يقضي الشخص البالغ العادي ثلث حياته في العمل ، وإذا تم قضاء هذا الوقت في مكان عمل غير صحي ، فسوف تتأثر جودة حياتك بشكل عام.
عادة ما يعني وجود رئيس سعيد مكان عمل سعيدًا ومنتجًا بالنسبة لك. لمساعدتك على الانتقال من موقع رائع ، إليك بعض النصائح لتحسين علاقتك مع رئيسك في العمل.
1. تحلى بأخلاقيات عمل قوية: كن مركزًا ومستعدًا ومتسقًا
لا أحد يحب المتهرب ، لذلك من الطبيعي ألا تكون الموظف المفضل لرئيسك في العمل إذا لم تكن الأكثر فاعلية في وظيفتك. من الصعب الاعتراف بأنك موظف سيء ، لكن إلقاء نظرة موضوعية على أخلاقيات عملك قد يساعدك على وضع الأمور في نصابها.
الأشخاص الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل قوية يمكن الاعتماد عليهم ، وملتزمين ، ومنتجين ، ومتعاونين ، ومتسقين ، ومنضبطين ذاتيًا. عادةً ما يبذلون جهدًا لنقل وإثبات موثوقيتهم من خلال تكريسهم باستمرار لوظائفهم ومتطلباتها. إنهم أيضًا مديرو وقت فعالون ، ولاعبون جماعيون رائعون ، ومحفزون ذاتي كافٍ.
إذا كنت تفتقر إلى أي من هذه الصفات ، فهذا يعني أن أخلاقيات العمل لديك قد تحتاج إلى بعض التحسين. بالنسبة للمبتدئين ، قد ترغب في إنشاء نظام يساعدك الوفاء بالمواعيد النهائية وإنهاء المهام في الوقت المحدد
. من الجيد أيضًا إجراء تدقيق للوقت ، حتى تتمكن من معرفة أين يذهب وقتك وتعديل عاداتك كن أكثر إنتاجية وفعالة مع وقتك.متعلق ب: ما هو تدقيق الوقت ولماذا هو مهم؟
2. استخدم مبادرتك
لا يوجد شيء مميز في الموظفين الذين لا يفعلون سوى ما يُقال لهم. يفضل الرؤساء عادة الموظفين الذين لديهم دوافع ذاتية واستباقية في إيجاد الأفكار التي تضيف قيمة للفريق.
كن الموظف الذي يذهب إلى أبعد الحدود ويبحث دائمًا عن الأفكار الجديدة ، خاصة تلك التي ستساعد رئيسك في الظهور بمظهر جيد. نعم ، لقد قرأت ذلك بشكل صحيح. أفضل طريقة لجعل نفسك تبدو جيدًا لرئيسك في العمل هي جعلهم يبدون جيدًا للآخرين.
أخذ زمام المبادرة يظهر لرئيسك أنك استثمرت في نجاح الشركة ، الأمر الذي سيؤدي حتما إلى علاقة عمل أفضل. فقط تأكد من أن بحثك عن حلول مبتكرة لا يؤثر على التزامك بواجبات العمل العادية. سيكون من غير المجدي ترك دور معين في البحث عن حلول يونيكورن.
3. تجنب مشاجرات المكتب والنميمة
كيف تتعامل مع المضايقات البسيطة سيكون لها تأثير كبير على سمعة مكتبك. سوف يتم تلطيخ تصور مديرك لك إذا كان لديك سمعة لكونك مسببًا للمتاعب ويتطلب تدخلاً مستمراً. سيؤدي ذلك إلى خلق عداء لأن سلوكك ينعكس على مهاراتهم القيادية.
تجنب المشاحنات كما لو أن وظيفتك تعتمد عليها ، وهو ما تفعله على الأرجح. يمكن حل معظم الخلافات بسهولة بمجرد إجراء محادثة حقيقية مع زميلك ، وهذا ما يجب أن تحاول القيام به. إذا طورت سمعة طيبة لحل النزاعات ، فمن المحتمل أن يتم اعتبارك في مناصب إدارية.
أيضًا ، انخرط في أقل قدر ممكن من الثرثرة في المكتب ؛ على كل حال ، افعل ما يكفي لترابط المكتب. ومع ذلك ، كن حذرًا ولباقًا لتعرف متى يصبح الأمر عكسيًا أو حتى ضارًا. تجنب النميمة السلبية ، خاصة حول رئيسك في العمل ، حتى لو بدا أن الشخص الآخر يشاركك أي شكاوى قد تكون لديك بشأن وظيفتك أو مطالبها.
يبدو أن هذه الكلمات تجد طريقها دائمًا إلى رئيسك في العمل. هذه مجرد طريقة واحدة لخلق فجوة واسعة بينك وبين رئيسك.
4. اسأل عن التعليقات واستشر عندما تكون في شك
لا يوجد أحد جزيرة معرفة ، وكلما أسرعت في التعرف على قيمة التعليقات ، كان ذلك أفضل. سيُنظر إلى طلب التعليقات من رئيسك على أنه جهد نشط من جانبك لتحسينه.
إذا كنت تتلقى انتقادات متكررة من رئيسك في العمل ، فإن طلب التعليقات سيوفر لك وسيلة لطلب توضيح التعليمات التي لا تفهمها. قم بإعداد هذا مسبقًا: يمكنك طلب اجتماعات أو جلسات "متابعة" قصيرة مع رئيسك في العمل لطلب النصيحة حول كيفية تحسين كل ما هو مطلوب.
قم بتدوين ملاحظات دقيقة ، وعبر دائمًا عن امتنانك لرئيسك في العمل لأخذ الوقت الكافي لتزويدك بالتعليقات. قد يؤدي ذلك أيضًا إلى تحسين رأيهم فيك ، خاصةً إذا قمت بتنفيذ توصياتهم.
بصرف النظر عن مساعدتك في الحصول على الكتب الجيدة لرئيسك في العمل ، فهذه أيضًا طريقة مؤكدة للنجاح في التحسين الشخصي الثابت في فترة قصيرة. بالتأكيد ، سيكون تلقي النقد بشكل منتظم غير مريح ، لكنك ستحرز تقدمًا أكثر مما لو انتظرت مراجعة الأداء في نهاية العام.
5. الانخراط في محادثة صادقة
الصدق هو حجر الأساس في أي علاقة - سواء كانت مهنية أم لا. سبب آخر محتمل لكون علاقتك مع رئيسك متواضعة هو أنك لست صادقًا بما فيه الكفاية. إذا كنت تبتلع آرائك باستمرار بدلاً من مشاركتها ، فسيكون من السهل استبعادك كموظف يمكن الاستغناء عنه.
على سبيل المثال ، كم مرة أخبرت مديرك أن إحدى أفكارهم ليست جيدة جدًا؟
إنها محادثة صعبة لأي موظف ، لكنها ضرورية. تذكر أنه تم تعيينك لأن لديك مجموعة محددة من المهارات التي تقدرها الشركة. لا يمكن أن يكون رئيسك في العمل منشئًا للأفكار العظيمة طوال الوقت ، وإذا أصبحت رجلاً موافقًا لمجرد أنك حريص على الإرضاء ، فستحقق العكس.
بدلاً من ذلك ، كن واثقًا من آرائك ، ولا تخف من التحدث إذا كانت لديك أفكار مخالفة. كن لبقًا ومهذبًا إذا رفضت رأي الرئيس ، وقدم رأيك في ضوء كيف ستفيد الفريق والشركة بشكل أفضل. تذكر أنك لا تريد أن تبدو متمردًا أو غير محترم.
متعلق ب: كيف تعزز ثقتك في العمل
6. تذكر أن رئيسك هو إنسان
يلعب معظم الرؤساء السرد المهني القياسي عندما يكونون في مكان العمل ، وهذا يمكن أن يجعل من الصعب التواصل معهم على المستوى الشخصي. لكن عليك أن تتذكر أنه حتى القادة يقدرون ذلك عندما ينظر إليهم موظفوهم على أنهم أكثر من مجرد الشخص الذي يوقع على شيكات رواتبهم.
ابذل مجهودًا واعيًا للقيام بأشياء لطيفة لرئيسك في العمل - ليس بالضرورة أن يكون الأمر عظيمًا ، وتأكد من أنه ليس قسريًا. ليس عليك أن تصبح أفضل رفقاء أو أن تتسكع بعد العمل ، ولكن أظهر أنك تهتم برفاهيتهم ، ويجب أن تكون هذه الإيماءة متبادلة. حقيقية "كيف كانت عطلة نهاية الأسبوع؟" هنا أو فنجان من القهوة عندما يبدو أنه مطلوب سيفي بالغرض. إذا كنت مخلصًا ، فسيظهر ذلك ، وسيؤدي ذلك إلى تحسين علاقتك مع رئيسك في العمل.
رئيس سعيد ، حياة سعيدة
الرؤساء لهم رأي كبير في نوع فرص العمل والإنجازات التي تحصل عليها.
حتى إذا تركت منصبًا ، فقد تطلب شركتك المحتملة مراجع من مشرفك القديم. لا توجد بطاقة أفضل للعب من محبة نفسك لرئيسك في العمل.
هل تكافح من أجل الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة؟ إليك بعض الأدوات التي يمكن أن تساعد!
اقرأ التالي
- العمل والوظيفة
- التوظيف / نصائح مهنية
- نصائح وظيفية
- نصائح مكان العمل
Keyede Erinfolami متحمسة لاستخدام التكنولوجيا لتحسين الإنتاجية في الحياة اليومية والعمل. عندما لا تكتب ، يمكنك أن تجد لها الركل في Scrabble أو تجد أفضل الزوايا لالتقاط صور الطبيعة. لديه علاقة صحية مع فاصلة أكسفورد.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك