يُعد LinkedIn أداة رائعة للعثور على عمل ، ولكنه أيضًا أداة رائعة لنشر التغييرات التي تطرأ على منصبك الحالي والوظيفة. يمكن أن يساعدك تحديث دورك الحالي على تنمية مجتمعك وتطويره ، مما يسهل العثور على وظائف جديدة عندما يحين الوقت المناسب.
إذن ، كيف تشارك وظيفة جديدة على LinkedIn؟
هناك طرق مختلفة لمشاركة وظيفة جديدة على LinkedIn ، وكلها تغير طريقة رؤية زملائك ومستخدمي النظام الأساسي الآخرين للتحديث. يمكن أن يساعدك استخدام أي منها أو جميعها لما يناسب أخبارك في تحديد كيفية نشر الكلمة.
1. ابدأ المنشور
باستخدام واجهة الويب لسطح المكتب ، في أعلى الصفحة الرئيسية ، انقر فوق ملف ابدأ التدوينة حقل النص في أعلى الصفحة. هذه هي الطريقة التي تبدأ بها أي منشور ، ولكن تحديد رمز النقاط في الأسفل يفتح قائمة جديدة لـ أضف إلى منشورك.
تنشئ هذه القائمة قوالب لمشاركتك تجعلها أكثر جاذبية وأكثر قابلية للفهم على الفور للمستخدمين الآخرين. تذكر أن هذا موجود هنا لأن هناك الكثير من الخيارات المختلفة لإنشاء أنواع مختلفة من المنشورات. الآن ، انقر فوق مركز جديد.
من هنا ، يمكنك تحميل صورة أو الاختيار من بين الصور المتوفرة لتوضيح أن حياتك المهنية تتقدم. عند الانتهاء ، انقر فوق التالي في الجزء السفلي من النافذة لعرض معاينة للمنشور ، بما في ذلك نموذج نص لتبدأ به علامات التجزئة ذات الصلة. عندما تكون سعيدًا به ، انقر فوق الزر الأزرق بريد زر.
2. أضف الخبرة
إذا كنت ترغب في إضافة تحديث بطريقة أقل بهرجة ولكن قد تكون أفضل في الوصول فعليًا إلى الأشخاص الذين تريد رؤيتهم ، فقد ترغب في تجربة نهج مختلف.
هذه المرة ، انتقل إلى ملف التعريف الخاص بك وانتقل لأسفل إلى ملف خبرة قسم. في الجزء العلوي الأيمن من هذا الحقل ، انقر فوق + أيقونة لإضافة تجربة جديدة. من القائمة المنسدلة الناتجة ، حدد إضافة الموقف.
ما لم تكن هذه هي وظيفتك الأولى على الإطلاق ، يجب أن يكون هذا مجالًا مألوفًا يسمح لك بملء الحقول النصية لصاحب العمل الجديد ، وموقعك معهم ، والمهارات التي تستخدمها في الوظيفة ، وغيرها من المعلومات. ومع ذلك ، فإن إحدى الأدوات التي يُحتمل أن تكون قليلة الاستخدام هي مفتاح التبديل في الحقل الأزرق في الجزء العلوي المسمى أبلغ الشبكة.
إذا قمت بتبديل هذا إلى على، ثم عندما تحفظ منصبك الجديد في ملفك الشخصي ، سيرسل إشعارات الدفع إلى كل اتصالاتك على LinkedIn. لذلك لا يوجد منشور ملف شخصي كبير ، لكنك تعلم بالتأكيد أن جميع اتصالاتك على الأقل تحصل على سطر نصي في إشعاراتهم لتنبيههم إلى منصبك الجديد.
هل أحد الخيارات أفضل من الآخر؟
هل إنشاء منشور أفضل من مجرد تحديث تجاربك؟ هذا يعتمد على مدى الجمهور الذي تريده مع الإعلان. إذا كنت ترغب في تحديث LinkedIn دون إخطار شبكتك ، فيمكنك الاحتفاظ بقائمة تشغيل بمراكزك مع تعيين مفتاح التبديل هذا على عن— ولن يعرف أي شخص عن وظيفتك الجديدة دون الذهاب إلى ملف التعريف الخاص بك.
قال ذلك ، مع أبلغ الشبكة ضبط ل على، فأنت تعلم أن زملائك سيشاهدونها ، لكنك لا تمنحهم الكثير من الفرص للتفاعل مع المعلومات. لا يمكنهم مشاركة إشعارات الملف الشخصي أو الرد عليها أو التعليق عليها بنفس الطريقة التي يمكنهم بها نشر أي مشاركة. من المحتمل أيضًا أن تحد من ظهور شبكتك.
عندما تنشئ منشورًا ، فمن المحتمل أن يشاهد هذا المنشور أشخاصًا خارج شبكتك - خاصةً إذا كنت تستخدم أشياء مثل علامات التصنيف أو استدعاء الشركة. علاوة على ذلك ، عندما يتفاعل الأشخاص مع هذه الإجراءات أو يعلقون عليها أو يشاركونها منشورك توسيع نطاق رؤيتك خارج نطاق شبكتك الحالية.
يمنحك المنشور أيضًا مساحة أكبر للتعبير عن مشاعرك بشأن منصبك الجديد. هذا شكل فني في حد ذاته. بدلاً من مجرد إشعار يقول ، "بدأ آرون منصبًا جديدًا" ، يمكنك التحدث عن مقدار ذلك كنت تتطلع إلى العمل مع فريق جديد أو استخدام مهاراتك بطريقة جديدة أثناء تطويرك حياة مهنية.
أخبر العالم عن وظيفتك الجديدة
بالطبع ، هذه ليست خيارات متبادلة. يجب أن تقوم بتحديث تجاربك حقًا ، لذلك يمكنك حقًا إخطار شبكتك أثناء تواجدك فيها. وحتى إذا لم تكن كبيرًا في مجال الترويج الذاتي ، فإن إنشاء مشاركة أساسية حول منصبك الجديد أمر سهل باستخدام الأدوات التي يوفرها LinkedIn.
