ما هو تطبيق Rage ، وهل يجب عليك فعله؟

التقديم الغاضب هو اتجاه آخر انضم إلى الإقلاع الهادئ في سوق العمل الحالي. إنه رد فعل على الموظفين الذين يعانون من الإرهاق أو الملل أو الانزعاج من وظيفتهم الحالية.

التقديم الغاضب هو عندما تتقدم إلى أكبر عدد ممكن من الوظائف كرد فعل على بناء الإحباط. في حين أن الاقتراب من البحث عن وظيفة يمكن أن يؤدي إلى فرصة جديدة وزيادة محتملة في الراتب ، يجب أن تكون حذرًا عند الانخراط في هذه الممارسة لأنها لا تأتي مع عواقب.

إيجابيات تطبيق Rage

هناك بعض الفوائد التي يمكنك الحصول عليها من خلال التقدم للوظائف الغاضبة:

1. اكتشف سوق العمل

إذا كنت في وظيفتك لفترة من الوقت وتشعر أن حياتك المهنية راكدة ، فيمكنك إلقاء قبعتك في الحلبة ومعرفة ما إذا كان أي شخص مهتمًا. أنت لا تعرف أبدًا ما إذا كانت هناك فرصة أفضل إذا لم تحاول. إن صقل مهاراتك في البحث عن عمل لا يعد مضيعة للوقت أبدًا ؛ أنت لا تعرف أبدًا متى قد يكونون في متناول اليد.

2. مارس مهارات المقابلة الخاصة بك

يمكن أن يوفر التقديم الغاضب فرصة ممتازة لصقل مهارات المقابلة الخاصة بك. إذا مرت فترة من الوقت منذ إجراء المقابلة للحصول على وظيفة ، فإن إجراء مقابلة للحصول على وظيفة بينما لا تزال موظفًا يمكن أن يكون ممارسة رائعة.

يمكنك استخدام أدوات التدريب على إجراء المقابلات عبر الإنترنت إذا كنت تريد التدرب دون ضغوط. قد تكون مهتمًا بالتعلم كيفية استخدام الإعداد لمقابلة LinkedIn للحصول على وظيفة أحلامك.

3. فرصة لتحديث سيرتك الذاتية

قبل التقدم للوظائف ، تحتاج إلى تحديث سيرتك الذاتية. قد يستغرق الأمر بعض الوقت منذ آخر مرة قمت فيها بتحديث مهاراتك أو مسؤوليات الوظيفة أو أي تدريب حصلت عليه ، لذلك تريد القيام بذلك قبل التقدم لوظائف جديدة.

تعد مراجعة سيرتك الذاتية بانتظام فكرة ممتازة ، لذا فهي جاهزة إذا طلب منك أحدهم توفير واحدة لوظيفة أحلامك. قد تكون مهتمًا بمعرفة المزيد عن أفضل المواقع لاستئناف المراجعة لمساعدتك على تحديث سيرتك الذاتية.

سلبيات تطبيق الغضب

في حين أن هناك فوائد للتقدم للوظائف ، إلا أن هناك عواقب بالطبع. قبل أن تقرر ما إذا كنت تريد ترك وظيفتك الحالية ، فأنت بحاجة إلى تحديد ما إذا كانت الفوائد تفوق العواقب:

1. لا يشجع المحادثات البناءة مع الإدارة

بدلاً من التقدم لوظيفة أخرى ، يمكنك التحدث مع مديرك أو مشرفك لمناقشة المشكلات التي تواجهها في حياتك المهنية. إذا كنت قد حاولت إجراء محادثة بالفعل ولم يتغير شيء ، فقد يكون العثور على وظيفة أخرى هو الحل الوحيد.

تجنب إجراء محادثة مع مديرك لا يسمح له بتصحيح المشكلة وخلق بيئة عمل أفضل للجميع. قد ترغب في مشاركة ملف الأسباب التي تجعل العمل الجماعي الفعال مهمًا لجميع المنظمات مع مشرفك.

2. يزيد من فرصك في الرفض

يمكن أن يؤدي التقديم على العديد من الوظائف في وقت واحد إلى زيادة فرصك في الحصول على رد اتصال ولكن أيضًا يزيد من فرص رفضك. مع تراكم رسائل البريد الإلكتروني للرفض ، قد تتعرض ثقتك بنفسك للضرب.

إن إخبارك أنك لست المرشح المناسب للوظيفة مرات عديدة يمكن أن يكون ضربة قاسية للأنا. قد تتساءل عما إذا كنت ستظل عالقًا في مكانك إلى أجل غير مسمى. قد تكون مهتمًا بالتعلم كيفية الرد على رسالة بريد إلكتروني مرفوضة من المجندين.

3. قد تكون الوظيفة الجديدة أسوأ

عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة جديدة ، يمكنك قبول عرض عمل ينتهي به الأمر إلى أن يكون بيئة عمل أسوأ من تلك التي كنت فيها. التقدم لوظيفة جديدة عند مواجهة المشاعر السلبية مثل الإرهاق والإحباط يمكن أن يجعلك تقبل عرضًا لا يساعدك في التقدم في حياتك المهنية.

قبل التقدم لوظيفة ، قم بأداء واجبك وتحقق من ثقافة الشركة للشركات التي تتقدم للحصول على عمل معها. تحقق مما إذا كان الموظفون الحاليون والسابقون قد أرسلوا مراجعات حول طبيعة العمل هناك وقرر ما إذا كان ذلك مناسبًا لك.

4. ترفع العلم الأحمر لأصحاب العمل في المستقبل

قد تخرب حياتك المهنية إذا كنت تغضب من تطبيق ممارسة منتظمة. لا يريد أصحاب العمل المستقبليون موظفًا لا يبدو ملتزمًا بالبقاء مع الشركة لفترة طويلة.

يدرك أصحاب العمل أن ولاء الموظفين شيء يجب أن يكسبوه ، لكن معظم أصحاب العمل لا يهتمون بتوظيف شخص يبحث عن ملاذ سريع عندما لا تسير الأمور في طريقهم. قد تكون مهتمًا بالتعرف على أساليب إدارة الصراع للتعامل مع الحواجز في مكان العمل.

خطوات الغضب التقدم للوظائف

إذا قررت أن التقديم الغاضب هو الخيار الصحيح لك ، فإليك الخطوات التي يمكنك اتخاذها للعثور على وظيفة جديدة:

1. قم بتحديث سيرتك الذاتية

قبل أن تبدأ في إرسال السير الذاتية ، يجب أن تأخذ وقتًا لتجديد سيرتك الذاتية. قم بتحديث مهاراتك وخبراتك وتعليمك.

2. تخصيص سيرتك الذاتية لوظائف محددة

بدلاً من رش سوق العمل بسيرة ذاتية عامة ، خذ الوقت الكافي لتخصيص كل سيرة ذاتية للوظيفة التي تتقدم لها. في حين أن التقديم الغاضب قد يعني القيام بالأشياء على عجل ، إلا أنه لن يخدم بحثك عن الوظيفة لتجنب تلبية كل سيرة ذاتية للوظيفة التي تتقدم لها.

تستخدم بعض الشركات ماسحات السيرة الذاتية لتصفية السير الذاتية قبل أن يراها مسؤولو التوظيف ، لذلك سيتم رفض سيرتك الذاتية إذا لم تتضمن الكلمات الرئيسية التي يبحثون عنها. قد تكون مهتمًا بالتعلم أشياء لا تحتاج إلى تضمينها في سيرتك الذاتية.

3. أرسل سيرتك الذاتية إلى العديد من الوظائف التي أنت مؤهل لها

لتجنب الخوض في عملية تضر باحترامك لذاتك ، فأنت تريد إرسال سيرتك الذاتية للوظائف التي تكون مؤهلاً لها. الآن ليس الوقت المناسب لبدء التقدم للوظائف بشكل عشوائي ، على أمل أن الهروب من منصبك الحالي سيكون أسرع.

بدلًا من الغضب من التقدم للوظائف بشكل كبير ، خذ الوقت الكافي لبذل بعض الجهد للتأكد من أنك تتقدم لوظائف لديك فرصة جيدة للتوظيف فيها. نظرًا لأنك قد تنشر سيرتك الذاتية عبر الإنترنت وترسلها إلى شركات غير معروفة ، فقد تكون مهتمًا بالتعلم كيفية حماية معلومات سيرتك الذاتية من المحتالين.

4. انتظر بصبر الردود

بغض النظر عن مدى رغبتك في ترك وظيفتك الحالية ، فأنت حسب رغبة أرباب العمل المحتملين بمجرد إرسال سيرتك الذاتية. ابحث عن أنشطة للمساعدة في تقليل الضغط على الوظيفة ، وتحدث مع أحد المحترفين إذا شعرت أن الإرهاق أمر لا مفر منه.

يمكنك العمل على رفع مستوى مهاراتك للمساعدة في جعلك أكثر جاذبية لأصحاب العمل المحتملين بينما تستمر في البحث عن وظيفة. قد تكون مهتمًا بالتعلم القيام بأشياء استباقية أثناء انتظار معاودة الاتصال بالوظيفة.

يجب أن يكون تطبيق الغضب هو الملاذ الأخير

في حين أن التقديم الغاضب قد يبدو طريقة سهلة للخروج من وضعك الحالي ، فقد لا يكون أفضل خطوة على المدى الطويل. إذا لم تكن قد تحدثت مع مشرفك أو مديرك حول المشكلة ، فيجب عليك فعل ذلك لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم مساعدتك في حلها.

إذا كنت قد حاولت بالفعل حل الموقف ولم يتغير شيء ، ففكر في نقله إلى المستوى التالي. إذا كانت بيئة العمل سامة ، فأنت لست الوحيد الذي يعاني. يجب أن يكون صانعو القرار على دراية بالمشكلة ويصلحواها لأنها الطريقة الوحيدة لنجاح الشركة.