6 أسباب تجعلك تفقد وظيفتك (وكيف تمنعها)

الطرد هو آخر شيء يريد أي شخص أن يمر به في حياته العملية. ومع ذلك ، يدرك الجميع إلى حد كبير ما يشبه ذلك. إنه يؤلمك ماديًا وعاطفيًا ، حتى إذا لم تكن تتوقعه.

بينما نريد جميعًا أن نشعر بالأمان في العمل ، فمن الحكمة إبقاء هذه الفكرة في الجزء الخلفي من رأسك لتجنب الشعور بالرضا عن النفس. فيما يلي بعض الأسباب الأكثر شيوعًا لفقدان وظيفتك وما يمكنك فعله لتجنبها.

1. أداء سيء

ربما يكون الافتقار إلى الأداء هو السبب الأكثر وضوحًا وراء طردك. من أجل معالجتها ، عليك أولاً معرفة أسبابها. يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب لضعف الأداء ؛ إليك بعض الأشياء الشائعة لمساعدتك على التفكير:

• ضغوط مكان العمل
• ادارة سيئة
• تعويض غير عادل
• عدم الاعتراف
• ثقافة العمل السامة
• اختلال التوازن بين العمل والحياة
• نقص التدريب

من أجل معالجة هذه المشكلات ، تحتاج أولاً إلى فصل الأشياء التي يمكنك التحكم فيها وما لا يمكنك التحكم فيه. نهج رواقي في العمل ، إذا صح التعبير. إليك بعض الأدوات والنصائح التي يمكنك استخدامها لزيادة إنتاجيتك:

• استخدم ال طريقة آيفي لي لتقليل التوتر في العمل.
• ابحث عن مناسب أدوات إدارة المشروع لتنظيم المهام بشكل أفضل.
instagram viewer
• يستخدم قوالب محاضر الاجتماعات لإبقاء الجميع على نفس الصفحة.
• اطلب من صاحب العمل العمل عن بعد أو ساعات العمل المرنة.
• ابق على المسار الصحيح باستخدام أفضل أدوات إدارة الوقت.
• اطلب زيادة في الراتب إذا شعرت أن تعويضك غير عادل.
• اطلب من مديرك تغيير أسلوب الإدارة.

2. بدء التعارضات في العمل

تعد النزاعات في مكان العمل شائعة جدًا ، خاصة في الفرق حيث يكون لكل شخص تفضيلات وآراء وأفكار مختلفة. على الرغم من أهمية أدائك ، إلا أنه لن يفسر كثيرًا إذا كنت تؤثر سلبًا على إنتاجية الآخرين لأن الشركة ككل لا تزال تخسر الوقت والمال.

إذا كنت تعاني من التواصل في العمل وغالبًا ما تجد نفسك منغمسًا في النزاعات ، فمن الجيد أن تتعلم المزيد عن إدارة الصراع وكيفية حل النزاعات بشكل فعال. يمكنك العثور على الدورات التدريبية ذات الصلة على ينكدين التعلم, كورسيرا, Udemy، ومصادر أخرى مماثلة. تذكر أنه من مصلحة الجميع أن يظل مكان عملك هادئًا.

متعلق ب: المهارات الإدارية للسير الذاتية: كيف تظهر أنك قائد فريق جيد

3. السرقة في مكان العمل

ليس من غير المألوف أن يسرق الناس اللوازم المكتبية ويستخدمون معدات العمل للاستخدام الشخصي ، على الرغم من معرفة المخاطر الواضحة. بينما لن يزعجك أحد لأنك نسيت إعادة قلمه ، فإن بعض السرقات في مكان العمل تكون أكثر خطورة من غيرها ويمكن أن تتسبب في طردك على الفور بل وتسبب لك مشكلة قانونية.

تشمل بعض السرقات الخطيرة في مكان العمل ما يلي:

• سرقة النقود من السجلات أو الأدراج أو الخزائن.
• سرقة المخزون لبيعه أو استخدامه لنفسه.
• سرقة كوبونات وقسائم الشركة.
• سرقة بيانات العميل أو الموظف الحساسة.
• استخدام برامج الشركة لدوافع شخصية.
• التلاعب بالسجلات المالية لصالح الفرد.

متعلق ب: طرق تحديد سرقة بيانات الموظفين

4. التغيب والهروب

التغيب هو الميل للبقاء متغيبًا بشكل متكرر في العمل دون سبب معين. إنها مشكلة كبيرة لأصحاب العمل لأنها تضيع وقت الشركة وأموالها وفرصها. فيما يلي بعض الأسباب الشائعة لتغيب الموظف:

• المرض أو الإصابة
• القضايا المتعلقة بالأسرة
• مشاكل شخصية
• الإجهاد والإرهاق
• ثقافة العمل السيئة
• رعاية الأطفال

الهروب هو ممارسة ترك وظيفتك بشكل دائم دون إشعار مسبق. إنه أسوأ بكثير من التغيب لأنه يمكن أن يسبب لك مشكلة قانونية. الموظفون الذين يفرون عادة ما يمنعون جميع الاتصالات مع صاحب العمل لتجنب المواجهة ، لكن هذا يزيد الأمور سوءًا. فيما يلي بعض الأسباب الشائعة لترك الموظفين:

• الانخراط في عمل غير أخلاقي
• عملية استقالة مطولة
• الإخلال بالعقد
• المضايقة في مكان العمل
• مدير متحكم أو مسيء
• سياسات مكان العمل التي لا تطاق

في معظم الحالات ، يعد التحدث إلى مدير الموارد البشرية الخاص بك ومعالجة مخاوفك هو القرار الأكثر حكمة الذي يمكنك اتخاذه. إذا كان هناك شيء يتعلق بمكان عملك يجعلك ترغب في البقاء غائباً أو ترغب في الفرار ، فاقترح تحسينات على مديرك قبل اتخاذ قرار اندفاعي.

متعلق ب: أشياء يجب مراعاتها قبل ترك وظيفتك

5. الكذب على سيرتك الذاتية

يكذب الناس في سيرهم الذاتية طوال الوقت ، غالبًا لأنهم يشعرون أنه إذا لم يكذبوا ، فلن يتم استدعاؤهم لإجراء مقابلة ، ناهيك عن الحصول على عرض عمل. بمعنى آخر ، يشعرون بأنهم غير مؤهلين لذلك تبرز كطالب وظيفة بسبب سوق العمل شديد التنافسية.

يمكن تقسيم هذه الأكاذيب إلى فئتين: أكاذيب من العمولة و أكاذيب الإغفال. تتعلق الأكاذيب بالعمولة بإدراج معلومات خاطئة عن عمد للتفاخر بشيء ما. تتعلق أكاذيب الإغفال بالاستبعاد المتعمد للمعلومات الحقيقية لإخفاء شيء ما. الأخير أكثر شيوعًا من الأول ، لكن الأول أكثر خطورة من الأخير.

حتى إذا انتهى بك الأمر بالحصول على وظيفة من خلال الاستلقاء على سيرتك الذاتية ، فلا يزال بإمكان صاحب العمل معرفة ذلك لاحقًا من خلال عمليات التحقق من الخلفية ومراقبة الأداء الضعيف لا محالة. إلى جانب طردك من العمل ، يمكن للكذب أيضًا أن يضر بسمعتك ويتسبب في اتخاذ إجراءات قانونية ويحد من فرصك في العثور على وظيفة في المستقبل.

متعلق ب: نصائح مايكروسوفت وورد لتلميع سيرتك الذاتية القديمة

من الطبيعي أن تشعر بالملل في العمل ، فكل شخص يفعل ذلك في وقت ما خلال اليوم. لذلك ، بطبيعة الحال ، نلجأ إلى وسائل التواصل الاجتماعي أو الويب لقضاء بعض الوقت والترفيه عن أنفسنا. ولكن اعتمادًا على عدد المرات التي تقوم فيها بذلك ومدى تساهل مكان عملك ، فقد يؤدي ذلك إلى فقدان وظيفتك.

على الرغم من أنك ربما لن تتعرض للكثير من المتاعب بسبب النظرات العرضية ، إلا أن تصفح الويب المطول أو استخدام الوسائط الاجتماعية غير المرتبط بعملك قد لا يكون مقبولاً. من المحتمل أنك ستتلقى بعض التحذيرات قبل أن تقرر الشركة اتخاذ إجراء ، لذا تأكد من أخذها على محمل الجد.

إذا وجدت نفسك تكافح من أجل ترك هاتفك ، يمكنك ذلك إعداد مؤقتات التطبيق لتطبيقات الوسائط الاجتماعية التي من المرجح أن تشتت انتباهك في العمل ، مثل Instagram أو TikTok. لكنك ستظل بحاجة إلى بناء الانضباط. يمكن أن تساعد الأدوات ، لكنها ليست بديلاً عن أخلاقيات العمل القوية.

متعلق ب: الآثار السلبية لوسائل التواصل الاجتماعي على الأشخاص والمستخدمين

كن ذكيا بشأن أفعالك في العمل

لا أحد منا يحب فكرة طرده ؛ إنه مفجع للقلب ويمكن أن يسبب الكثير من القلق. ومع ذلك ، من المفارقات أن تذكير نفسك أحيانًا باحتمالية حدوثه يمكن أن يمنعك من فعل الأشياء التي قد تسببه.

استشر دائمًا مدير الموارد البشرية إذا كانت لديك شكوك حول ما إذا كان إجراء معين يعتبر غير مناسب في مكان عملك. أو الأفضل من ذلك ، أعد قراءة دليل الموظف إذا كانت شركتك تمتلك واحدًا.

11 علامة حمراء يبحث عنها أصحاب العمل عند تعيين المرشحين

تعرف على ما يبحث عنه أصحاب العمل في المرشحين الذين يجرون مقابلتهم وكيف يمكنك وضع نفسك لتبرز.

اقرأ التالي

عن المؤلف