هل تشعر بالفضول بشأن مستقبل العمل؟ فيما يلي بعض الأسباب المقنعة لظهور العمل الحر كقوة دافعة في صناعة العمل.
في حين اعتاد العديد من الأشخاص التفكير في العمل الحر كشيء يمكنك القيام به لدفع الفواتير بين وظيفتين ، فإن المزيد من الأفراد ينظرون إليه كبديل حقيقي للوظيفة القياسية من 9 إلى 5. فوائد إثبات نفسك كموظف مستقل وفيرة ، مثل فرصة تنويع دخلك واختيار ساعات عملك.
تبحث المزيد من الشركات أيضًا عن الكتاب المستقلين ومصممي الجرافيك وغيرهم من المهنيين المهرة لمساعدتهم على النمو. خلال الفترة المتبقية من العقد الأول من القرن الحادي والعشرين وما بعده ، من المرجح أن يستمر العمل بالقطعة - والمستقلون - في الازدهار. توضح هذه المقالة بعضًا من أكبر الأسباب وراء ذلك.
1. تقدمات تكنولوجية
جعلت التطورات التكنولوجية من السهل أن تصبح مستقلاً أكثر من أي وقت مضى. سمحت زيادة انتشار الإنترنت لعدد أكبر من الأشخاص بالعمل عن بُعد ، ويمكنهم العمل في المشاريع التي يرغبون فيها دون الحاجة إلى تصاريح عمل معقدة لدولة مختلفة.
بالنسبة للشركات ، سهلت التطورات التكنولوجية العمل مع المستقلين. لم تعد الشركات مقتصرة على الأسواق المحلية ، ويمكنها توظيف مقاولين موهوبين للعمل معهم عن بعد من جميع أنحاء العالم.
على مدى السنوات المقبلة ، سيستمر انتشار الإنترنت في توفير المزيد من فرص العمل المستقل للأشخاص في البلدان التي لم يكن لديها سابقًا بنية تحتية قوية. علاوة على ذلك ، فإن التطورات في الذكاء الاصطناعي (AI) ستمكّن الشركات من أن تكون أكثر تحديدًا وكفاءة بشأن من توظفهم.
2. فرص التواصل
يوفر العمل المستقل العديد من الفرص للتواصل الاحترافي ، خاصة لأولئك الذين لا يرغبون في زيارة أحداث الشبكات التقليدية. يمكنك التواصل مع أصحاب الأعمال والأعضاء الرئيسيين في بعض أكبر الشركات في العالم من خلال جميع أنواع شبكات التواصل الاجتماعي ، مثل LinkedIn و Twitter.
بصفتك مستقلاً ، من المحتمل أن تعمل مع أشخاص أكثر مما لو كنت تعمل بدوام كامل. نتيجة لذلك ، ستقوم بشكل طبيعي ببناء شبكة قوية من المعارف المهنية. وإذا أثارت إعجاب هؤلاء العملاء بجودة عملك ، فيمكنك فتح فرص جديدة من خلال الكلام الشفهي. إذا كنت ترغب في البدء في بناء شبكتك المهنية ، ففكر في استخدام هذه طرق استباقية للعثور على وظائف مستقلة على LinkedIn.
3. قابلية التوسع
يتسم عالم الأعمال بالمنافسة الشديدة ، وغالبًا ما يتعين على الشركات الناشئة في المراحل المبكرة أن تنمو بشكل ملحوظ في فترة زمنية قصيرة - خاصةً إذا كانت قد أخذت رأس مال استثماري. إن تعيين موظف بدوام كامل يستغرق وقتًا طويلاً ومكلفًا ، وقد لا يمتلكون المهارات التي تحتاجها شركة صغيرة للوصول إلى المستوى التالي.
غالبًا ما يتمتع المستقلون بمهارات عالية في مجالات كفاءة محددة ، وهذا يعني أنه يمكن للشركات - في كثير من الحالات - الحصول على ما يبحثون عنه. يمكن للشركات توظيف هؤلاء المستقلين على أساس مخصص ، والمخاطر أقل من تعيين موظف بدوام كامل.
إلى جانب تعيين موظفين مستقلين للقيام بالعمل العملي المطلوب للتوسع ، يمكن للشركات أيضًا الوصول إلى الاستشاريين ذوي المعرفة والخبرة الصناعية في بيئات مماثلة. يمكن للعاملين لحسابهم الخاص أيضًا التوسع ، ويمكنك ذلك تحقق من عدد من الطرق لتوسيع نطاق عملك المستقل.
4. توازن الحياة مع العمل
بينما تقدم الدول الأوروبية في كثير من الأحيان بدلات إجازة سنوية أكثر سخاء ، فإن الموظفين في الولايات المتحدة يحصلون في الغالب على أسبوعين فقط في السنة. يمكنك الحصول على المزيد في كندا ، ولكن غالبًا ما يتعين عليك العمل في شركة لفترة أطول.
أن تكون موظفًا يتطلب أيضًا الانتقال إلى مكتب في كثير من الحالات. في المدن الكبرى ، مثل لندن ونيويورك ، ليس من غير المألوف أن يقضي الناس ساعات في السفر من وإلى العمل في وسائل النقل العام المزدحمة. بالنظر إلى أن العاملين لحسابهم الخاص يمكنهم تحديد ساعات العمل الخاصة بهم وغالبًا ما يعملون من المنزل ، فليس من المستغرب أن العديد من الأشخاص - وخاصة العاملين في مجال المعرفة - يختارون العمل لحسابهم الخاص.
إلى جانب توفير ساعات وأموال للتنقل يوميًا ، يمكن أن يتيح العمل المستقل أيضًا مساحة أكبر في جدولك للتركيز على هواياتك وأحبائك. يمكنك أن تقرأ عنها تحقيق التوازن بين العمل والحياة في العمل عن بعد إذا كنت بحاجة إلى بعض النصائح العملية.
5. العمل الحر يعني عدم وضع كل البيض في سلة واحدة
فكرة أن العمل الحر أقل أمانًا من وظيفة بدوام كامل ليست دقيقة بالضرورة في الوقت الحاضر. فقد العديد من الأشخاص وظائفهم خلال جائحة COVID-19 ، ونفذت العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى عمليات تسريح جماعي للعمال في عامي 2021 و 2022.
ينطوي العمل المستقل على عنصر عدم اليقين ، لكن يعتقد الكثير من الناس أنه من الأفضل تنويع مصادر دخلهم. إذا كنت تتعامل مع العمل الحر بالطريقة الصحيحة وركزت على إنتاج عمل عالي الجودة ، فيمكنك في النهاية الوصول إلى موقف يكون لديك فيه طلب ثابت على خدماتك.
قبل العمل بدوام كامل كموظف مستقل ، من المفيد قضاء عام في تنمية قاعدة عملائك. لدينا دليل للمساعدة إذا لم تتمكن من العثور على عملاء مستقلين جدد.
6. غالبًا ما يكون الموظفون المستقلون أقل تكلفة بالنسبة للشركات التي تستأجرها
تختلف الأرقام بشكل كبير في الدراسات المختلفة حول مقدار الأموال التي يربحها المستقلون ، ويعتمد ذلك أيضًا على البلد الذي تعيش فيه. ولكن إذا كانت لديك الأنظمة المناسبة ، يمكنك أن تكسب أكثر مما كنت ستحصل عليه في وظيفة بدوام كامل. بالنسبة للشركات ، الفوائد وفيرة أيضًا ؛ غالبًا ما يكلف الموظفون المستقلون توظيفًا أقل من الموظفين الدائمين.
عندما تستأجر شركة موظفًا مستقلاً ، فغالبًا ما لا يحتاجون إلى الدفع مقابل المزايا والتأمين - حيث يجب أن يغطي الشخص المستقل هذه القواعد. علاوة على ذلك ، عادة ما يدفع العمل سعرًا بناءً على كل مشروع أو لكل ساعة ، بدلاً من راتب ثابت. غالبًا ما يعني تعيين موظف مستقل أيضًا أنه لا داعي للقلق بشأن رعاية تصاريح العمل والمشكلات المماثلة التي قد تنشأ.
7. يوفر العمل الحر العديد من فرص التطوير الذاتي
على الرغم من أنه يمكنك تعلم الكثير من وظيفة بدوام كامل ، إلا أنه غالبًا ما يتعين على العاملين لحسابهم الخاص أن يكتسبوا بسرعة مهارات جديدة لم يكن من الممكن أن يفكروا بها من قبل. على سبيل المثال ، ستتعلم كيفية إعداد الميزانية بشكل أفضل وأهمية امتلاك العقلية الصحيحة. علاوة على ذلك ، يمكنك معرفة كيفية وضع حدود أفضل مع كل شخص في حياتك - وليس مع عملائك فقط.
من الناحية المهنية ، يمكنك تعلم عدد كبير من المهارات بصفتك مستقلاً. ستصبح أفضل في مهنتك ويمكنك أيضًا التقاط سمات أخرى قابلة للتسويق ، مثل إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وفهم الجماهير المختلفة.
تشمل المهارات المفيدة الأخرى التي غالبًا ما يلتقطها المستقلون ما يلي:
- مبيعات
- صمود
- التواصل والتعاطف
تم تعيين العمل المستقل لمواصلة النمو
العمل الحر له فوائد لكل من الشركات وأصحاب الأعمال الحرة أنفسهم. يمكن لأولئك الذين ينجحون في بناء عمل مستقل أن يتمتعوا بدرجة أكبر من الحرية ، سواء كان ذلك في تحديد ساعات عملهم أو أخذ المزيد من الإجازات على مدار العام. وبالنسبة للشركات ، يمكنهم غالبًا توفير المال والوقت على ممارسات التوظيف الباهظة الثمن.
نظرًا لأن العالم أصبح أكثر رقمية وتحرك الصناعات بوتيرة أسرع ، فإن العاملين لحسابهم الخاص في مجالات متعددة - الإبداعية والإدارية على حد سواء - سيصبحون أكثر أهمية. ستسعى الشركات الناشئة والشركات القائمة على حد سواء للحصول على خدمات أولئك الذين يتمتعون بمهارات خاصة في مجالات خبرتهم.