يمكن أن يكون البحث عن عمل لعبة أرقام ، لكن الإستراتيجية ، وليس الحظ ، هي ما يجعلها ناجحة. إذا كنت تصوب بشكل أعمى ، فستجد أنك ستتعرض للرفض بشكل متكرر أو ما هو أسوأ ، شبح.
بدلاً من دفن رأسك في الرمال وإرسال جولة أخرى من التطبيقات ، من الأفضل التراجع واستكشاف الأسباب الحقيقية لعدم تعيينك. بهذه الطريقة ، يمكنك تحسين جودة (وليس الكمية) طلباتك وزيادة فرصك في الحصول على وظيفة تريدها.
إذن ، إليك بعض الأسباب التي قد تجعلك لا تحصل على وظيفة ، بالإضافة إلى كيفية إصلاحها.
1. أنت مؤهل أكثر من اللازم
إذا كنت لا تحصل على عمليات الاسترجاعات ، فقد تكون المشكلة أنك مؤهل أكثر من اللازم للحصول على قائمة. تبحث الشركات عن التوافق الوثيق - مما يعني أنها بحاجة إلى مرشح يلبي أكبر عدد ممكن من متطلباتها.
تتطلب بعض الوظائف ، خاصة تلك الموجودة في المجالات المتخصصة ، مجموعة من الشهادات.
يتحقق موظفو التوظيف من هذه المؤهلات المطلوبة للوظيفة خلال المراحل الأولى من عملية التوظيف.
يمكن أن يؤدي تجاوز مؤهلاتك لوظيفة ما إلى رفع الأعلام الحمراء لمعظم مسؤولي التوظيف. كانوا يعتبرون مقدم الطلب على أنه شخص قد يشعر بأنه عاطل عن العمل واستقال في فترة قصيرة. نظرًا لأن التوظيف عملية مكلفة وتستغرق وقتًا طويلاً ، فإن معظم الشركات تفضل عدم تعيين موظفين لفترات قصيرة.
لزيادة فرصك في التوظيف ، طابق المهارات الموجودة في سيرتك الذاتية مع الوظيفة التي تتقدم لها. استعد لإظهار أنك على استعداد للقيام بالمهام المطلوبة ، حتى لو كانت أقل تعقيدًا من وظيفتك السابقة.
2. سيرتك الذاتية ليست مثيرة للإعجاب
يتعين على مسؤولي التوظيف التدقيق في عدد كبير من السير الذاتية عند النظر في المتقدمين لوظيفة ما ، لذلك إذا كان دورك غير مهم ، فسيتم إهماله. يمكنك أن تتوقع نتيجة مماثلة إذا لم تكن سيرتك الذاتية مصممة لمتطلبات الوظيفة.
ماذا تفعل بدلا من ذلك؟ يجب أن تخصص سيرتك الذاتية وخطاب الغلاف لكل نوع من أنواع الوظائف — على سبيل المثال ، قد يكون لديك محتوى استئناف الإستراتيجية وخطاب تغطية وآخر لإدارة المنتج - بالإضافة إلى الأدوار المحددة الأخرى التي تقوم بها مهتم ب. ركز على التأكيد على تجربتك ذات الصلة باعتبارها إنجازات في سيرتك الذاتية ، وتأكد من تضمين الكلمات الرئيسية الرئيسية من الوصف الوظيفي.
من خلال تكييف سيرتك الذاتية وخطابك التقديمي ، فإنك توضح لأي شخص يقرأ طلبك بالطريقة التي تريدها مؤهلون لهذا المنصب ، وبالتالي زيادة فرصك في الحصول على رد اتصال و / أو وظيفة عرض.
لذا ، قبل إرسال طلب آخر ، تحديث سيرتك الذاتية بهذه النصائح. ها هي قائمة أخرى أساسيات السيرة الذاتية الفائزة لإرشادك كذلك.
متعلق ب: استئناف التطبيقات لجعل سيرتك الذاتية مختلفة وملفتة للنظر للبحث عن عمل
3. سيرتك الذاتية غير منسقة بشكل صحيح لـ ATS
إذا كنت قد فعلت كل شيء لتحسين سيرتك الذاتية وما زلت تسمع صراصير الليل ، فهناك شيء آخر عليك القيام به. من المحتمل أن طلبك لم يتم تنسيقه بشكل صحيح لنظام تتبع المتقدمين (ATS).
ATS هو برنامج كمبيوتر يقوم بمسح الطلبات بحثًا عن الأهلية بناءً على معايير جهات التوظيف. نظرًا لأن هذا روبوت وليس إنسانًا ، فستتم برمجته لفحص السير الذاتية التي تحتوي على كلمات رئيسية أو عبارات معينة والموافقة عليها فقط.
سيتم تجاهل سيرتك الذاتية إذا كانت بتنسيق غير قابل للقراءة لـ ATS أو إذا كانت تفتقر إلى الكلمات الأساسية المطلوبة. نظرًا للعدد الكبير من المتقدمين ، فإن معظم بوابات تقديم الطلبات عبر الإنترنت ستستخدم ATS.
للتأكد من أن ATS يقرأ سيرتك الذاتية بشكل صحيح ، اتبع الخطوات التالية:
- تجنب التنسيقات الفاخرة: الجداول والرسومات الخطوط الفاخرة، يجب تجنب النقاط والأعمدة غير القياسية. تسمح الجداول ، على سبيل المثال ، للمرشحين بتعبئة الكثير من المعلومات في سيرتهم الذاتية مع الحفاظ على المساحة ، لذلك ليس من غير المألوف استخدامها. ولكن ، غالبًا ما تواجه برامج ATS صعوبة في تحليل المعلومات أو عرضها في قسم جدول ، لذلك يمكن أن تختلط الأقسام بأكملها أو تضيع تمامًا.
- استخدم الكلمات الرئيسية في السياق المناسب: من المرجح أن يبحث مسؤولو التوظيف عن المتقدمين المؤهلين باستخدام مصطلحات مباشرة من الوصف الوظيفي المنشور ، لذلك قم بتحليلها لمعرفة المهارات والخبرات التي يبحثون عنها ، ثم قم بتضمين المهارات والخبرات التي لديك في سيرتك الذاتية — باستخدام نفس الشيء مصطلحس.
- استخدم العناوين التقليدية لأقسامك: استخدم مصطلحات مثل "الخبرة" و "التعليم" كعناوين ، بدلاً من "المكان الذي عملت فيه" و "المدارس التي حضرت فيها".
متعلق ب: كيفية تجاوز سيرتك الذاتية في نظام تتبع المتقدمين
4. يمكن لمهاراتك في إجراء المقابلات أن تستخدم بعض العمل
سيتعرف مسؤولو التوظيف عنك أولاً من خلال سيرتك الذاتية ، وستمنحهم المقابلة الأولى الفرصة لمعرفة ما إذا كنت أنت من تقول أنك على الورق. تخبر المقابلة الأولى مديري التوظيف عنك كثيرًا ، بما في ذلك مدى جودة تواصلك وتفكيرك النقدي ، بالإضافة إلى احترافيتك وسماتك الشخصية الفريدة.
في عالم اليوم ، لا تقل أهمية شخصية المرشح عن مؤهلاته وخبراته. يرغب مسؤولو التوظيف في معرفة القيم الأساسية للمتقدمين ، والاستجابة للضغوط والتحديات ، وحتى كيف يتعاملون مع زملائهم. لهذا السبب أصبحت المقابلات السلوكية شائعة جدًا. أنت لا تريد أن تكون الشخص الذي لا يستطيع قراءة لغة الجسد أو فهم الدعابة أو مواكبة الأحاديث الصغيرة. من غير المرجح أن يتم توظيف هذا الشخص.
متعلق ب: كيفية استخدام طريقة STAR في إجراء المقابلات السلوكية
ل تبرز في مقابلة عمل، صقل مهارات المقابلة بوعي مثل الاستماع النشط والاتصال بالعين ولغة الجسد الأخرى والتعاطف ورواية القصص والمحادثات القصيرة. يمكن تحسين معظم هذه المهارات ببساطة من خلال إدراكها وممارستها بعناية ، لذلك إذا كنت تقرأ هذا ، فأنت بالفعل في منتصف الطريق.
أيضًا ، استعد للمقابلة عن طريق التعلم كيف تجيب على أسئلة المقابلة الشائعة مثل المحترفين. على الرغم من أن المقابلات أصبحت أكثر إبداعًا وغير تقليدية ، إلا أن العديد من الشركات تواصل استخدام الأسئلة التقليدية للحصول على إحساس عام بمكان عقل المرشح.
5. لم تقم بإجراء بحث عن الشركة
هناك عامل آخر يمكن أن يؤثر على بحثك عن وظيفة وهو عدم إجراء بحث كافٍ حول الشركة والدور. أثناء المقابلة ، يطرح العديد من أصحاب العمل أسئلة لتقييم معرفة المرشح بالشركة والوظيفة. إنهم يريدون أن يعرفوا أن الموظف المحتمل قد قام بواجبه المنزلي في الشركة وهو مهتم حقًا بالعمل هناك.
هذا حجر يميل المرشحون إلى تركه دون تغيير لأنه يبدو من غير المحتمل أن تفوت شركة ما مرشحًا مؤهلًا لمجرد أنهم لم يعرفوا من هو الرئيس التنفيذي. لكنه معيار مهم لأن أصحاب العمل يفكرون في احتمال قبولك للعرض قبل تمديده. تعد معرفة الشركة إحدى الطرق لإثبات اهتمامك بها.
متعلق ب: مواقع لتعلم كيفية التحضير لمقابلة عمل وإعجاب الرؤساء
هناك العديد من الأنظمة الأساسية لبدء البحث قبل المقابلة - Glassdoor و LinkedIn وموقع الشركة على الويب وبحث Google القديم الجيد. ادرس منتجات وخدمات الشركة ، واستعد لمناقشة كيفية استخدامها أو ما شابهها في الماضي. تعرف أيضًا على أهداف الشركة وأهدافها ، وقم بتسويق نفسك من خلال مناقشة كيف يمكنك المساعدة في تحقيقها في ضوء القيمة الفريدة التي تقدمها.
يقولون أن الإنترنت لا ينسى أبدًا ، وهذا يبدو مشؤومًا ، لكنه صحيح. مع ازدياد مدى وصول وإمكانات منصات التواصل الاجتماعي كل ساعة ، أصبح المزيد من الأشخاص أكثر اهتمامًا بكيفية تقديم أنفسهم عبر الإنترنت.
يمكن أن يؤدي وجود محتوى غير احترافي على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك إلى تعريض بحثك عن وظيفة للخطر. يمكن لموظفي التوظيف والعملاء المحتملين تقييم كفاءتك ومدى ملاءمتك لوظيفة ما بناءً على شخصيتك وأنشطتك عبر الإنترنت.
نتيجة لذلك ، عند البحث عن وظيفة ، من الضروري الانتباه إلى كيفية استخدامك وتصرفك على وسائل التواصل الاجتماعي. ستحتاج إلى تنظيف صفحات الوسائط الاجتماعية الخاصة بك إذا كان هناك أي محتوى غير لائق عليها. لمساعدتك على البدء ، إليك دليل لتنظيف وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك للبحث عن وظيفة.
صقل منهجك
يعد البحث عن وظيفة عملية حساسة ، ويجب أن تكون مؤدًا جيدًا للحصول على هذه الوظيفة ، حيث تكون المنافسة شديدة. نأمل أن تساعدك هذه المقالة في تحديد المجالات التي قد ترتكب فيها أخطاء ، وتعديل أساليبك ، وتسريع خروجك من البطالة.
قد يستغرق الأمر بعض الوقت قبل أن تصل إلى الوظيفة التي تحلم بها ، لذا اقرأ عن كيفية الحفاظ على تركيزك وتحفيزك أثناء البحث عن وظيفة.
قد يكون العثور على وظيفة جديدة أمرًا شاقًا ، لذا إليك أربع طرق لتخفيف العبء.
اقرأ التالي
- العمل والوظيفة
- نصائح للمقابلة
- التوظيف / نصائح مهنية
- نصائح وظيفية
- البحث عن العمل
Keyede Erinfolami متحمسة لاستخدام التكنولوجيا لتحسين الإنتاجية في الحياة اليومية والعمل. عندما لا تكتب ، يمكنك أن تجد لها الركل في Scrabble أو تجد أفضل الزوايا لالتقاط صور الطبيعة. لديه علاقة صحية مع فاصلة أكسفورد.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك
