التحضير لمقابلة لوحة عن بعد؟ فيما يلي بعض الطرق للحصول عليها وإحداث انطباع كبير لدى المحاورين.
التفوق في مقابلة اللجنة أمر صعب. لكن في مكان بعيد ، قد يكون هذا النوع من المقابلات محرجًا بشكل استثنائي. في البيئة الرقمية ، من الصعب قراءة الإشارات الاجتماعية ، وهناك المزيد من الالتباس في فهم من هو دور التحدث.
للمساعدة في التغلب على هذه العقبات الإضافية ، يمكنك اتخاذ خطوات مختلفة للاستعداد بشكل أفضل لمكالمتك الافتراضية القادمة. فيما يلي بعض النصائح والحيل التي ستساعدك على التفوق في مقابلة لوحة التحكم عن بُعد ، حتى تتمكن من الحصول على وظيفة أحلامك.
1. ابحث في الهيئة
يجب إجراء بحث شامل لأنه جزء حيوي من التحضير للمقابلة. يتيح لك الاستعداد بشكل أفضل للمقابلة. لا تحتاج فقط إلى البحث عن الشركة والمسمى الوظيفي ومتطلبات الوظيفة ، ولكن يجب عليك أيضًا البحث في لوحة المقابلة بأكملها.
إلى جانب معرفة أسمائهم وأدوارهم ، يجب أن تكون أيضًا على دراية بمسؤولياتهم. بهذه الطريقة ، يمكنك توقع نوع الأسئلة التي قد يتم طرحها. يجب عليك أيضًا البحث عن أنواع المبادرات التي قام بها كل محقق في الشركة.
بهذه الطريقة ، يمكنك فهم وجهات نظرهم بشكل أفضل ، وما الذي يبحثون عنه في المرشح ، ونوع الأسئلة التي قد يطرحونها أثناء المقابلة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن إلمامك بأعضاء اللجنة سيساعد في إظهار تفانيك في الوظيفة أثناء المقابلة.
2. جهز بيئتك
أثناء مقابلة لوحة افتراضية ، لا يراك أعضاء اللجنة فقط. ينظرون أيضًا إلى خلفيتك وبيئتك. هذا هو السبب خلق بيئة مهنية أثناء مقابلة عمل عبر الإنترنت ضروري.
للتأكد من أن بيئتك مناسبة للمقابلة ، اختر مكانًا به إضاءة مناسبة ولا توجد أشياء مشتتة في الرؤية. إذا أمكن ، اجلس في مكان ما بمفردك. من الناحية المثالية ، يجب أن يكون المكان الذي تختاره أيضًا خاليًا من الضوضاء.
قبل بدء الفيديو الخاص بك ، تأكد من ضبط الكاميرا بشكل صحيح والوقوف على سطح ثابت. يجب أن تكون مرئيًا بشكل واضح وموضعًا في وسط تغذية الفيديو.
بشكل عام ، من الأفضل الابتعاد عن الخلفية الرقمية لمقابلتك ، حيث قد يحدث خلل. ولكن إذا لم تكن محيطك احترافيًا للغاية ، ويجب عليك استخدام محيط ، فتأكد من اختيار خلفية رقمية لا تشتت انتباهك كثيرًا. لا ينبغي أن يحتوي أيضًا على أي نصوص أو صور مثيرة للجدل.
3. خاطب أعضاء اللجنة بأسمائهم
تتمثل إحدى الطرق الرائعة لإظهار الاحتراف خلال مقابلة لوحة عن بُعد في مخاطبة كل عضو في اللجنة باسمه. هذا ينقل جوًا محترمًا ويضفي طابعًا شخصيًا على المكالمة. بالإضافة إلى ذلك ، سوف يساعدك على بناء علاقة والتميز أثناء المقابلة.
والأهم من ذلك ، أن مخاطبة أعضاء اللجنة بالاسم يضيف وضوحًا إلى المكالمة. ستكون قادرًا على معالجة أسئلة كل شخص يجري المقابلة مباشرةً باستخدام أسمائهم. هذا سيمنع أي لبس.
4. تفاعل مع الجميع
في بعض المقابلات الجماعية البعيدة ، يسأل الشخص الرئيسي معظم الأسئلة. في أوقات أخرى ، ستجد أن كل عضو في الفريق يحصل على قدر معين من الوقت. في كلتا الحالتين ، يجب أن تتفاعل مع الجميع.
لا تظهر أي محاباة تجاه شخص واحد. وإذا لاحظت أن أحد أعضاء اللجنة يحظى باهتمام أكبر ، ففكر في ذكر محاور آخر بالاسم في إحدى إجاباتك. يمكنك أيضًا أن تطرح عليهم سؤالًا أو اثنين. سيؤدي هذا على الفور إلى إعادة أعضاء اللجنة الذين تم تجاهلهم إلى اللعبة.
البحث الخاص بك سيكون في متناول يدي هنا. إذا كنت تعرف دور كل شخص يجري المقابلة ، يمكنك أن تطرح على أحدهم أسئلة محددة لدوره. ولكن لا ينبغي أن يتم ذلك إلا بعد إجابتك بشكل مناسب على المحاور الذي يتحدث إليك حاليًا.
هذا مهم لأنك قد لا تعرف الشخص الذي يجري المقابلة في اللجنة الذي له التأثير الأكبر على عملية التوظيف. قد يبدو إيلاء المزيد من الاهتمام لأعضاء اللجنة في منصب الوظيفة الأعلى أمرًا لا يحتاج إلى تفكير. لكن هذا قد يعطي انطباعًا سيئًا لأعضاء اللجنة الآخرين.
5. الاعتراف بالمستجوبين السابقين
أثناء مقابلة لوحة عن بُعد ، يجب أن تنقل حقيقة أنك منتبه. طريقة رائعة للقيام بذلك هي الاعتراف بالمستجوبين السابقين في محادثة عادية. يمكنك أن تذكر كيف أن سؤال أو بيان يعد متابعة رائعة لاستعلام السائل السابق لأنه يتناول نقطة معينة تريد التوسع فيها.
أو يمكنك أن تذكر عرضًا تعليقًا أو ملاحظة أدلى بها أحد أعضاء اللجنة مسبقًا أثناء الإجابة على سؤال. يساعدك الاعتراف بالمستجوبين السابقين على جذب انتباه المتحدثين الذين تحدثوا في المقام الأول. كما أنه يساعدك في الحفاظ على مشاركة جميع أعضاء اللجنة بشكل أكبر في المقابلة.
6. اطرح أسئلة للمتابعة
يساعد طرح أسئلة المتابعة في مقابلة على إظهار استثمارك في المحادثة. يمكن أن ترى لجنة المقابلة أنك مكرس بما يكفي لمتابعة موضوع ما بشكل مستمر لضمان تغطيته بشكل صحيح. والأهم من ذلك أنها طريقة مؤكدة لإشراك أعضاء اللجنة.
إذا لم تتمكن من سؤال أحدهم على الفور ، فيمكنك حفظه في ملف تطبيق تدوين الملاحظات لربط أفكارك معًا على الجانب. يمكن بعد ذلك استخدام هذه الأفكار لطرح أسئلة متابعة لاحقًا. من خلال طرح أسئلة الرد ، سيزداد أيضًا فهمك للوظيفة التي تقدمت لها. سيساعدك هذا في تحديد ما إذا كان الدور مناسبًا لك.
7. اكتب ملاحظة شكر
الآن بعد أن انتهت المقابلة ، حان الوقت لإظهار امتنانك للمحاورين. للقيام بذلك ، يجب عليك اكتب رسالة بريد إلكتروني شكر بعد مقابلتك. يمكنك كتابة رسالة شكر واحدة وإرسالها بالبريد الإلكتروني إلى اللوحة بأكملها. ومع ذلك ، فمن الأفضل أن تكتب ملاحظة شكر شخصية لكل شخص يجري المقابلة.
في المذكرة ، يجب أن تشكر أعضاء اللجنة على فرصة العمل. يمكنك أيضًا أن تكتب أنك ستنتظر بصبر قرارهم. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت لديك أي أسئلة لم تطرحها أثناء المقابلة ، فيمكنك تضمينها في رسالة الشكر.
اترك انطباعًا دائمًا في مقابلة لوحة التحكم عن بُعد التالية
قد تكون مقابلات اللوحة عن بُعد شاقة ، لكن من المؤكد أنك ستنجح إذا ذهبت مستعدًا. من المفيد دائمًا إجراء المكالمة في بيئة ذات مظهر احترافي مع إضاءة وافرة وبدون أصوات أو صور مشتتة للانتباه. أثناء المقابلة ، تأكد من إعطاء كل عضو قدر متساوٍ من الاهتمام والإجابة على كل سؤال بعناية.
بالإضافة إلى ذلك ، لا تنس طرح أسئلة متابعة. قد يكون هذا صعبًا إذا كنت انطوائيًا ، ولكن سؤالهم ضروري للحصول على الوضوح وبناء علاقة.