إذا كنت عاطلاً عن العمل أو بين الوظائف لفترة طويلة ، فقد تكون متوترًا بشأن كيف يبدو ذلك لأصحاب العمل في المستقبل. كيف يمكنك تفسير وقتك خارج قوة العمل ، وهل يجب عليك ذلك؟
حل موقع LinkedIn ، منصة التواصل الاجتماعي للمحترفين ، هذه المشكلة من خلال السماح للباحثين عن عمل بإضافة قسم استراحة مهنية إلى ملفهم الشخصي.
ما هي فترة الراحة المهنية؟
الانقطاع عن العمل هو الوقت الذي تقضيه بعيدًا عن العمل المأجور ، وعادة ما يستمر لأكثر من شهر ويصل إلى عدة سنوات. يختلف الأمر قليلاً عن التفرغ ، عندما يوافق صاحب العمل على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر قبل العودة إلى وظيفتك مرة أخرى في المستقبل.
بدلاً من ذلك ، يعني التوقف عن العمل أنك تنهي عقدك مع صاحب العمل للسماح لك بمتابعة اهتماماتك خارج العمل. ستعود بعد ذلك إلى القوى العاملة عندما تكون جاهزًا ، ولكن عادةً إيجاد مهنة مثالية مع صاحب عمل مختلف.
يمكن استبعاد الإجازة المهنية من الاختيار ، على سبيل المثال ، إذا قررت السفر أو رعاية أسرتك. بدلاً من ذلك ، قد ينتهي بك الأمر في إجازة وظيفية بعد فقدان وظيفتك. حتى لو لم يكن هذا هو خيارك ، فإن مهارات قابلة للتحويل يمكن أن تكون الخبرات المكتسبة من العمل الخارجي المأجور ذات قيمة لأرباب العمل في المستقبل.
لماذا يأخذ الناس فترات راحة وظيفية؟
على الرغم من أنه يمكن لأي شخص أن يأخذ فترات راحة وظيفية في أي مرحلة من مراحل تاريخه الوظيفي ، إلا أن النساء يستخدمن في الغالب. وحدثت زيادة كبيرة في عدد الموظفات اللائي تركن سوق العمل مؤخرًا.
توضح Jess Huang ، الشريكة لشركة McKinsey & Company ، أن النساء يعانين من نقص رعاية الأطفال منذ عام 2020. تقول ، "تقوم امرأة واحدة من كل ثلاث نساء بخمس ساعات إضافية من الأعمال المنزلية كل يوم" ولذلك تختار إعطاء الأولوية للحياة المنزلية على حياتها المهنية.
وفقا ل مشاركة مدونة على LinkedIn، وهو ما يكشف أن 64٪ من النساء يأخذن استراحة في مرحلة ما من حياتهم المهنية. 22٪ منها لإجازة والدية ، و 17٪ لإجازة مرضية ، و 14٪ بسبب الصحة العقلية. ويستغرق الأمر وقتًا أطول لإعادة الالتحاق بالقوى العاملة بعد الانقطاع الوظيفي أيضًا ، حيث تمدد 39٪ من النساء الأمريكيات فترة التوقف عن العمل.
هل يجب الإبلاغ عن فترات التوقف عن العمل؟
أحد أكثر القرارات تحديًا لأي شخص أخذ فترة راحة هي كيفية تأطير هذا الوقت تحاول جذب المجندين. هل يجب أن تكون صادقًا وتقر بأنك لم تعمل ، أو تحاول أن تتجاهل الأمر؟
إذا كنت تحاول تحديد ما يجب فعله ، فاعلم أن 52٪ من مديري التوظيف يعتقدون أن المرشحين يجب أن يكونوا كذلك استباقي في إبراز استراحتهم وتحديد ما تعلموه أثناء تجربتهم بعيدًا عن الشغل.
يتيح لك الإبلاغ عن انقطاع وظيفي الاعتراف بأنك بعيدًا عن القوى العاملة ، ولكنه يمنحك مساحة لشرح سبب أهمية الوقت وما يمكن أن يضيفه إلى الدور الذي تقدمه بالنسبة.
كمثال ، مدير إيما مكولوتش توقفت عن العمل لمدة ست سنوات لتربية طفليها ، بما في ذلك ابنها الذي ولد مصابًا بالشلل الدماغي.
تشرح قائلة: "لقد شعرت ببعض الحرج حيال الانقطاع الوظيفي وكيفية تصنيفها في سيرتي الذاتية. لقد تعلمت بالتأكيد الكثير من مهارات البحث لتحديد العلاجات والموارد لأطفالي. في دوري كمدير ، أنا أكثر تعاطفًا كثيرًا بسبب الخبرات التي مررت بها خلال فترة التوقف عن العمل ".
يمكنك إضافة قسم استراحة وظيفية إلى سيرتك الذاتية أو شرحه في خطاب التقديم الخاص بك. ولكن مع استخدام العديد من المجندين ينكدين للبحث عن المواهب للانضمام إلى مؤسستهم ، من المنطقي أيضًا إضافة انقطاع وظيفي إلى ملفك الشخصي هنا.
في الصفحة الأولى من حسابك على LinkedIn ، انظر أسفل صورة ملفك الشخصي وانقر فوق إضافة قسم الملف الشخصي. تحت ال النواة ، سيكون لديك خيار أضف استراحة وظيفية في صندوق منفصل.
في هذه المرحلة ، يعرض موقع LinkedIn تذكيرًا إيجابيًا بأن "الخبرات خارج المسار الوظيفي الخطي يمكن أن تجعل الناس أفضل من الزملاء والشركاء والقادة. شارك هذه اللحظات التي تجعلك فريدة من نوعها ".
من خلال النقر على ملف اكتب مربع ، ستتاح لك الفرصة لتصنيف استراحة حياتك المهنية كأحد الخيارات الـ 13 التالية:
- الثكل
- التحول الوظيفي
- رعاية
- تربية بدوام كامل
- عام الفجوة
- تم استبعاد التسريح / المنصب
- الصحة والعافية
- السعي وراء الهدف الشخصي
- التطوير المهني
- نقل
- التقاعد
- السفر
- عمل تطوعي
يمكنك أيضًا تحديد مكان التوقف عن العمل وتاريخ البدء والانتهاء. إذا كنت تأخذ استراحة وظيفتك حاليًا ، فيمكنك تحديد مربع الاختيار للإشارة إلى ذلك.
يجب أن ترتبط إضافة فترة انقطاع وظيفية إلى ملفك الشخصي أيضًا بأي وظيفة قمت بإدراجها في سيرتك الذاتية الحالية على LinkedIn. على سبيل المثال ، إذا أظهرت سيرتك الذاتية أنك تعمل حاليًا لحساب شخص ما ، فيمكنك اختيار إنهاء حالة التوظيف لهذه الشركة والتبديل إلى حالة التوقف عن العمل بدلاً من ذلك.
بعد ذلك ، استخدم ملف وصف مربع لشرح الخلفية وراء توقفك الوظيفي والفوائد التي قدمتها لك. الخطوة الأخيرة هي الضغط يحفظ لتطبيق التغييرات على ملف التعريف الخاص بك.
يعمل LinkedIn بشكل أفضل على أحد متصفحات الإنترنت التالية:
- متصفح الانترنت
- مايكروسوفت إيدج
- كروم
- سفاري
- ثعلب النار
- أوبرا
إذا كنت تواجه صعوبة في إضافة انقطاع وظيفي إلى ملفك الشخصي ، فقد يساعدك أحد الحلول التالية.
- قم بتسجيل الدخول والخروج من ملفك الشخصي على LinkedIn
- امسح ذاكرة التخزين المؤقت وملفات تعريف الارتباط
- تعطيل إعدادات حاجب النوافذ المنبثقة في متصفحك
- استخدم متصفحًا مختلفًا.
إذا استمرت المشاكل ، يمكنك رفع تذكرة دعم مع دعم عملاء LinkedIn.
تحلى بالثقة لتوضيح استراحة حياتك المهنية
على الرغم من أن ميزة التوقف الوظيفي تستهدف المرشحين ، إلا أنها أيضًا أداة مفيدة للشركات التي تتحول إلى سياسات توظيف أكثر شمولاً. تلتزم شركات مثل IBM و PayPal و JP Morgan و Goldman Sachs و HubSpot و General Motors بمساعدة الأشخاص على إعادة دخول القوى العاملة بعد فترة راحة. إنهم يقدمون برامج إعادة الدخول الوظيفي والتوجيه لمساعدة هؤلاء المرشحين.
تشجع ميزة الإجازة المهنية على LinkedIn المرشحين على أن يكونوا واثقين من الاعتراف بأنهم قد أخذوا إجازة مهنية وأن يتبنوا المهارات التي اكتسبوها خارج مكان العمل التقليدي. إذا كان هذا ينطبق عليك ، فتوجه إلى المنصة اليوم وقم بتحديث سيرتك الذاتية على LinkedIn.
هل تريد كتابة سيرة ذاتية احترافية لملفك الشخصي على LinkedIn؟ إليك كيف يمكن أن يساعدك جاسبر في ذلك.
اقرأ التالي
- العمل والوظيفة
- ينكدين
- وظائف
- نصائح وظيفية
تتمتع ريبيكا بخبرة 7 سنوات ككاتبة مستقلة تغطي موضوعات متعلقة بالعمل والوظائف والموارد البشرية والإنتاجية. إنها متخصصة في إنشاء محتوى مدونة طويل بلمسة إنسانية. ستجد أيضًا أنها تقدم نصائح ودعمًا للكتاب المستقلين الجدد الذين بدأوا للتو.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك