غالبًا ما تكون سيرتك الذاتية هي الانطباع الأول الذي تتركه على صاحب العمل المحتمل ، ومن المهم أن تقدم أفضل ما لديك. ومع ذلك ، يمكن حتى للباحثين عن عمل أن يرتكبوا أخطاء في سيرهم الذاتية مما قد يضر بفرصهم في الحصول على مقابلة.
في هذه المقالة ، سوف نستكشف بعض أخطاء السيرة الذاتية الشائعة التي يسهل التغاضي عنها ولكنها يمكن أن تؤثر بشكل كبير على بحثك عن وظيفة.
1. إنشاء سيرة ذاتية طويلة جدًا أو قصيرة جدًا
من الضروري تحقيق توازن مع طول سيرتك الذاتية. قد تكون السيرة الذاتية الطويلة جدًا مربكة للقارئ وقد تتسبب في فقد الاهتمام أو عدم مراجعة جميع المعلومات بشكل كامل.
من ناحية أخرى ، قد لا توفر السيرة الذاتية القصيرة جدًا معلومات كافية حول مهاراتك وخبراتك ، وقد لا تعرض بشكل فعال مؤهلاتك لهذا المنصب.
القاعدة العامة هي أن تهدف إلى سيرة ذاتية من صفحة إلى صفحتين. يتيح لك ذلك تقديم معلومات كافية لتسليط الضوء على مهاراتك وخبراتك ذات الصلة دون إرباك القارئ. لدينا مقال يرشدك من خلال فوائد السيرة الذاتية المكونة من صفحة واحدة وصفحتين بحيث يمكنك أن تقرر بنفسك.
2. عدم تخصيص سيرتك الذاتية لكل طلب وظيفة
غالبًا ما يكون عدم تخصيص سيرتك الذاتية لكل طلب وظيفة أحد أكثر الأخطاء التي يتم التغاضي عنها من قبل الباحثين عن عمل بسبب ضيق الوقت أو المعرفة. ومع ذلك ، فإنه يشير إلى نقص الجهد والاهتمام بالتفاصيل لصاحب العمل المحتمل. كما يشير أيضًا إلى أنك لست مهتمًا حقًا بالوظيفة أو الشركة.
عندما تتقدم لوظيفة ، فإن تخصيص سيرتك الذاتية هو واحد من أفضل نصائح السيرة الذاتية لتبرز أمام المجندين. وهذا يعني تضمين المهارات والخبرات الأكثر صلة بالوظيفة وإثبات أنك مناسب تمامًا لثقافة الشركة وقيمها.
من خلال تخصيص سيرتك الذاتية لكل طلب وظيفة ، يمكنك زيادة فرصك في الحصول على ملاحظة ودعوتك لإجراء مقابلة. كما يسمح لك بعرض مهاراتك وخبراتك ذات الصلة بطريقة أكثر استهدافًا وذات صلة بالوظيفة وصاحب العمل المحدد.
3. وضع التعليم فوق الخبرة
من المهم بشكل عام إبراز خبرتك في العمل بدلاً من تعليمك في سيرتك الذاتية ، خاصة إذا كنت تعمل في القوى العاملة لفترة من الوقت. هذا لأن معظم أصحاب العمل يهتمون بشكل أساسي بقدرتك على أداء الوظيفة والمساهمة في الشركة ، وخبرتك في العمل هي أفضل مؤشر على ذلك.
ومع ذلك ، هناك استثناءات قليلة لهذه القاعدة. على سبيل المثال ، إذا كنت حديث التخرج ولديك خبرة عمل قليلة أو معدومة ، فقد يكون من المناسب إدراج تعليمك قبل خبرتك في العمل. في هذه الحالة ، يمكن أن يكون تعليمك بمثابة بديل لخبرة العمل ويمكن أن يُظهر إمكاناتك لصاحب العمل.
4. إضافة تفاصيل زائدة عن أصحاب العمل السابقين
ليس من الخطأ تضمين لمحات عامة موجزة أو دعاية موجزة عن أصحاب العمل السابقين في سيرتك الذاتية. في الواقع ، يمكن أن يساعد القيام بذلك في توفير سياق وخلفية حول خبرتك في العمل ويمكن أن يساعد في إبراز مهاراتك وإنجازاتك.
ومع ذلك ، فإن المبالغة في ذلك يمكن أن تؤدي إلى بعض العيوب المحتملة. قد يؤدي تضمين معلومات زائدة عن أصحاب العمل السابقين إلى جعل سيرتك الذاتية طويلة جدًا. علاوة على ذلك ، إذا كانت المعلومات التي قمت بتضمينها عن أصحاب العمل السابقين لديك غير مرتبطة بشكل مباشر الوظيفة التي تتقدم لها ، قد لا تكون فعالة في إبراز مهاراتك و مؤهلات.
في بعض الحالات ، قد لا تتمكن من تضمين معلومات محددة حول أرباب العمل السابقين لديك بسبب اتفاقيات السرية أو الاعتبارات القانونية الأخرى.
5. عدم دعم مهاراتك أو إنجازاتك بالدليل
لإثبات خبرتك وقيمتك لصاحب عمل محتمل ، من المهم دعم مهاراتك وإنجازاتك بإثبات في سيرتك الذاتية. بدون دليل ملموس على مهاراتك وإنجازاتك ، قد تظهر سيرتك الذاتية على أنها تفتقر إلى المصداقية وقد لا تبرز كثيرًا لمديري التوظيف.
أثناء ذكر المهارات أو الإنجازات التي اكتسبتها ، يمكنك استخدام أمثلة محددة وقابلة للقياس الكمي. يمكنك استخدام الأرقام لجعلها أكثر واقعية وإثارة للإعجاب. على سبيل المثال ، بدلاً من قول "مهارات قيادية ممتازة" ، يمكنك أن تقول "قاد فريقًا من 20 موظفًا إلى إكمال تدريب الاتصال على مستوى الشركة بنجاح ، مما أدى إلى زيادة عدد الفريق بنسبة 25٪ إنتاجية."
إذا كنت قد تلقيت أي جوائز أو شهادات تثبت خبرتك في مجال معين ، فتأكد من إرفاقها أثناء إرسال سيرتك الذاتية.
6. لا تتضمن مقاييس ذات مغزى
قد يكون عدم دمج مقاييس ذات مغزى في السيرة الذاتية خطأً لأنه يترك القارئ دون فهم واضح لكيفية إضافة قيمة إلى مؤسسته. هذا يمكن أن يجعل من الصعب على القارئ تقييم مدى ملاءمتك للوظيفة بدقة وقد يؤدي إلى تجاهل سيرتك الذاتية.
يمكن أن تتضمن هذه المقاييس مجموعة المهارات المطلوبة وأرقام المبيعات وأحجام الميزانية التي تعاملت معها والمشروع الأهداف التي تم تحقيقها ، أو درجات رضا العملاء ، أو درجات مشاركة الموظفين وفقًا لك صناعة.
تأكد من قراءة الوصف الوظيفي بعناية لمعرفة ما تبحث عنه المنظمة وما إذا كان يتوافق مع سيرتك الذاتية. أضف المقاييس الضرورية والمثبتة للتميز عن المرشحين الآخرين.
7. إرسال السير الذاتية ذات الأسماء غير المهنية
بعد ساعات من العمل على سيرتك الذاتية ، فأنت على استعداد لحفظها وإرسالها. ومع ذلك ، يفشل العديد من الباحثين عن عمل في هذه المرحلة الحاسمة. قد يكون إرسال سيرة ذاتية باسم غير مهني خطأً غالبًا ما يتم تجاهله من قبل الباحثين عن عمل.
يجعلك تبدو أقل جدية أو مهنية لصاحب العمل ، مما قد يضر بفرصك في النظر في الوظيفة. على سبيل المثال ، تظهر أسماء مثل "Resume1.doc" أو "Resume2.pdf" غامضة ولا تقدم أي معلومات حول محتويات الملف. أيضًا ، أسماء مثل "MyResume.doc" أو "Resume_John.doc" عامة جدًا ولا تميز سيرتك الذاتية عن الآخرين.
يعد استخدام اسمك القانوني الكامل الذي يظهر في وثائق الهوية الخاصة بك هو الاختيار الأكثر شيوعًا والمهنية لاسم السيرة الذاتية. يمكنك اتباع هذا التنسيق - "FirstName_LastName_Resume.doc" لتسمية سيرتك الذاتية ، وهو أمر واضح ومهني ويسهل على أصحاب العمل التعرف على سيرتك الذاتية.
اصنع سيرة ذاتية خالية من الأخطاء للحصول على وظيفة أحلامك
قد تستغرق كتابة السيرة الذاتية وقتًا طويلاً ، وبصفتك باحثًا عن عمل ، قد تشعر بالضغط لتقديم سيرتك الذاتية بسرعة للتقدم لوظيفة قبل الموعد النهائي. هذا يمكن أن يؤدي إلى التغاضي عن الأخطاء.
لزيادة فرصك في الحصول على الوظيفة التي تريدها ، تأكد من مراجعة وتعديل سيرتك الذاتية بعناية لصياغة سيرة ذاتية احترافية وخالية من الأخطاء.