ليس سراً أن الحصول على أجر ما تستحقه يساعد أي شخص على حب وظائفه بشكل أكبر. في حين أنه ليس العامل الوحيد الذي يجعلك تقدر عملك ، فإن الحصول على تعويض مناسب عن مهاراتك غالبًا ما يعادل الرضا الوظيفي. ومع ذلك ، فإن التفاوض على راتبك قد يكون مخيفًا ، خاصةً عندما تلقيت للتو عرض عمل.
يشعر العديد من الأفراد أنهم قد يفقدون الفرصة ، بينما يعتقد البعض أنه من المحرج طلب راتب أعلى. لحسن الحظ ، ليس عليك أن تشعر بهذه الطريقة. إليك بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك في الحصول على الثقة التي تحتاجها لكسب المال مقابل ما تستحقه.
1. البحث على نطاق واسع
قبل أن تطلب راتبًا أعلى ، عليك القيام بمهمتك والبحث عن متوسط الراتب لمنصبك. لا تسأل فقط أصدقائك أو الأشخاص الآخرين العاملين في هذا المجال ؛ تحتاج إلى العثور على مصادر موثوقة ، بحيث يكون لديك أساس لما تطلبه. إذا لم تقم بإجراء بحث ، فقد ينتهي بك الأمر بطلب راتب أقل من معايير الصناعة.
أفضل طريقة لمعرفة نطاق راتبك هي عن طريق إجراء بحث سريع عبر الإنترنت على مواقع مثل الرواتب ، والبحث عن تعويض لشخص ما في منصبك وموقعك. تسرد بعض منصات نشر الوظائف الرواتب ، لذا استخدمها وابحث عن وظائف مماثلة لمعرفة مقدار رواتبها.
ومع ذلك ، لا ينبغي أن يكون متوسط الراتب هو الأساس الوحيد لك. يجب أيضًا أن تأخذ في الاعتبار سنوات خبرتك ومعرفتك بالصناعة والمهارات الأخرى التي يمكنك تقديمها عند التفاوض على راتبك.
متعلق ب: ميزات LinkedIn المجانية لاستخدامها في بحثك عن الوظائف
2. ناقش ما يمكنك تقديمه
بالإضافة إلى البحث عن متوسط الراتب ، تحتاج أيضًا إلى إعداد حجة للتعويض الذي تريده. يتضمن ذلك مهاراتك وخبراتك وما يمكنك تقديمه والذي يكون فريدًا بالنسبة لك ، حتى يتمكنوا من تبرير منحك أجرًا أعلى. تذكر أن أصحاب العمل لا يهتمون بفواتيرك أو بأهدافك الشخصية ؛ يجب أن يكون لديك حجة توضح ما يمكن أن يستفيدوا منه من تعيينك.
ناقش أي مهارات قيمة يمكنك تقديمها ، مثل الكفاءة في البرامج المختلفة والشهادات والمهارات الأخرى التي تستحق الذكر. يمكنك أيضًا سرد إنجازاتك والإنجازات التي حققتها والتي تفيد موقعك. يمكنك حتى ذكر جهات الاتصال المؤثرة والروابط القيمة للاستفادة من حجتك. الهدف الرئيسي هنا هو إظهار أنك أحد الأصول في الشركة وأنك تستحق الاستثمار الذي ستضعه فيه.
3. تفاوض بالحقائق وليس العواطف
متى يطلب أجرًا أعلى، دع البيانات تتحدث. لا تسمح لعواطفك بالتحكم في المحادثة. لا تخبر صاحب العمل المستقبلي أبدًا أنك بحاجة إلى المال. نادرًا ما تساعد هذه الحجة ، وغالبًا ما تجعلك تبدو غير محترف ويائسًا. لا أحد يريد أن يعطي هذا الانطباع. لهذا السبب تحتاج إلى ترك حياتك الشخصية خارج نطاق المفاوضات.
ومع ذلك ، يجب أن تكون صادقًا أثناء عملية مقابلة العمل. إذا طُلب منك مناقشة راتبك السابق ، فلا تزور الأرقام. قل الحقيقة دائمًا عندما يتعلق الأمر بخبراتك الوظيفية والألقاب والعروض الأخرى التي قد تكون لديك. بينما يكون الكذب مغريًا للحصول على الراتب الذي تريده ، فإن الأكاذيب تجد طريقة للعودة لتطارد من يخبرهم بها.
متعلق ب: أعلام صاحب العمل الحمراء للبحث عنها قبل قبول عرض العمل
4. لدينا دائما خطة احتياطية
لنكن حقيقيين. لا تحصل دائمًا على ما تريد ، حتى لو فعلت كل ما بوسعك. يمكن أن يحدث هذا أيضًا عند التفاوض على راتبك. في بعض الأحيان ، لا تكون الشركة قادرة من الناحية المالية على دفع رواتب أعلى. أو ، ربما ، تم تعيينهم على رقم معين لهذا المنصب وليس لديهم أي مساحة للمناورة. لهذا السبب تحتاج إلى إنشاء احتياطي لتحقيق الراتب الذي تستحقه.
على سبيل المثال ، يمكنك قبول العرض الأولي والتفاوض على ملف مراجعة الأداء بعد فترة معينة. إذا أعجبهم أدائك ، يمكنك أن تطلب منهم زيادة تعويضك. ومع ذلك ، عليك الانتظار والتأكد من أنك تؤدي وتفي بوعدك. خلاف ذلك ، قد تؤتي ثمارها على أنك واثق جدًا من المتكلم ولا يمشي.
في الوقت نفسه ، يجب أن تكون مستعدًا إذا رفض رئيسك المحتمل عرضك. هل أنت مستعد لفقدان عرض العمل ، أم أنك ستكون راضيًا عن الراتب الأولي الذي تحصل عليه؟ يمكن أن تحدث أشياء كثيرة عندما تطلب أجرًا أعلى ، لذلك عليك التأكد من أنك لا تذهب إلى ساحة المعركة بدون خطط أخرى.
5. ضع في اعتبارك المزايا والامتيازات
راتبك أكثر بكثير من المال. يأتي أيضًا مع مزايا مثل التأمين الصحي والإجازات المدفوعة والإجازات المرضية وما إلى ذلك ، والتي يمكن أن تضيف المزيد من القيمة إلى عرضك. لهذا السبب تحتاج إلى النظر في حزمة التعويضات بأكملها قبل طلب راتب أعلى.
هل يسمحون لك بالعمل من المنزل في أيام معينة؟ هل تحصل على إجازة في أول يوم عمل لك؟ تحقق من الامتيازات التي تأتي مع الوظيفة ، مثل فرصة التحكم في جدولك واحتمالية تحقيق توازن ممتاز بين العمل والحياة. لا تنظر فقط إلى الأموال التي ستحصل عليها ، تحقق أيضًا مما إذا كان يمكن أن يمنحك المرونة التي تريدها في الحياة.
إذا لم تتمكن الشركة من تقديم الأرقام التي تطلبها ، يمكنك طلب تعويض آخر مثل تسجيل الدخول المكافأة أو تعويض الانتقال أو المزايا الأخرى التي يمكن أن تحدث فرقًا بين راتبك المطلوب وراتبك عرض.
متعلق ب: التوظيف مقابل. العمل الحر: ما هو الخيار الأفضل للوظيفة؟
6. لا تتعجل
عندما تتلقى عرض عمل ، لا تشعر بالضغط لقبوله على الفور. لست بحاجة إلى قبوله على الفور. بدلاً من ذلك ، يمكنك إبلاغ مدير التوظيف أنك بحاجة إلى وقت للتفكير في الأمر. في بعض الأحيان ، قد يؤدي طلب مزيد من الوقت إلى زيادة العرض الأصلي. في حالات نادرة ، يؤدي رفض العرض إلى زيادة فرصك في الحصول على تعويض أعلى.
ومع ذلك ، يجب أن تكون على دراية بالآثار السلبية. بعض أصحاب العمل لا يحبون الانتظار وقد يعرضون الوظيفة على مرشح آخر. أو قد يقبلون رفضك للعرض ويفكرون في شخص آخر. لذا ، قبل أن تقرر عرض العمل ، اسأل نفسك عما تحتاجه الآن. إذا كان الراتب لا يكفي لاحتياجاتك ، تفاوض ، ولكن ابحث عن خيارات أخرى.
اعرف قيمتك
قد تبدو مفاوضات الراتب محرجة ومحرجة ، لكنها جزء من العمل ، ويتوقع معظم أصحاب العمل حدوثها. لذا ، لا تدع الفرصة تفوتك واسأل عما تستحقه. قد تكون المفاوضات صعبة ، لكنها تستحق الوقت ، خاصة إذا كنت تعرف ما تستحقه.
هل تلقيت للتو عرض عمل؟ فيما يلي 4 طرق يمكنك من خلالها الرد عبر البريد الإلكتروني لقبول عرض عمل أو رفضه أو التفاوض بشأنه أو التفكير فيه.
اقرأ التالي
- العمل والوظيفة
- نصائح وظيفية
- التوظيف / نصائح مهنية
- وظائف
كيم كاتب تقني شغوف برعاية الحيوان والبيئة. كاتبة في النهار وقارئ في الليل ، تسعد باكتساب معرفة جديدة. هي باحثة من ذوي الخبرة ومديرة تنفيذية للإعلان. في عالم بديل ، هي عارضة أزياء محترفة.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك
