كيفية تعيين أهداف SMART لتطورك الشخصي والوظيفي

كما هو معتاد ، سيكون لدى العديد من الأشخاص بعض الأهداف والتطلعات مع اقتراب العام الجديد. لسوء الحظ ، يكافح معظمهم لمواكبة أهدافهم ، سواء كانت قرارات العام الجديد أو مجرد أهداف يومية عادية.

بغض النظر عن الوقت من العام الذي تحدد فيه قراراتك للتطوير الشخصي أو الوظيفي ، يمكنك تحقيقها وتغيير حياتك. إليك كيفية القيام بذلك بطريقة SMART.

كيفية تحديد أهداف SMART

يجب أن تكون ذكيًا عند تحديد الأهداف ، ولكن SMART هنا تعني شيئًا مختلفًا بعض الشيء. يرمز هذا الاختصار الذكي إلى:

1. محدد - يجب أن تكون أهدافك محددة

يجب تحديد الأهداف بوضوح ، وبقدر الإمكان ، تقسيمها إلى جميع الخطوات الصغيرة التي ستتخذها لتحقيقها. هدف إتقان البرمجة الأمامية قد تكون واسعة جدًا ، على سبيل المثال.

ولكن إذا كان هدفك هو أن تصبح بارعًا في HTML ، ثم CSS ، ثم JavaScript - كل حسب تاريخ محدد ، فسيكون ذلك أكثر تحديدًا وأكثر ملاءمة.

2. قابلة للقياس - عيِّن أهدافًا قابلة للقياس

تمامًا كما يجب تحديد الأهداف بوضوح وتقسيمها إلى خطوات قابلة للتنفيذ ، ستحتاج إلى طريقة لقياس ما إذا كنت قد حققتها أم لا.

مواكبة المثال السابق ، إذا كان هدفك هو إتقان HTML و CSS و JavaScript بحلول تاريخ محدد ، فسيكون من السهل قياس نجاحك بمحاولة

بناء موقع على شبكة الإنترنت باستخدام HTML، مع دمج بعض CSS و JavaScript في الواجهة الأمامية. يمكنك أيضًا القيام بذلك عن طريق إنشاء معالم صغيرة تعكس بعض مجالات التعلم.

سيتطلب تتبع أهدافك وقياسها بعض المساءلة. إذا كان لديك مرشد أو صديق مقرب أو أحد أفراد أسرتك على استعداد ليكون شريكك في المساءلة ، فقد يساعدك ذلك.

بدلاً من ذلك ، يمكنك استخدام أحد تطبيقات تتبع الأهداف العديدة المتوفرة. تتضمن بعض الخيارات خطوات و المدرب.

3. قابلة للتحقيق - خذ خطوات صغيرة

لا ينبغي أن تكون الأهداف صعبة التحقيق. هذا غني عن البيان ، لكن الكثير من الأشخاص وضعوا أهدافًا ضخمة في خضم اللحظة ، ويفشلون كما هو متوقع في متابعتها على المدى الطويل.

على سبيل المثال ، من غير المحتمل أن تقوم بذلك أن تصبح مطورًا محترفًا كامل المكدس في ثلاثة أسابيع. الهدف الأكثر واقعية هو ثلاثة إلى ستة أشهر من التعلم والممارسة.

إن محاولة تعلم أو تغيير حياتك بوتيرة غير مستدامة هي أحد الطرق المؤكدة للفشل.

4. الملاءمة — الأهداف ذات الصلة أسهل في مواكبة ذلك

إذا لم تكن أهدافك الجديدة النبيلة ذات صلة بحياتك المهنية أو بعض جوانب حياتك الأخرى ، فمن المحتمل أن تتعب منها بسرعة.

على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل كمحامي بشكل كامل ، على سبيل المثال ، وتحاول فقط تعلم مهارة جديدة مثل تطوير الواجهة الأمامية كهواية ، فمن غير المحتمل أن تكون قادرًا على تخصيص مقدار الوقت والجهد مطلوب.

ولكن إذا كنت طبيبًا يتعلم البرمجة الطبية ، فمن المحتمل أن يكون الأمر أسهل بالنسبة لك. في سياق تطوير حياتك المهنية ، من المحتمل أن تحقق النجاح بشكل أسهل وأسرع إذا بنيت على مجالات القوة بدلاً من البدء من جديد في مجال جديد تمامًا.

5. الوقت المحدد - أعط لنفسك مواعيد نهائية محددة

مثلما يجب أن تكون الأهداف محددة ، يجب أيضًا ربطها بجداول زمنية محددة. سيؤدي عدم القيام بذلك إلى زيادة فرص تشتيت انتباهك أو الوقوع فريسة للتسويف.

ابدأ في تطويرك الشخصي والوظيفي

كما أوضحنا ، تعد أهداف SMART طريقة فعالة لتحديد الأهداف وإحداث تغيير في حياتك. تذكر أن SMART تعني "محدد" و "قابل للقياس" و "قابل للتحقيق" و "ملائم" و "محدد الوقت".

سواء كنت تحاول المضي قدمًا في حياتك المهنية ، أو العثور على وظيفة جديدة ، أو ببساطة تنمو كشخص ، فسوف تستفيد من التخطيط طويل الأجل. واحدة من أفضل الطرق للقيام بذلك هي استخدام التقنيات الحديثة مثل ألواح كانبان.

كيف تطور خطتك المهنية على لوحة كانبان

هل ترغب في تطوير خطة مهنية تضعك على المسار الصحيح لتحقيق أهدافك؟ فيما يلي كيفية إنشاء واحد على لوحة Kanban.

اقرأ التالي

عن المؤلف