قد يكون الجري بعد الإنتاجية مملاً. لهذا السبب تم تصميم تطبيقات الإنتاجية المحببة لمساعدتك على الارتقاء ببعض المرح.
الماخذ الرئيسية
- تزيد تطبيقات الإنتاجية المبنية على الألعاب من الحافز والمشاركة من خلال دمج عناصر تشبه الألعاب مثل التحديات والمكافآت والمشاركة الاجتماعية ، مما يجعل الإنتاجية رحلة ممتعة.
- تساعد هذه التطبيقات في تحديد الأهداف وتحقيقها من خلال تقسيم المهام ومكافأة المستخدمين بالإنجازات والرموز المميزة. يقدمون تعليقات حول كيفية التقدم ويقدمون اقتراحات لإبقاء المستخدمين على المسار الصحيح.
- تتيح تطبيقات Gamified للمستخدمين تتبع التقدم وتصور البيانات من خلال لوحات معلومات جذابة بصريًا. كما أنهم يشجعون التفاعل الاجتماعي والتعاون من خلال توفير خيارات للتواصل وخلق التحديات مع الآخرين.
تقدم تطبيقات الإنتاجية القياسية مجموعة جيدة من الميزات لمستخدميها ، ولكنها غالبًا ما تفتقر إلى المشاركة الإضافية والتشجيع الذي قد تحتاجه للبقاء متسقًا.
وفي الوقت نفسه ، تتضمن تطبيقات الإنتاجية المحاكاة عناصر تشبه الألعاب مثل لعب الأدوار والمستويات والمكافآت والمشاركة الاجتماعية ، مما يجعل المهام العادية أكثر إمتاعًا. يكافأ المستخدمون بالإنجازات والنقاط والمستويات في سعيهم ليكونوا أكثر إنتاجية.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، دعنا نستكشف بعض الحجج المقنعة لصالح تطبيقات الإنتاجية المحاكاة.
1. زيادة الحافز والمشاركة
تستخدم تطبيقات Gamified رغبتنا الفطرية في المنافسة والنجاح لتحفيزنا بطرق لا تفعلها التطبيقات القياسية. إنها تتيح لك المشاركة في التحديات داخل التطبيق ، ولعب الأدوار النشط ، والمساعدين التفاعليين ، وميزات المشاركة الاجتماعية لجعل الإنتاجية رحلة ممتعة وقابلة للتحقيق.
تُعد تطبيقات الإنتاجية المُلعبة أفضل في توفير إحساس واضح بالإنجاز لأنها تحفز الكفاءة. إنها تتيح لك الاستمتاع بالمكافآت والإنجازات مقابل إكمال المهام في الوقت المناسب. كما أنها تسمح لك بمشاركة هذه الإنجازات مع اتصالاتك الاجتماعية ، مما يعزز إحساسك بالإنجاز.
2. تحديد الهدف والإنجاز
تحديد الأهداف أمر ضروري للإنتاجية. تساعد تطبيقات الإنتاجية ، بما في ذلك التطبيقات المحببة قسم أيامك إلى مهام أصغر. بمجرد إكمال مهامك اليومية ، ستتم مكافأتك بالإنجازات والرموز المميزة والتقدير ، مما يمنحك إحساسًا أفضل بالنصر على يومك.
توفر تطبيقات الإنتاجية المُلعبة أيضًا ملاحظات حول كيفية التقدم بأهداف جديدة ، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين. على الرغم من أنه ليس مثالًا كتابيًا لتطبيق محبب ، أي فعل هي أداة إنتاجية شائعة تنفذ أشرطة التقدم والشرائط والإنجازات والنصائح لتحفيزك.
ال يومي شاشة على هذا التطبيق يمكن أن تبقيك على المسار الصحيح من خلال العرض اقتراحات ذات الصلة بمهامك. هذه الميزة هي مثال دقيق على المشاركة ، حيث إنها تضيف بعض التفاعل إلى قائمة المهام المملة.
3. تتبع التقدم وتصور البيانات
تعتبر رؤية نتيجة عملك الجاد أمرًا ضروريًا لاستمرار الإنتاجية. تتضمن معظم التطبيقات المحببة لوحات معلومات تمكنك من تصور البيانات والإحصاءات المتعلقة بتقدمك. من خلال استخدامهم الماهر للرسوم البيانية والمخططات والإحصائيات الجذابة بصريًا ، تتيح لك التطبيقات المُلعبة مشاهدة تقدمك.
غابة هو أحد هذه التطبيقات المحببة التي تعتمد بشكل كبير على الجماليات والتصور. تذكرنا واجهة التطبيق بغابة افتراضية تنمو شجرة بعد شجرة في كل مرة تحقق فيها أهدافك بنجاح. تمكنك Forest من اكتساب رؤى حول الإنتاجية بطريقة ممتعة بصريًا.
يمكنك حتى التحكم في ملفات إدمان الهاتف باستخدام تطبيق Forest. يتيح لك تخصيص الوقت لجلسات الإنتاجية غير المنقطعة وتعيين مؤقتات لساعات عملك ، حيث لا يشجعك على استخدام هاتفك في منتصف جلسات التركيز.
4. التفاعل الاجتماعي والتعاون
تتضمن تطبيقات إنتاجية الألعاب خيارات المشاركة الاجتماعية التي تتيح لك التواصل مع الأصدقاء وزملاء العمل وغيرهم ممن لديهم اهتمامات مشتركة. تتجاوز هذه التطبيقات مجرد تحديد الأهداف من خلال السماح لك بإنشاء تحديات تعاونية ومنافسات ودية. يؤدي التفاعل والمنافسة والاحتفال مع الآخرين إلى تعزيز إنتاجيتك ، مما يجعل العملية أكثر إرضاءً.
المشاركة الاجتماعية تجعل الإنتاجية تجربة مرضية. تحث تطبيقات الإنتاجية المبنية على الألعاب المستخدمين على استخدام خيارات المشاركة الاجتماعية على نطاق واسع لتشجيع العمل الجماعي والتنمية الشخصية.
5. تجربة مستخدم ممتعة وممتعة
في بعض الأحيان ، قد يبدو استخدام أدوات الإنتاجية التقليدية متكررًا ، ولكن تضمين الألعاب في المزيج يمكن أن يكون حلاً قيمًا للتغلب على الأمور العادية.
هابتيكا، على سبيل المثال ، يتيح لك إنشاء صور رمزية خيالية يمكنها ذلك حمل سيوفهم واذبح قوائم المهام الخاصة بك معك. يمكنك أيضًا مقارنة تقدمك مع الآخرين على لوحة المتصدرين للتطبيق.
يرتقي مستوى هذه الشخصيات وتكتسب مهارات جديدة في كل مرة تحقق فيها هدفًا جديدًا أو تكمل مهمة في الوقت المحدد. إلى جانب مساعدتك في تحقيق أهدافك الإنتاجية ، تضيف هذه الميزة القليل من المرح والشخصية إلى رحلتك.
6. بناء عادات إيجابية
قد يبدو تطوير عادة جديدة أمرًا سهلاً في البداية ، لكنه يتطلب دافعًا دائمًا ، وفي بعض الأحيان ، إشباعًا فوريًا. تكافئ تطبيقات الإنتاجية المبنية على الألعاب بذكاء التزامك عندما تصل إلى أهدافك.
توجهك تطبيقات Gamified نحو الحفاظ على العادات الإنتاجية من خلال الجمع بين الانضباط الذاتي والمحفزات الإضافية. عندما تتبنى الممارسات التي تساعد أهدافك ، تصبح المهام الشاقة أكثر أهمية وإثارة.
دوولينجو هو تطبيق لتعلم اللغة عن طريق الألعاب يدفعك لإكمال خطوط التعلم الخاصة بك. مع الكثير من التعزيزات الإيجابية ، Duolingo هو منتجع شهير لبناء العادات الجيدة.
تتجاوز تطبيقات مثل Duolingo الاستراتيجيات البسيطة لتشكيل العادات لتصبح تدريبًا فرديًا على العادات شركاء يمنحونك الثقة للتغلب على العقبات وبدء طريق التنمية الشخصية.
7. التخصيص والمرونة
كل شخص لديه نهج مختلف ليكون منتجًا. تطبيقات Gamified متعددة الاستخدامات ويمكن تخصيصها لتناسب مسارك وأهدافك وأسلوب حياتك.
سيشارك المستخدمون بطريقة تروق لهم شخصيًا ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة دافعهم والتزامهم. Beeminder هو تطبيق ملائم يسمح لك بإنشاء أهداف مخصصة إذا كنت مشتركًا مميزًا.
ومع ذلك ، فإن التطبيق يضمن لك المتابعة من خلال إعداد هدفك المرن ، حيث إن عدم القدرة على القيام بذلك يؤدي إلى عقوبات. هذا النهج غير المنطقي للإنتاجية هو مثال آخر على تجربة الألعاب التي تتيح لك اللعب ولكن بحذر.
8. التغلب على التسويف وزيادة الإنتاجية
التسويف هو العدو الأول للإنتاجية. تستخدم تطبيقات الألعاب تقنيات مبتكرة لمعالجة هذه المشكلة بشكل مباشر. تتضمن هذه التطبيقات مكونات تعيد صياغة المهام ، مما يجعلها تبدو أقل صعوبة وتجعلك تقوم بإكمالها بشكل هزلي.
تستخدم التطبيقات التي تحتوي على عناصر التحفيز علم النفس القائم على المكافأة للتحفيز. من خلال هيكل الحوافز والمكافآت ، تطالبك التطبيقات المحاكاة بإكمال مهامك في الوقت المحدد. من المرجح أن يطور المستخدمون مشاعر إيجابية ، مما يتركهم يريدون المزيد.
تصفح سلبيات تطبيقات الألعاب
بينما توفر التطبيقات المحشوة حلاً ممتعًا لتحقيق الأهداف ، إلا أنها غالبًا ما تؤدي إلى مخاطر في رحلة إنتاجية الفرد. إليك بعض الأشياء التي قد تحتاج إلى توخي الحذر بشأنها.
1. الاعتماد المفرط على المكافآت
في حين أن الجوائز يمكن أن تكون محفزة ، فإن الاعتماد عليها فقط قد يجعلك تتجاهل القيمة الأساسية لإنهاء المهام. إذا أصبح كسب النقاط أو فتح المعالم الرئيسية هو محركك الوحيد ، فقد يفوتك الشعور الفعلي بالإنتاجية.
2. الهاء المحتمل
قد تصبح ميزات التلعيب التي تعزز الإنتاجية مصدر تشتيت بدلاً من ذلك. يمكن أن تؤدي الإشعارات غير المرغوب فيها أو الرغبة في الارتقاء بالمستوى أو السعي وراء المكافآت الافتراضية إلى إغفال مهامك الرئيسية ، مما يؤدي في النهاية إلى انخفاض الإنتاجية.
3. المبالغة في تبسيط المهام
تُقسِّم تطبيقات الإنتاجية المبنية على الألعاب المهام إلى وحدات أصغر. ومع ذلك ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى تبسيطها بشكل مفرط ، مما يجعلك تفقد الاهتمام بالعادات التي تتطلب التفكير النقدي.
4. الاعتماد على المحفزات الخارجية
تعتمد تطبيقات Gamified عادةً على المكافآت والإنجازات. قد يحد هذا في النهاية من قدرتك على الشعور بالدوافع الذاتية ، وهو أمر ضروري للنجاح على المدى الطويل.
الحصول على اللعبة الخاصة بك على!
تقدم تطبيقات الإنتاجية المُلعبة طرقًا جذابة للتغلب على حواجز الإنتاجية. أنها توفر حلولاً إبداعية لإدارة الوقت والعادات الشخصية الأخرى. ومع ذلك ، لديهم جوانب سلبية محتملة يجب أن تفكر فيها.
يمكنك استخدام التحفيز لتحسين إنتاجيتك بشكل ملحوظ دون إعاقة تقدمك. من خلال المكافآت والتعزيز الإيجابي ، يمكن للتطبيقات المحاكاة أن توفر منظورًا جديدًا لأولئك الذين يسعون إلى تحقيق أقصى قدر من الكفاءة.