مينتور مقابل. الراعي: ماذا تعرف عن كل منها

من شبه المؤكد أنك سمعت عن أهمية وجود أشخاص في مجالك للنهوض بحياتك المهنية وتوسيع آفاقك. ومع ذلك ، يمكن أن يصبح التفريق بين المصطلحات أمرًا محيرًا. هنا هو الفرق بين المرشد مقابل. الراعي وكيفية الحصول على الدعم الوظيفي.

أثناء البحث في تفاصيل المرشد مقابل. الراعي ، فمن المحتمل أيضًا أن تصادف محتوى عن المدربين المهنيين. إليك تفاصيل الرعاة والموجهين والمدربين.

تتضمن الرعاية موقفًا يستخدم فيه رجل أعمال محترم رفيع المستوى يتمتع بشبكة ممتازة سمعته واتصالاته لمساعدة شخص ليس لديه مثل هذا النفوذ حتى الآن. يشارك الراعي شخصيًا في نجاح حياتك المهنية وسيستخدم شبكته لتوفير فرص لا يمكنك الحصول عليها بمفردك.

من ناحية أخرى ، المرشد هو شخص في أي منصب لديه خبرة ونصيحة مرغوب فيها للآخرين. غالبًا ما تكون علاقات التوجيه طويلة الأمد ويمكن أن تستمر لسنوات.

أخيرًا ، المدرب هو الشخص الذي يقدم تعليمات عملية قصيرة المدى لتحسين مهارات معينة. على سبيل المثال ، قد يبحث الشخص عن مدرب أعمال للتحضير لمقابلة مكثفة أو الحصول على استعداد أفضل للاجتماعات مع المستثمرين المحتملين.

دعونا نلقي نظرة فاحصة على بعض التفاصيل الأخرى حول الموجه مقابل. الاختلافات الراعي.

1. قدرات الرؤية المهنية

وفقا لتقرير من ستانفورد، يمكن أن يساعد المرشد الشخص في تكوين رؤية لحياته المهنية ، لكن الراعي لديه الموارد اللازمة لمساعدته بشكل مباشر في الوصول إلى هذه الرؤية. على سبيل المثال ، قد يقدم الراعي شخصًا ما لشخص رفيع المستوى في شبكته مع فرصة عمل محتملة.

2. الوصول إلى الشبكة

تمييز مهم آخر هو أن الراعي إما يمنح الشخص حق الوصول إلى شبكته الحالية أو يعرض إنشاء اتصالات جديدة له. ومع ذلك ، فإن تيسير شبكة المرشد أقل مباشرة.

بدلاً من استخدام المرشد لتأثيره المباشر لمساعدة المتدرب على بناء شبكته ، سيركز على التمكين الذاتي. قد يشارك المرشد النصائح المتعلقة بكيفية التواصل مع الآخرين في المراحل الأولى من حياتهم المهنية ، أو يقدم استراتيجيات للشعور بمزيد من الثقة عند مقابلة أشخاص جدد.

3. طبيعة تبادل المعلومات

ربما كنت تتمنى أن يخبرك شخص ما بكل القواعد غير المكتوبة لثقافة الشركة أو صناعة معينة التي لا تتضح إلا من خلال التجربة. يمكن للمرشد أن يفعل ذلك نيابةً عنك من خلال مشاركة جميع الأسرار التي تعلموها على مر السنين بشكل سلبي.

دور الراعي أكثر مباشرة. إنهم يمثلون السلوك المثالي لعرضه على الأشخاص المدعومين ، وقد يخلقون فرصًا محددة تسرع من التقدم. قد يرتب لك أحد الرعاة لمرافقتهم في رحلة تستغرق ثلاثة أسابيع إلى أوروبا لعرض منتج جديد. سترى العديد من القواعد غير المكتوبة مباشرة وقبل ذلك بكثير.

قد يشرح بعض الناس سبب احتياجك إلى راع ، وليس موجهًا. ومع ذلك ، من الضروري أن تدرك أن كلاهما قد يكون له نفس القيمة بالنسبة لك لأسباب مختلفة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض التبادل بين هذه التعريفات ، كما سترى في المثال أدناه الذي يتعلق بالرعاية مقابل. الإرشاد من أجل التنوع.

قائد الخدمات المهنية في Esko ، فانيسا لين، تحدثت عن تجربتها عندما أخذها نائب رئيس في قسم الخدمات المهنية بالشركة تحت رعايته. "لقد كان شخصًا آخر ملونًا رآني ورأى موهبتي وأراد المساعدة في تسليط الضوء على. بالطبع ، كان الأمر متروكًا لي لأظهر وتسليم البضائع ، ولكن وجود مدافع من هذا القبيل ، وموجه حقيقي ، أحدث فرقًا حقًا ، "صرح لين.

يشير لين إلى هذا الشخص باعتباره موجهًا ، ولكن يبدو أنه قام أيضًا بدور أكثر نشاطًا من خلال التأكد من ملاحظة الآخرين لموهبتها. آخرون على دراية بالتعريفين ، مثل الرئيس التنفيذي لشركة EnPointeشانتال برين تقول إن النتائج التي حققها الشخص المدعوم حيوية بشكل خاص في الرعاية. ذلك لأن الشخص الذي تتم رعايته سيشعر على الأرجح بعواقب نجاحاته أو إخفاقاته. لذلك ، يمكن أن يساعدك وجود كفيل على الشعور بالمزيد من المسؤولية عن أفعالك.

شيء آخر يجب مراعاته هو أن الرعاية تحدث غالبًا في بيئة عمل مشتركة. ليس هذا هو الحال بالضرورة مع العلاقات مع المرشد والمتعلم. في بعض الأحيان ، قد تكون هذه الأطراف في نفس المجال ولكنها لا تعمل في نفس المنظمة.

يجب أن تساعدك هذه الفروق على إدراك أنه ستكون هناك بالتأكيد أوقات في حياتك المهنية يمكنك فيها الاستفادة من كل من الرعاة والموجهين. يعتمد الكثير على أهدافك في وقت معين.

ربما تكون الآن في المرحلة التي تكون فيها مستعدًا للعثور على بعض الدعم المهني. إحدى الطرق الممكنة للقيام بذلك هي استخدام منصة توجيه مخصصة. يمكن أن يساعدك في العثور على مجموعة واسعة من الخيارات التي قد تكون متاحة محليًا. ومع ذلك ، يجب أن تكون هذه الخدمات مكملة في شخص الشبكات الأحداث بدلا من استبدالها.

ضع في اعتبارك كيف يتناسب التوجيه والرعاية مع مجال عملك أيضًا. على سبيل المثال ، يشتهر قطاع التكنولوجيا بصعوبة اقتحام النساء والأقليات الأخرى. ومع ذلك ، فإن مبادرات مثل برنامج الإرشاد الذي تقدمه قادة التكنولوجيا يمكن أن تحفز التغيير الإيجابي.

بمجرد العثور على مرشد أو راع ، خذ الوقت الكافي لإجراء مناقشات متعمقة حول ما يمكن أو يجب أن يقدمه كل طرف. بهذه الطريقة ، سيكون لدى الجميع توقعات دقيقة من البداية. ومع ذلك ، إذا كنت تبحث عن معلم لمساعدتك في تحقيق هدفك التالي ، فإليك أفضل المنصات التي يمكنك استخدامها للعثور على مرشد.

سواء كنت تسعى للحصول على الإرشاد أو الرعاية أو كليهما ، تأكد من أن لديك فكرة واضحة عن المكان الذي تريد أن تذهب إليه في حياتك المهنية. لا بأس في عدم رسم الرؤية الكاملة بعد.

ومع ذلك ، يرغب الرعاة والموجهون في أن يكون الأشخاص الذين يدعمونهم متحمسًا ومحفزًا للغاية. يمكن أن يساعدك الاستمرار في التركيز على ما تأمل في تحقيقه والعمل الجاد لتحقيق هذه الأهداف على جذب انتباه الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في المضي قدمًا.

كيفية إجراء تغيير مهني ناجح: 6 خطوات

اقرأ التالي

نبذة عن الكاتب