكية لقياس استجابتك للمواقف المهنية الصعبة. إنها دائمًا جلسة قائمة بذاتها ولا يتم دمجها أبدًا مع أنواع مقابلات العمل الأخرى.

تدفعك تقنيات إجراء المقابلات المتعلقة بالتوتر إلى الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك. سيخضعك المحاورون لأسئلة عشوائية وخشنة مثل:

  • هل أنت سمكة أم طائر أكثر؟
  • لماذا طردت من وظيفتك السابقة؟

سوف يقوم القائم بإجراء المقابلة بكل شيء لإزعاجك. على سبيل المثال ، يمكنهم مقاطعتك بوقاحة أو تجاهل إجاباتك أو الظهور بمظهر مشتت.

الهدف ليس الإساءة لك. هو التأكد من كيفية استجابتك لمواقف العمل الإشكالية التي قد تختبر حدودك. يبحث مسؤولو التوظيف عن مرشحين يمكنهم الحفاظ على هدوئهم في ظل ظروف مرهقة والتفكير بوضوح لتحقيق الاستقرار فيها.

تذكر أن القائم بإجراء المقابلة ليس لديه أي شيء ضدك. لا تأخذهم على محمل شخصي وكن دفاعيًا أو عاطفيًا. راقب الجائزة ولا تدع أي شيء يزعج أعصابك.

ايس المقابلات الخاصة بك

يساعدك التعرف على تقنيات المقابلات المختلفة على الاستعداد مسبقًا بدقة. استخدم هذه الموارد وغيرها من موارد التحضير للمقابلات عبر الإنترنت للتخلي عن مثبطاتك ، واجتياز جميع أنواع مقابلات العمل ، وتحسين فرصك في الحصول على وظيفة.

11 علامة حمراء يبحث عنها أصحاب العمل عند تعيين المرشحين

تعرف على ما يبحث عنه أصحاب العمل في المرشحين الذين يجرون مقابلتهم وكيف يمكنك وضع نفسك لتبرز.

اقرأ التالي

شاركسقسقةبريد الالكتروني
مواضيع ذات صلة
  • العمل والوظيفة
  • البحث عن العمل
  • التوظيف / نصائح مهنية
  • نصائح للمقابلة
  • المهارات اللينة
عن المؤلف
الكاتب (3 مقالات منشورة)

ديناصور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مع سنوات من الخبرة في عالم الشركات ، والكتابة المستقلة ، والبحث ، شعار الكاتيب هو قراءة ، اجترار ، كتابة ، شطف ، وتكرار.

المزيد من Al Kaatib

اشترك في نشرتنا الإخبارية

انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!

انقر هنا للاشتراك