يعد البحث عن شركة للوظائف التي تتقدم لها فكرة جيدة. ومع ذلك ، يجب عليك التأكد من عدم ارتكاب هذه الأخطاء الشائعة.
عند البحث عن وظيفة ، من المهم البحث عن الشركات التي تهتم بها. يتيح لك اكتساب فهم أفضل لثقافة الشركة وتحديد ما إذا كانت مناسبة لك.
ومع ذلك ، هناك بعض الأخطاء التي غالبًا ما يتجاهلها الباحثون عن عمل عند البحث عن صاحب عمل محتمل يمكن أن يضر بفرصهم في الحصول على وظيفة. في هذه المقالة ، سنناقش الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها أثناء البحث عن شركة للحصول على دور وظيفي والتأكد من نجاح بحثك عن الوظيفة.
1. عدم البحث في مجال الشركة
يعد الفشل في فهم صناعة الشركة أحد أكثر الأخطاء شيوعًا عند البحث عن شركة. يمكن أن يجعل من الصعب تقييم ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك ويؤدي إلى تقديم طلب عام لا يُظهر فهمًا عميقًا للأعمال والصناعة.
يمنحك البحث عن صاحب العمل المحتمل فكرة عما تفعله الشركة والمنتجات أو الخدمات التي تقدمها وموقعها في الصناعة. علاوة على ذلك ، يمكنك الحصول على رؤى قيمة حول التحديات الحالية والفرص المحتملة.
عند البحث في مجال الشركة ، يجب أن تبدأ بالاطلاع على موقعها على الويب وقراءة منتجاتها أو خدماتها. يمكنك أيضًا الاستفادة
أفضل المواقع للتعرف على أصحاب العمل المحتملين ومعرفة المزيد عنها.2. تجاهل قيم وثقافة الشركة
خطأ آخر يرتكبه الباحثون عن عمل هو تجاهل قيم الشركة وثقافتها. ابحث في بيان المهمة والقيم الأساسية والثقافة لتحديد ما إذا كانت مناسبة لك. سيساعدك على تحديد ما إذا كنت تتماشى مع القيم وستكون سعيدًا بالعمل هناك على المدى الطويل.
يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول قيم الشركة وثقافتها على موقع الويب الخاص بها أو صفحات وسائل التواصل الاجتماعي. خذ الوقت الكافي لقراءة هذه المعلومات بعناية وفكر في كيفية مطابقتها لقيمك وأسلوب عملك. على سبيل المثال ، من المرجح أن تقدر المنظمة التي تركز على التوازن بين العمل والحياة في موادها التسويقية هذا الجانب من ثقافة العمل.
بعد ذلك ، يمكنك ذلك ابحث عن طرق لبدء التواصل على LinkedIn والتواصل مع الموظفين الحاليين والسابقين في المؤسسة. يمكن أن يساعدك في الحصول على فهم أفضل للثقافة من منظور المطلعين.
3. عدم البحث عن منافسي الشركة
عند البحث عن صاحب عمل محتمل ، من الضروري عدم التغاضي عن منافسيه. من المهم أن تعرف من هم المنافسون وكيف يقارنون من حيث المنتجات والخدمات والسمعة العامة.
يمكن أن يساعدك البحث البسيط عبر الإنترنت في تحديد المنافسين. يمكنك استخدام الكلمات المفتاحية المتعلقة بصناعة الشركة والبحث عن شركات أخرى في نتائج البحث. منصات التواصل الاجتماعي مثل ينكدين و تويتر يمكن أن تساعدك أيضًا في تحديد المنافسين. يمكنك البحث عن الشركة على هذه المنصات والبحث عن الشركات الأخرى المذكورة أو المتبعة.
علاوة على ذلك ، يمكن أن يساعدك في تحديد فرص العمل المحتملة. إذا كنت مهتمًا بصناعة معينة ، فإن معرفة المنافسين يمكن أن يساعدك في تحديد الشركات الأخرى التي قد توظف أو قد تقدم فرصًا أفضل للنمو الوظيفي في المستقبل.
4. تجاهل مراجعات الموظفين
يمكن أن توفر مراجعات الموظفين رؤى قيمة حول ثقافة الشركة وبيئة العمل وممارسات الإدارة. يمكن أن يوفر لك البحث عن تقييمات الموظفين من المفاجآت غير السارة ، مثل بيئة العمل السامة ، أو الممارسات الإدارية السيئة ، أو الفرص المحدودة للنمو والتقدم.
هناك العديد مواقع مراجعة الموظفين لمعرفة المزيد عن الشركة وما الذي ترغب في العمل من أجله. علاوة على ذلك ، يمكنك التعرف على التعويضات والمزايا ، فضلاً عن فرص النمو والتقدم. يمكنك أيضًا اكتساب نظرة ثاقبة على التوازن بين العمل والحياة في الشركة وكيف يدعم التطوير الشخصي والمهني للموظفين.
5. عدم التحقق من الأخبار أو الأحداث الأخيرة
يمكن أن يؤدي عدم التحقق من الأخبار والأحداث الأخيرة المتعلقة بشركة ما إلى إغفال معلومات مهمة ، مثل الشركة التي تعاني ماليًا أو تتمتع بسمعة سلبية.
من خلال قضاء الوقت في قراءة الأخبار الحديثة ، يمكنك اتخاذ قرار مستنير بشأن متابعة فرصة عمل مع الشركة. على سبيل المثال ، إذا أعلنت شركة مؤخرًا عن خطط للتوسع في سوق جديدة أو الاستثمار في تقنية جديدة ، فقد يشير ذلك إلى أنها تنمو ولديها نظرة إيجابية للمستقبل.
من أسهل الطرق للتحقق من الأخبار أو الأحداث الأخيرة المتعلقة بإحدى الشركات زيارة موقعها على الويب. تمتلك العديد من الشركات قسمًا مخصصًا "للأخبار" أو "الصحافة" حيث تشارك التحديثات والإعلانات وغيرها من المعلومات المهمة. علاوة على ذلك ، يمكنك أيضًا التحقق من ملف أفضل المواقع الإخبارية للقصص الموثوقة وابقى على اطلاع بآخر القصص والتطورات.
منصات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn و Twitter و فيسبوك، و انستغرام أصبحت أدوات قوية للمؤسسات لبناء علامتها التجارية والتفاعل مع العملاء وجذب أفضل المواهب. من خلال تجاهل وجود شركة على وسائل التواصل الاجتماعي ، قد تفوتك معلومات قيمة.
غالبًا ما تستخدم المنظمات وسائل التواصل الاجتماعي لعرض ثقافة العمل أيضًا. على سبيل المثال ، قد ينشرون صورًا أو مقاطع فيديو لأحداث الشركة أو أنشطة بناء الفريق لإظهار بيئة عمل ممتعة وتعاونية.
علاوة على ذلك ، من خلال الانخراط مع الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكنك إظهار اهتمامك وحماسك للانضمام إلى فريقهم. يمكن أن يساعدك على التميز كمرشح وظيفي وربما يؤدي إلى عرض عمل.
7. عدم البحث عن المحاور أو مدير التوظيف
أخيرًا ، من المهم البحث عن المحاور أو مدير التوظيف الذي ستتواصل معه. سوف يمنحك فهمًا لخلفيتهم وخبراتهم ، مما يساعدك على بناء علاقة وزيادة فرصك في الحصول على الوظيفة.
للبحث عن القائم بإجراء المقابلة أو مدير التوظيف ، ابحث عن ملفه الشخصي على موقع الشركة أو مواقع الشبكات المهنية الأخرى. يمكنك التواصل معهم على LinkedIn وإيجاد أرضية مشتركة. على سبيل المثال ، إذا كان القائم بإجراء المقابلة متخصصًا في مجال التسويق ، فقد ترغب في التأكيد على مهاراتك وخبراتك التسويقية.
اجعل بحثك عن عمل ناجحًا
من خلال تجنب هذه الأخطاء والبحث الشامل عن الشركة ، يمكنك الحصول على رؤى قيمة حول عملياتها وثقافتها واحتياجاتها. يمكن أن يساعدك في تحديد ما إذا كانت الشركة تتماشى مع أهدافك والاستعداد لها. تذكر أنه كلما عرفت المزيد عن الشركة والقائم بإجراء المقابلة ، كلما تمكنت من ترك انطباع إيجابي والحصول على وظيفة أحلامك بشكل أفضل.