ما هو موظف بوميرانج وكيف يمكنك أن تصبح واحدًا؟

قد تسمع عن موظفين بوميرانج وتتساءل ما هو وما إذا كان يجب أن تصبح واحدًا. يمنحك فهم مفهوم الطفرة فكرة عن الموظف المرتد ، وهو الشخص الذي يترك مؤسسة ما ويعود لاحقًا للعمل في نفس الشركة.

هناك إيجابيات وسلبيات لكونك موظفًا مرتدًا يجب عليك مراعاتها قبل أن تقرر أن تصبح موظفًا. لحسن الحظ ، كانت أيام عدم اهتمام أصحاب العمل بالمرشحين السابقين أكثر من ذلك ، وتدرك المنظمات أن هناك فوائد يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على أرباحها النهائية.

ما هو موظف بوميرانج؟

أدت الاستقالة العظيمة إلى جفاف المواهب الذي شجع المنظمات على تبني فكرة إعادة تعيين الموظفين الذين تركوا الشركة. إذا غادر الموظف شركة لأنه طُلب منه العودة إلى المكتب بعد الوباء وفضل العمل من المنزل ، فقد يختار مغادرة الشركة.

إذا فتحت ، في وقت ما في المستقبل ، فرصة عن بُعد مع نفس المنظمة ، فقد يختار الموظف التقدم لشغل الوظيفة ، وقد يقرر صاحب العمل إعادة تعيين الموظف السابق. عندما يحدث هذا ، يمكنك الإشارة إلى إعادة التوظيف كموظف مرتد.

يمكن لموظفي Boomerang الاستفادة من كل من الموظف والمنظمة. يمكن للموظف الاستفادة من كونه في وضع يسمح له بالتفاوض على شروط لم تكن موجودة من قبل ، بما في ذلك أ راتب أعلى ، ويمكن للشركة الاستفادة من وفورات التكاليف التي تم الحصول عليها لأن الموظف الجديد لا يحتاج تمرين.

يمكن أن تستفيد المنظمة أيضًا من المهارات والمنظور الذي اكتسبته إعادة التوظيف في عملهم السابق. ربما اعتقد الموظف المرتد أنه سيكون لديه تجربة أفضل في مكان آخر ، ولكن بدلاً من ذلك ، جعلهم أكثر تقديرًا للثقافة في شركتهم.

فوائد كونك موظف بوميرانج

إذا كنت تشك في فكرة العودة إلى صاحب العمل بعد تركك للعمل ، فيجب أن تفكر في الفوائد. يدرك أصحاب العمل أنه في بعض الأحيان يتعين عليك المغادرة للنمو ، وهم يعلمون أنهم سيستفيدون من المعرفة والخبرة التي اكتسبتها من عملك بعد مغادرتك.

خبرتك والثقة التي اكتسبتها من معرفة صاحب عملك السابق منفتحة على عودتك يمنحك اليد العليا عند التفاوض على شروط عملك. يمكنك طلب جدول عمل مرن أو إجازة طويلة أو زيادة في الراتب.

كيف تصبح موظف بوميرانج

قبل أن تبدأ في التقدم للوظائف مع صاحب العمل السابق ، هناك بعض الأشياء التي يجب عليك وضعها في الاعتبار. عليك أن تفكر في سبب مغادرتك في المقام الأول ؛ إذا كانت بيئة العمل السامة هي سبب مغادرتك ، فما الضمانات التي لديك أن الأشياء قد تغيرت؟

هل غادرت بعلاقة جيدة مع زملائك في العمل؟ إذا كنت ستحصل على ترحيب فاتر من زملائك ، فقد ترغب في التفكير فيما إذا كان ذلك أم لا نوع بيئة العمل التي تريد الدخول إليها وما إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به لتحقيق ذلك أدفأ.

قد ترغب أيضًا في التفكير في كيفية تركك للوظيفة. هل كان من الجيد ألا يتردد صاحب العمل السابق في إعادتك إلى الفريق ، أم أنه سيكون لديه مخاوف؟

إذا كنت واثقًا من أن تجربة الموظف المرتد ستكون إيجابية ، فيمكنك البدء في الاستعداد لعودتك! فيما يلي بعض الخطوات التي يجب اتخاذها:

1. اترك بشروط جيدة

ربما سمعت مقولة مفادها أنه لا يجب حرق الجسور الخاصة بك ، وهذا صحيح لترك الوظيفة. بغض النظر عن مدى استيائك كموظف ، فأنت تريد أن تقدم ملاحظة إيجابية في حال كنت بحاجة إلى مرجع أو ترغب في الحصول على فرصة عمل أخرى.

إن المغادرة بشروط جيدة هي نصيحة جيدة سواء كنت ترغب في العودة أم لا ؛ تمتلك معظم الصناعات شبكات اتصال وثيقة ، ولا تريد أن يكون لدى صاحب العمل السابق أي شيء سلبي يقوله عنك لأصحاب العمل المحتملين. إذا كنت تستعد لترك وظيفتك الحالية ، فقد تكون مهتمًا بالتعلم كيف تكتب خطاب استقالة جيد (مع قوالب!).

2. اكتساب خبرات ومهارات جديدة

إذا كنت تريد التميز أمام صاحب العمل السابق ، فأنت بحاجة إلى إظهار أنك اكتسبت مهارات وخبرات جديدة تجعلك موظفًا أكثر قيمة الآن مما كنت عليه عندما غادرت. يمكنك إقناع صاحب العمل السابق الخاص بك عن طريق الالتحاق بدورة أو الحصول على شهادة أو تولي المزيد من مسؤوليات الإدارة العليا.

تريد أن تُظهر لصاحب العمل السابق أنك تعمل على نفسك وقدراتك منذ أن تركت المنظمة. قد تكون مهتمًا بالتعلم طرق لكسب شهادات مجانية عبر الإنترنت وتعزيز مهاراتك الوظيفية.

3. ابق على اطلاع حول المنظمة

كما هو الحال في البحث عن عمل منتظم ، يجب أن تظل على اطلاع دائم بالشركة التي تريد العمل بها. يمكنك الاشتراك في النشرة الإخبارية الخاصة بهم أو إنشاء تنبيه Google للحصول على إشعارات عند نشر مقالات إخبارية حول المنظمة.

يمكن أن يساعدك البقاء على اطلاع بما يحدث في الشركة في الاستعداد للوظائف الشاغرة التي قد تنجم عن الأنشطة. كما أنه يساعد في إبقائك على اطلاع دائم بثقافة الشركة.

يمكنك أيضًا متابعة المنظمة على وسائل التواصل الاجتماعي ، ولا تخاف من إبداء الإعجاب والتعليق على منشورات الشركة لأنها يمكن أن تساعد في إبقائك مرئيًا. إذا كنت مهتمًا بالكيفية التي يمكن أن تساعدك بها تنبيهات Google ، فقد ترغب في التعلم كيفية استخدام تنبيهات جوجل في البحث عن وظيفة.

4. ابق على اتصال مع الزملاء والمدراء السابقين

نظرًا لأن أصحاب العمل يدركون قيمة البقاء على اتصال مع الموظفين السابقين ، فقد أنشأ العديد منهم شبكات خريجين للموظفين السابقين مصممة خصيصًا لإعادة التوظيف. إذا لم يكن لدى المؤسسة التي ترغب في الارتقاء بها موقعًا كهذا ، فلا يزال بإمكانك البقاء على اتصال مع الزملاء والمديرين السابقين.

البقاء على اتصال مع الأشخاص الذين ما زالوا يعملون في الشركة التي تركتها يمكن أن يبقيك في مقدمة أذهانك إذا أتيحت لك فرصة جديدة. حاول البقاء على اتصال من خلال أسلوب الاتصال المفضل لديهم ، سواء كان ذلك عبر الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني أو المكالمات الهاتفية أو على الغداء أو فنجان من القهوة.

LinkedIn هي عبارة عن منصة وسائط اجتماعية ممتازة للبقاء على اتصال بزملاء العمل والمديرين والزملاء السابقين للبقاء على اطلاع بما يحدث داخل المنظمة. قد ترغب في التعلم كيفية بناء علامة تجارية شخصية ناجحة على LinkedIn.

5. تقدم للوظائف الشاغرة

عندما ترى منصبًا مفتوحًا تكون مؤهلاً له ، فابدأ وتقدم بطلب للحصول عليه! إذا سأل التطبيق عما إذا كنت قد عملت لدى الشركة سابقًا ، فكن صريحًا وقل نعم. تريد أن تبدأ علاقتك الجديدة مع صاحب العمل السابق بشكل إيجابي.

إذا كنت تشعر بالثقة في علاقتك مع مدير التوظيف ، فقد ترغب في إرسال بريد إلكتروني شخصي لإعلامه بأنك قدمت طلبك للحصول على المنصب. نظرًا لأنك قد ترغب في الحصول على سيرتك الذاتية على هاتفك للتقدم بمجرد رؤية الافتتاح ، فقد ترغب في التعلم كيف تحفظ سيرتك الذاتية على هاتفك (وتقدم للوظائف!).

لا تخف من بوميرانج!

إذا كنت قد فكرت في الأمر وتعتقد أن العودة إلى صاحب العمل السابق هو خطوة ممتازة بالنسبة لك على المستوى المهني والشخصي ، فابحث عنها! لا تقلق بشأن آراء الآخرين وكيف يشعرون حيال العودة إلى الوظيفة التي تركوها. إذا كان يعمل من أجلك ، فهذا كل ما يهم.

تذكر أنك لست الوحيد الذي يستفيد من العائد. أنت تجلب مهارات وخبرات جديدة غيرت وجهة نظرك للأشياء ، والتي يمكن أن تكون مفيدة في حل المشكلات. ضع في اعتبارك أن ذراعك يمثل ربحًا لك ولصاحب عملك السابق.