هل تواجه صعوبة في إنجاز أبسط المهام كعامل عن بُعد؟ قد يعتقد المرء أنك ستكون في لعبة A لأنك تعمل من منطقة الراحة الخاصة بك ، لكن هذا ليس هو الحال.
مثلك ، كثير من الناس يجدون صعوبة في التفوق في وظائفهم البعيدة. في حين أنه قد يكون هناك العديد من العوامل المسؤولة عن ذلك ، إلا أنه قد يكون ببساطة أنهم لم يتم قطعهم للعمل عن بعد. نعم ، العمل عن بعد ليس متاحًا للجميع. استمر في القراءة لمعرفة ما إذا كان العمل عن بُعد مخصصًا لك.
1. عدم وجود الدافع الذاتي
الدافع الذاتي هو سمة أساسية للعامل عن بعد الفعال والموجه نحو تحقيق النتائج. نظرًا لأنك تعمل من مكان مريح مع القليل من الاتصال الجسدي المباشر مع إدارتك ومعك الزملاء ، فأنت بحاجة إلى أن تظل متحمسًا للعمل والتعبير عن مبادرات فعالة في تنفيذ مهمتك الرسمية (س).
سيؤثر الافتقار إلى الدافع الذاتي دائمًا على أخلاقيات العمل والتسليم كعامل عن بعد. لذلك ، عليك الانخراط في تمارين وبرامج التحفيز الذاتي التي من شأنها أن تبقيك على الطريق. ستكون هناك أوقات لا تشعر فيها بالرغبة في العمل. في مثل هذه الأوقات ، يجب أن تدفع نفسك للعمل لأنه واجب.
2. أنت لست خبيرًا في التكنولوجيا
التكنولوجيا هي العمود الفقري الذي تقوم عليه بالعمل عن بعد. وهكذا ، فإن عدم امتلاكك للذكاء التكنولوجي يضعك في وضع غير مؤاتٍ للغاية كعامل عن بعد.
نظرًا لأنك تقوم بتنفيذ العمل عن بُعد عبر الإنترنت ، يجب أن تكون على دراية بأحدث تقنيات الاتصال. لا يكفي أن تعرف هذا من الناحية النظرية. يجب أن يكون لديك معرفة عميقة بالاستخدام العملي لكل من الأجهزة والأدوات أيضًا كتطبيقات برمجية (الويب والجوال) ، بينما تكون على رأس الاتجاهات التكنولوجية كما هي يظهر.
3. أنت لا تتواصل بشكل فعال
العمل عن بعد يزدهر على التواصل الفعال ؛ يحافظ على سير العمل بسلاسة. لذلك ، إذا كانت لديك مشكلة في الاتصال ، فإن العمل عن بُعد ليس مثاليًا لك. لا يمكنك تنفيذ الأهداف نحو تحقيق الأهداف التنظيمية بمعزل عن العامل عن بُعد - فأنت بحاجة إلى التواصل.
من خلال استخدام وسائل الاتصال الرقمية مثل رسائل البريد الإلكتروني وتطبيقات المراسلة الفورية والفيديو و المؤتمرات الصوتية على الإنترنت والمنصات المحمولة ، يمكن للعامل عن بعد الوصول إلى الإدارة و زملاء. باستخدام المواد المناسبة ، يمكنك ذلك تحسين الاتصال الكتابي الخاص بك لإرسال رسائل واضحة وموجزة.
4. أنت معرض بشدة للإلهاء
غالبًا ما يتم تنفيذ العمل عن بُعد في بيئة معرضة للترفيه وأقل تحكمًا. قد يبدو الأمر أكثر ملاءمة للموظفين الفرديين عن بعد ، ولكن إذا كنت مع العائلة ، فقد لا يكون العمل عن بُعد مثاليًا لك بنسبة 100٪. وذلك لأنك تتعرض لجميع سلوكيات الإلهاء عن زوجك ، أطفالك ، حيوانك الأليف (حيواناتك) ، الجيران ، الأصدقاء ، إلخ.
على الرغم من أن العمل عن بعد خارج حدود مساحة المكتب الرسمية ، يجب تنفيذ جميع المهام والواجبات والالتزامات عن بُعد بأقصى قدر من التركيز. أنت بحاجه إلى تجنب الانحرافات والتركيز على عملك أثناء العمل عن بعد. يمكنك اتخاذ إجراءات مثل وضع هاتفك في وضع الطائرة أثناء العمل.
5. تفتقر إلى مهارات إدارة الوقت
غالبًا ما يخلق العمل عن بُعد وهمًا بوجود كل الوقت في العالم. نظرًا لعدم وجود أي شخص يتنفس من عنقك وأنت مرتاح في منزلك ، فقد تشعر أن لديك وقتًا بين يديك. ومع ذلك ، فإن عقارب الساعة لا تزال تدق. قبل أن تعرفه ، لقد مضى اليوم بعيدًا ، ولم تنجز الكثير من العمل.
الإدارة الفعالة للوقت هي مهارة فريدة يجب أن تمتلكها كعامل عن بعد. إنشاء جدول عمل مثمر عن بعد يساعدك على إدارة وقتك بشكل أفضل. إذا لم تكن منضبطًا مع الوقت ، فلا يمكنك أن تكون عاملًا عن بُعد فعالًا.
6. أنت شخص
يتطلب العمل عن بعد أن تعمل بمعزل عن الآخرين. إذا كنت شخصًا ، فيجب أن تكون طائرًا اجتماعيًا يكافح للعمل في عزلة دون أي شكل من أشكال التفاعل الجسدي. وذلك لأنك تؤدي بشكل أفضل مع الأشخاص من حولك.
نظرًا لعدم وجود زملائك من حولك لإجراء محادثة قصيرة والاختلاط بهم ، فقد تشعر بالضيق وعدم الحافز لتكون منتجًا أثناء عملك عن بُعد. سوف ينعكس قلة حماسك في إنتاجك على المدى الطويل.
7. أنت تزدهر في بيئة الفريق
العمل عن بعد منعزل بطبيعته ، لذا فإن التمتع بحياة اجتماعية نشطة خارج الأمور المتعلقة بالعمل أمر ضروري لتحقيق توازن صحي في الحياة وصحتك العقلية كعامل عن بعد.
تتيح لك الحياة الاجتماعية الصحية التفاعل والاختلاط والتوافق مع الواقع بعيدًا عن العالم الافتراضي. إن التمتع بحياة اجتماعية يقلل من فرص تعرضك للتوتر العقلي والإرهاق والاكتئاب.
إن التمتع بحياة اجتماعية نشطة كعامل عن بعد يساعدك أيضًا على التعامل مع الصعوبات في العمل. يمكنك التحدث إلى أصدقائك حول تحديات عملك للحصول على نصائح جيدة حول كيفية التعامل مع المشكلات.
8. لا يمكنك العمل بشكل مستقل
إذا كنت تواجه صعوبة في تنفيذ المهام دون إشراف أو مساعدة ، فقد لا تكون لائقًا للعمل عن بُعد. كونهم خارج الموقع الفعلي ، لا يتمتع الموظفون عن بُعد برفاهية إشراف رؤسائهم على عملهم عن كثب. على الرغم من أن المديرين أو القادة في العمل لا يزالون قادرين على الإشراف على المهام عن بُعد ، إلا أن الأمر يختلف عن الإشراف الشخصي. وبالتالي ، ستكون مسؤولاً عن أداء معظم المهام بمفردك.
يجب أن يكون العامل عن بعد مستقلاً في تنفيذ واجباته بينما يكون منفتحًا على الاقتراحات. يجب أن تكون على دراية كافية بالثقة في حدسك وقراراتك الشخصية أثناء تنفيذ المهام التنظيمية.
العمل عن بعد ليس للجميع
العمل عن بعد يغير ديناميكيات العمل. ليس عليك أن تكون في مكتب فعلي للعمل كموظف في مؤسسة. طالما أنك تقوم بمسؤولياتك ، فلا يهم من أين تعمل. ومع ذلك ، فهي ليست مثالية للجميع.
إن أكثر العاملين عن بُعد كفاءة يتمتعون بصحة جيدة عقليًا وعاطفيًا لوظيفة عن بُعد. إذا لم تكن في الإطار الذهني الصحيح ، فستفتقر إلى الدافع للعمل على الإطلاق ، ناهيك عن التفوق في العمل.
من المفهوم أنه لا يمكن لأي شخص أن يكون عاملًا رائعًا عن بُعد. إذا لم يكن العمل عن بُعد مفيدًا لك ، فمن الأفضل لك أن تسلك طريق العمل التقليدي.
