يعتقد معظم الخبراء أن أصحاب العمل يقضون ست إلى سبع ثوانٍ فقط في مسح السيرة الذاتية للمتقدم للوظيفة. إنهم يعرفون بالفعل ما الذي يبحثون عنه في المرشح. إذا كانت سيرتك الذاتية تحتوي على الكثير من التفاصيل غير ذات الصلة ، فسوف يتم التخلص منها.
بالطبع ، تتبع الشركات إجراءات توظيف مختلفة ، ولكن في جميع الاحتمالات ، سيكون لديك فرص أقل لترك انطباع. لا يمكنك تضييع الوقت في الالتفاف حول الأدغال. لذلك قبل إرسال سيرتك الذاتية ، تحقق مما إذا كنت قد استخدمت أيًا من الكلمات العامة والمفرطة الاستخدام المدرجة في هذه المقالة.
1. سيرة ذاتية
لا تضع كلمة "استئناف" في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية. بصرف النظر عن كونها زائدة عن الحاجة ، فإنها تجعل طلب الوظيفة الخاص بك يبدو وكأنه أحد الهواة. لا يتبع القوالب العامة سوى الباحثين عن عمل لأول مرة. يعرف أرباب العمل بالفعل أنهم يقرؤون سيرتك الذاتية - لست مضطرًا لتوضيحها لهم.
استخدم اسمك كعنوان رئيسي بدلاً من ذلك. بهذه الطريقة ، يمكن للمُجنِّد المسؤول عن تطبيقك العثور بسهولة على أوراق التطبيق وتخزينها وفرزها.
2. شغوف أو مهني أو هدف
يميل الباحثون عن عمل إلى الإفراط في استخدام الكلمات الطنانة مثل العاطفة ، والموجهة نحو العمل ، والمدفوع بالأهداف ، من بين أمور أخرى. للأسف ، لا يضيفون قيمة للسير الذاتية. يتوقع أصحاب العمل بالفعل عقلية إيجابية ومتحمسة من أي شخص يريد العمل في شركتهم.
أفضل طريقة للتعبير عن شخصيتك هي شرح اهتماماتك. يمكن لموظفي التوظيف استخدام هواياتك ومشاريعك العاطفية ودوافعك الدافعة لقياس مدى ارتباطك بثقافة الشركة.
3. المراجع عند الطلب
حاول إعداد ثلاثة مراجع على الأقل قبل التقدم لوظيفة. تواصل مع المهنيين المؤهلين الذين يمكنهم أن يشهدوا لك ، مثل المديرين القدامى أو زملاء العمل أو المشرفين المباشرين أو حتى أساتذة الجامعات.
في حالة رفض مراجعك ، تخطي القسم تمامًا. لا تستخدم عبارة "المراجع المتوفرة عند الطلب" كحشو. يتوقع مديرو التوظيف منك سرد مراجعك مباشرة من البداية إذا كان لديك بالفعل بعض المراجع الجاهزة.
احصل على الأقل على خطابات توصية من مشرفين أو أساتذة قدامى إذا لم يكن لديك مراجع بعد.
4. مسؤول عن أو عمل عليه
لا تقل فقط أنك "مسؤول عن" المشروع. إنه فعل ضعيف وغامض يعطي الحد الأدنى من الأفكار حول واجباتك ومسؤولياتك الفعلية. لا يجد مديرو التوظيف هذه العبارة مثيرة للإعجاب. إذا لعبت دورًا حاسمًا في تنفيذ مشروع ، فلا تتردد في وصف إنجازاتك وواجباتك بشكل صريح.
لنفترض أنك أجريت توعية مؤثرة من أجل حملة ناجحة. بدلاً من التصريح بوضوح أنك مسؤول عن التسويق المؤثر للمشروع ، تأكد من ذلك أكد على أنك ساعدت العلامة التجارية في بناء علاقات مستقرة وطويلة الأمد مع الإنترنت ذات الصلة شخصيات.
5. بيانات موضوعية
لن تؤدي العبارات الموضوعية العامة إلى تحسين مكانتك. يعرف أرباب العمل بالفعل أنك تريد العمل في شركتهم. نواياك وأهدافك واضحة تمامًا ؛ إنشاء قسم كامل عنهم هو مجرد زائدة عن الحاجة.
بدلاً من تضييع وقتك في إنشاء عدة نقاط لبياناتك الموضوعية ، تعلم كتابة ملخص السيرة الذاتية. ستعمل فقرة موجزة ولكنها مقنعة على تمييز تطبيقك عن البقية. تذكر أن معظم المجندين ليس لديهم الوقت لقراءة السير الذاتية بالتفصيل ، لذلك أكد دائمًا على نقاط قوتك.
6. ممتاز ، عظيم ، أو أفضل
على الرغم من أن صيغ التفضيل المطلقة تعبر عن أعلى درجة من الصفة أو الظرف ، إلا أنها فقدت قيمتها في كتابة السيرة الذاتية لأن الباحثين عن العمل يفرطون في استخدامها. يرى مديرو التوظيف الكلمات الطنانة مثل الأفضل والممتاز والرائع بانتظام. إذا صدمتهم بصيغة التفضيل العامة الأخرى ، فمن المحتمل أن تصبح سيرتك الذاتية غير مهمة.
الطريقة الأكثر فعالية للتعبير عن كفاءتك هي تقديم دليل ملموس. اشرح سبب ادعائك أنك "رائع" في عملك. على سبيل المثال ، يمكنك التركيز على المهارات اللينة والصعبة الأكثر طلبًا أو تقديم بيانات توضح تقدمك الوظيفي.
7. ساعد أو ساعد
الكلمات الطنانة "مساعدة" و "مساعدة" أضعف من "مسؤول عن". إنهم لا يصفون وظيفتك بشكل غامض فحسب ، بل يشيرون أيضًا إلى أنك لا تأخذ أي مبادرة وتتبع الأوامر بشكل أعمى. أرباب العمل يريدون المهنيين الذين يفكرون بأنفسهم. وإلا لكانوا قد استثمروا أموالهم في برامج وتقنيات الذكاء الاصطناعي.
صِف دورك صراحةً. إذا لم يكن لمساهماتك تأثير كبير بما يكفي ، ففكر في تركها خارج سيرتك الذاتية تمامًا. وفر مساحة لإنجازاتك الفعلية. ركز على مهامك واشرح علاقتها بالوظيفة التي تريدها.
8. المسؤوليات والواجبات
يعرف أرباب العمل بالفعل مسؤوليات وواجبات الوظيفة التي تتقدم لها ؛ لست مضطرًا لإدراجها مرة أخرى في سيرتك الذاتية. سوف تضيع وقتك فقط.
قد يكون النهج الأكثر كفاءة هو وصف أدوارك السابقة. يمكن لمديري التوظيف استخدام هذه المعلومات لقياس مدى سرعة تلبية توقعات شركتهم.
9. ناجح
"ناجح" هو مصطلح ذاتي غامض. يمكن لأي شخص أن يقول ذلك عن مبادرة أو مشروع سابق ، لذلك لم يعد مدراء التوظيف يجدونها مثيرة للإعجاب بعد الآن. علاوة على ذلك ، يجب ألا تذكر الحملات غير الناجحة في المقام الأول.
بدلاً من مجرد القول إن المشروع كان ناجحًا ، ادعم ادعاءاتك بالحقائق والبيانات. حدد معنى "النجاح". أثبت أن جهودك ساعدت أصحاب العمل السابقين في زيادة المبيعات ، أو جذب المزيد من العملاء المحتملين ، أو رفع معنويات الشركة ، من بين إنجازات أخرى.
10. خبرة واسعة
عبارة "خبرة واسعة" هي مجرد زغب تسويقي. ستراه على مواقع الويب والإعلانات الخاصة بالنشاط التجاري ، لكن يجب ألا تستخدمه في سيرتك الذاتية. صيغ التفضيل الغامضة لا تبدو احترافية أبدًا.
إذا كانت لديك ثقة في فترة عملك ، فحدد خبرتك في مجال الأعمال والصناعة. يقدّر معظم مديري التوظيف معرفة متى حصلت على شهادتك أو المدة التي كنت تعمل فيها.
11. يتقن مع
غالبًا ما يستخدم الباحثون عن عمل "إتقان مع" لوصف قدرتهم على استخدام البرامج الأساسية مثل Google Workspace و Microsoft Office. ومع ذلك ، من المتوقع الكفاءة في هذه المجالات. قد يجد أصحاب العمل الأمر أكثر إثارة للدهشة إذا تقدمت لوظيفة مكتبية على الرغم من عدم امتلاكك لمهارات الكمبيوتر الأساسية.
مع ذلك ، لا يزال بإمكانك استخدام "إتقان مع" باعتدال. فقط تأكد من إقرانها بمهارة معقدة وذات صلة بالوظيفة من الصعب تعلمها ومطلوبة.
اعجاب أصحاب العمل بسيرة ذاتية نظيفة وموجزة
نحن نتفهم أنك تريد إقناع أصحاب العمل. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن إثقال سيرتك الذاتية بمصطلحات مبتذلة ومعلومات زائدة عن الحاجة من المرجح أن تضر أكثر مما تنفع. اجعل تطبيقك موجزًا ومنظمًا. قدم الحقائق والبيانات التي توضح إمكاناتك كطالب عمل بدلاً من إلقاء الكلمات المنمقة.
علاوة على ذلك ، نقترح مراجعة سيرتك الذاتية عدة مرات قبل إرسالها. بصرف النظر عن إزالة الكلمات والعبارات التي ذكرناها أعلاه ، فكر في تعديل التفاصيل الأخرى غير ذات الصلة قد لا يحتاج أصحاب العمل أثناء عملية التوظيف (أي السمات الجسدية والانتماءات السياسية والمنزل عنوان).