أصبحت نماذج العمل عن بعد والهجين أكثر انتشارًا بسبب التحول الناجم عن الوباء. في حين اكتسب الأول شعبية خلال الوباء ، فقد ولد الأخير من حقبة ما بعد الجائحة.
لكل من ترتيبات العمل العديد من الفوائد والعيوب ، لذا فإن تحديد أيهما هو الصحيح قد يكون أمرًا صعبًا. في هذه المقالة ، نقارن بين نموذجي العمل ونساعدك على اختيار أفضلهما.
العمل عن بعد
مع ازدياد شعبية العمل عن بُعد ، يفضله المزيد والمزيد من الموظفين بسبب التحكم في الوقت والحرية التي يوفرها. ومع ذلك ، هناك أيضًا بعض التحديات التي تأتي مع ترتيب العمل. لنكتشف ما يشبه العمل عن بُعد.
1. يمكنك العمل من أي مكان
يتيح لك نموذج العمل عن بُعد العمل من أي مكان بدوام كامل. يمكنك العمل من وسائل الراحة في منزلك ، أو مقهى ، أو مساحة العمل المشتركة ، أو في أي مكان تريده. كل ما تحتاجه هو إعداد عملك واتصال قوي بالإنترنت.
بالإضافة إلى ذلك ، بناءً على صاحب العمل الخاص بك ، قد يُطلب منك العمل من نفس موقع شركتك وزيارة مكان عملك من حين لآخر. ومع ذلك ، إذا كان مكان عملك متصلاً بالإنترنت بالكامل وليس به مساحة مكتبية أو موقع ، فلن تضطر إلى الزيارة على الإطلاق.
2. لديك جدول زمني مرن
نظرًا لأن الوظائف عن بُعد تأتي غالبًا بجداول زمنية مرنة ، يمكنك اختيار جدولك الخاص طالما أنك تعمل بكفاءة وتستكمل إجمالي ساعات عملك. علاوة على ذلك ، لست مضطرًا إلى الانتقال إلى مكان عملك ، مما يسمح لك بإدارة وقتك بشكل جيد ، وزيادة الإنتاجية ، وتحسين التوازن بين العمل والحياة الخاصة بك.
3. أنت تتعاون مع فريق عمل عالمي
إذا كنت تخطط للعمل عن بُعد ، فستتاح لك العديد من الفرص للتفاعل مع فريق عالمي. يتيح لك العمل مع فريق عالمي استكشاف الاختلافات الثقافية ومشاركة الأفكار والتعلم من وجهات نظر مختلفة.
ومع ذلك ، قد يكون التعاون مع فريق عالمي أمرًا صعبًا لأنك ستعمل عبر مناطق زمنية مختلفة. استخدام الاتصال غير المتزامن والعديد من المنصات عبر الإنترنت يمكن أن تساعدك في التغلب عليها و العمل بشكل منتج مع فريق بعيد عبر مناطق زمنية متعددة.
4. يمكنك مواجهة نقص في التفاعل الاجتماعي
يعد نقص التفاعل الاجتماعي أحد أكبر المشاكل تحديات العمل عن بعد. نظرًا لأنك ستعمل عن بُعد ، فإن العزلة وغياب الاتصال الشخصي أمر ستختبره خلال ساعات العمل الطويلة ، على وجه الخصوص. للتغلب على هذا ، يمكنك دائمًا اختيار العمل في المقاهي ومساحات العمل المشترك للتفاعل مع الأشخاص وبناء شبكتك.
5. يمكن أن يكون وضع الحدود بين العمل والمنزل أمرًا صعبًا
في حين أن العمل عن بعد يشعر بالتحرر ، فإن وسائل الراحة للعمل من المنزل طوال الوقت يمكن أن تؤدي إلى صعوبات في وضع الحدود بينهما. يمكن للعديد من عوامل التشتيت ، بما في ذلك هاتفك أو وسائل التواصل الاجتماعي أو الرغبة المستمرة في التنقل ، أن تقوض إنتاجيتك.
علاوة على ذلك ، إذا كنت معتادًا على العمل تحت الإشراف ، فقد يكون من الصعب في البداية إدارة مهامك بنفسك. استخدام استراتيجيات إدارة الوقت الذكية يمكن أن تساعدك على زيادة إنتاجيتك والتغلب على الانحرافات.
العمل الهجين
نظرًا لأن العمل عن بُعد بدوام كامل لا يمكن أن يكون مناسبًا للجميع ، فإن العديد من المؤسسات تفضل الآن ترتيب عمل مختلط يوازن بين العمل عن بُعد بدوام كامل والعمل المكتبي التقليدي. إليك ما يجب أن يقدمه العمل المختلط.
1. أرباب العمل هم من يقررون مكان عملك
يتيح لك العمل المختلط الاستمتاع بمزايا كلا نموذجي العمل ، سواء كان العمل عن بُعد أو في مكتب في وقت واحد. ومع ذلك ، تحدد شركتك عدد أيام الأسبوع التي سيعمل فيها الموظفون عن بُعد أو في مكان عملهم.
في حين أن العديد من المنظمات قد تسمح لك بالانتقال عن بُعد تمامًا وفقًا لعملك ، فقد لا يزال البعض يفضل أن تزور مكان العمل عدة مرات في الأسبوع أو الشهر. علاوة على ذلك ، فإنه يعتمد أيضًا على الوظيفة التي تعمل بها. على سبيل المثال ، هناك حاجة إلى عدد قليل من وظائف العمل مثل المبيعات والتسويق للعمل في الموقع بشكل متكرر أكثر من غيرها لأن نوع عملها يتطلب التعاون الشخصي.
يُعد توضيح عدد المرات التي يُسمح لك فيها بالعمل عن بُعد ونقل تفضيلاتك فكرة جيدة دائمًا قبل التقدم لأي مكان عمل مختلط.
2. أنت تتعاون مع فريق داخلي وفريق بعيد
مع استمرار هيكل العمل المختلط ، ستتعاون مع كل من الفرق الداخلية والفرق البعيدة. يتيح لك التواصل مع العديد من الأشخاص محليًا وعالميًا أثناء اكتساب تجارب جديدة. ومع ذلك ، يمكن أن يؤدي نموذج العمل الهجين غالبًا إلى فجوة اتصال بين الفرق ، مما يؤدي إلى حدوث شقاق بينهما.
هناك ميل لدى الفريق البعيد للشعور بالانفصال عن الفريق الموجود في الموقع ، بينما يفضل الفريق الموجود في الموقع المشاركة والتعاون مع زملاء العمل في مكان العمل. هذا النقص في التواصل يمكن أن يؤدي إلى عدم الثقة وفقدان الشفافية بين الفريقين. للتغلب على هذا ، خلق حل عمل هجين فعال يمكن أن يقلل من فجوة الاتصال ويبسط سير العمل الخاص بك.
3. قد تكون مرونة جدولك محدودة
نظرًا لأن نجاح نموذج العمل الهجين يعتمد على مخرجات كلا الفريقين ، وتحقيق المرونة في يمكن أن يكون الوقت والعمل تحديًا كبيرًا وقابل للتغيير حسب توفر الآخر فريق.
أثناء العمل عن بُعد في فريق مختلط ، قد يُتوقع منك الظهور كزملاء عمل في الموقع ، مما يحد من مرونة جدولك الزمني. يمكن أن يؤدي الفشل في تلبية هذا المطلب إلى تأخير في التعليقات وإكمال مهامك بشكل عام.
4. يقلل من عزلة العمل
كما ذكرنا من قبل ، يمكن عزل العمل عن بعد. تضيف بنية العمل المختلطة مكونًا اجتماعيًا إلى عملك عن بُعد من خلال السماح لك بالتواصل والتواصل والتعاون مع زملائك في الموقع عدة مرات في الأسبوع. يمكن أن يكون هذا تغييرًا منعشًا من العمل عن بُعد وزيادة إنتاجيتك.
5. يتمتع الموظفون العاملون في الموقع بميزة
إذا كنت جزءًا من الفريق البعيد في مكان عمل مختلط ، فإن فرص حصول زملائك في العمل على ميزة في توصيل أفكارهم بسهولة عالية. أيضًا ، نظرًا لتوفرهم في مكان العمل ، سيكونون قادرين على تكوين روابط أوثق وتنمية الثقة.
علاوة على ذلك ، فإن فرص أخذهم في الاعتبار وتقديرهم في كثير من الأحيان من قبل فريق القيادة مرتفعة. ونتيجة لذلك ، يبدو أنهم أكثر قيمة بالنسبة للمؤسسة ، مما يمنحهم ميزة على زملائهم البعيدين.
عن بعد مقابل. العمل الهجين: أيهما تختار؟
بينما يوفر العمل عن بُعد مرونة الزمان والمكان إلى جانب العديد من المزايا الأخرى ، إلا أنه يأتي أيضًا مع تحديات مثل الافتقار إلى التفاعل الاجتماعي الذي يؤدي إلى العزلة. من ناحية أخرى ، يأتي ترتيب العمل الهجين كحل يجمع بين أفضل ما في العالمين ، مما يجلب معه مجموعة التحديات الخاصة به.
يكون العمل عن بُعد أكثر منطقية إذا كان بإمكانك إدارة وقتك جيدًا ، والاستمتاع بالعمل بشكل مستقل ، وتريد المرونة في جدول عملك. إذا كنت تفضل الذهاب إلى مكان العمل والمشاركة في أنشطة الفريق وتحقيق الرضا بين العمل والحياة ، فإن العمل الهجين هو ما يجب عليك اختياره.
أخيرًا ، يعتمد الاختيار بين نموذجي العمل بشكل كبير على أسلوب عملك ونوع الصناعة التي تطمح للعمل فيها. تأكد من اختيارك لترتيب عمل يزيد من إنتاجيتك ويساعدك على التقدم في حياتك المهنية.
