الراتب هو الجانب الرئيسي الذي يتفاوض عليه العديد من الأشخاص في مقابلات العمل، ولكنه ليس الشيء الوحيد الذي يجب مراعاته.
في حين أن الحصول على راتب جيد يعد أولوية قصوى عند البحث عن وظيفة، بخلاف الدولارات والسنتات، يقدم أصحاب العمل أيضًا بعض الامتيازات الجذابة التي يمكنك تضمينها في عقد العمل الخاص بك.
بالنسبة للبعض، أصبحت هذه الامتيازات لا تقل أهمية عن الراتب الجيد. في هذا الصدد، إليك بعض العوامل التي يجب التفاوض عليها مع صاحب العمل إلى جانب راتبك.
1. مرونة ساعات العمل
لبدء مفاوضاتك، أول شيء يجب مراعاته هو مرونة ساعات العمل لديك. يسمح لك بعض أصحاب العمل باختيار ساعات العمل التي تعمل بها. على سبيل المثال، بدلاً من العمل العادي من الساعة 9 إلى 5، يمكنك أن تقرر العمل من الساعة 10 إلى 6 بدلاً من ذلك، طالما أنك تفي بالساعات المطلوبة. يتيح لك هذا النوع من المرونة توفير الوقت لالتزاماتك الشخصية خارج العمل.
عند التفاوض بشأن مرونة ساعات العمل، يجب عليك البحث في سياسة الشركة تجاهها حتى تحصل على نطاق لمدى المرونة التي يمكن أن تتمتع بها. علاوة على ذلك، قبل أن تبدأ المفاوضات، ستحتاج إلى تحديد كيفية عملها بوضوح. ستحتاج إلى إخبار صاحب العمل بالساعات التي تناسبك بشكل أفضل حتى يتمكن من اتخاذ قرار أكثر استنارة أثناء المفاوضات.
2. وقت المشروع الشخصي
ميزة أخرى يمكنك التفاوض بشأنها هي وقت المشروع الشخصي. هذا بدل لك للعمل في مشروع شخصي خلال ساعات العمل؛ ستظل هذه المشاريع ملكية فكرية للشركة ويجب أن يكون لها فائدة واضحة للشركة.
إن تخصيص الوقت للمشاريع الشخصية التي تتماشى مع أهدافك المهنية يمكن أن يعزز مهاراتك، مما يجعلك رصيدًا أكثر قيمة لصاحب العمل. تدرك العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى هذا الأمر ولديها بالفعل هياكل لذلك.
ولكن إذا كنت تتعامل مع صاحب عمل دون علاوات المشروع الشخصية، فتأكد من مناقشة الأمر. تعمل هذه الحرية الإبداعية على تعزيز الابتكار وبناء شعور بالملكية على عملك.
3. فرص السفر
خطة السفر التي يرعاها العمل ليست شيئًا جديدًا. اعتمادًا على الشركة، يمكنك مناقشة تمثيلهم في مؤتمرات الصناعة أو ورش العمل أو الندوات أو التعاون عبر مختلف البلدان والقارات.
لا تعمل فرص السفر على توسيع آفاقك فحسب، بل تعد أيضًا فرصة مثالية للتواصل واستكشاف العالم ومشاهدة المعالم السياحية وتعلم ثقافات جديدة.
4. خطة 401k
401k عبارة عن خطة ادخار للتقاعد حيث يتم إيداع نسبة متفق عليها من راتبك في حساب استثمار حيث تختار خطة استثمار بناءً على ما يقدمه صاحب العمل. يمكن لأصحاب العمل أيضًا مطابقة مساهماتك في هذا الحساب، على الرغم من أن ذلك ليس شرطًا.
تُظهر خطة ادخار التقاعد جيدة التنظيم التزام الشركة برفاهتك على المدى الطويل بعد انتهاء فترة ولايتك. إذا كنت تتنازل عن عوامل أخرى، فلا ينبغي أن تكون خطة 401k الخاصة بك واحدة. وإذا بدأت مبكرًا، عند التقاعد، فقد يكون ما تأخذه إلى المنزل أكثر من مساهماتك لأنه يتضاعف عندما تعيد استثمار الأرباح مرة أخرى في خطتك.
5. إجازة الأبوة أو الأمومة أو الوالدية أو الإجازة
هناك عامل حيوي آخر يجب النظر في طرحه على الطاولة وهو الإجازة الوالدية الشاملة التي تعترف بالهياكل الأسرية المتنوعة وتدعمها. تتيح لك خيارات الإجازة العادلة هذه تحقيق التوازن بين الواجبات المهنية واللحظات العائلية العزيزة.
يمكنك أيضًا طرح الأمر عندما ترحب حيواناتك الأليفة بطفل رضيع. في حين أن هذا قد يزعجك، فإن بعض الشركات على استعداد لمنح تلك الإجازة مدفوعة الأجر.
6. امتيازات العمل عن بعد
العمل عن بعد موجود ليبقى وأصبح الوضع الطبيعي الجديد. يجب عليك استكشاف إمكانية العمل عن بعد، خاصة في هذا العصر حيث تتيح لك التكنولوجيا العمل من أي مكان.
يمكنك أيضًا تقديم هيكل عمل مختلط للمناقشة. العمل عن بعد الهجين يتيح لك أن تقرر العمل في الموقع أو من منزلك. تبنت بعض الشركات هيكل العمل هذا مع اشتراط حضورك إلى المكتب لعدد محدد من الأيام كل عام.
7. تأمين صحي
التأمين الصحي الجيد يمكن أن يوفر لك آلاف الدولارات سنويا. وغالباً ما تغطي خطط التأمين الصحي المعتمدة على أصحاب العمل الموظفين ومعاليهم. عند التفاوض على حزمة التأمين الصحي، ناقش تاريخ بدء التغطية، ونسبة التغطية، الفرصة لاختيار الخطة الصحية المرغوبة، وإمكانية التغطية الممتدة حتى بعد أ تسريح.
تذكر أيضًا مناقشة تغطية الأسنان نظرًا لأن العديد من الشركات تميل إلى تجنبها أو تجاهلها تمامًا.
8. تطوير الذات
إذا كان التعلم المستمر والتعليم والتطوير مهمًا جدًا بالنسبة لك، فيمكنك التفاوض على راتب التطوير المهني مع صاحب العمل.
تعطي بعض الشركات الأولوية للتطوير المهني لموظفيها وتوفر لهم الفرص لتعزيز مهاراتهم. ومن خلال توفير الرعاية للرسوم الدراسية وورش عمل المهارات والدورات الأخرى، يبقى الموظفون على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات في الصناعة.
9. خطة النمو الوظيفي
قبل أن توافق على أي وظيفة، عليك أن تعرف أن الشركة لديها اهتمامات بتطوير حياتك المهنية الشخصية وليس فقط الخدمات التي يمكنك تقديمها. تأكد من مناقشة مسار حياتك المهنية داخل الشركة. يتضمن ذلك إمكانية التقدم والترقيات القائمة على المهارات وتوافر برامج الإرشاد التي يمكن أن توجه رحلتك المهنية.
10. أيام العطلة
نحن جميعًا نحب الحصول على بعض أيام الإجازة بينما لا نزال نتقاضى رواتبنا. تساعد فترات الراحة المنتظمة والإجازات مدفوعة الأجر على إعادة شحن طاقتك والحفاظ على صحتك العامة. عند مناقشة هذه الميزة، يمكنك مراعاة ما يلي:
- - وقت محدد للاجازة سنويا. على سبيل المثال، شهر يوليو، والأعياد، وعطلة رأس السنة الجديدة.
- إجازة مدفوعة الأجر للإجازات والأيام المرضية وحالات الطوارئ والأيام الشخصية.
- الدفع مقابل أيام الإجازة غير المستخدمة، لنفترض حدوث تسريح العمال.
امتيازات أخرى مثيرة للاهتمام للتفاوض
إلى جانب الامتيازات الرئيسية المذكورة سابقًا، هناك بعض الامتيازات المثيرة للاهتمام التي يمكنك التفاوض بشأنها مع صاحب العمل.
أولاً، يمكنك طلب تغطية اللياقة البدنية والعافية كإضافة إلى باقة التأمين الصحي. هنا، يرعى صاحب العمل رسوم عضوية الصالة الرياضية، والتدليك الأسبوعي، وجلسات السبا، ودروس اليوغا.
مرة أخرى، إذا كان لديك حيوان أليف رائع لا يمكنك قضاء الوقت بدونه، يمكنك أن تطلب إحضار حيوانك الأليف إلى العمل. ومع ذلك، يعتمد هذا بشكل أساسي على ما إذا كان دورك وبيئة العمل يمكنهما استيعاب حيوان أليف بشكل معقول. قبل أن تتفاوض على هذا الأمر، كن مستعدًا لتحمل المسؤولية عن أي ضرر قد يسببونه في العمل.
تعد مرونة قواعد اللباس ميزة أخرى مثيرة للاهتمام وسهلة نسبيًا للنظر في مناقشتها. في حين أن بعض الشركات لديها سياسة اللباس المجاني، فإن البعض الآخر لا يفعل ذلك. تأكد من التفاوض على الملابس التي تعكس أسلوبك الشخصي وشخصيتك.
وأخيرا، نرحب دائما بالأموال الإضافية. يمكنك التفاوض على استحقاق مكافآت لأعمال معينة أو حافز مشروع خاص. من الممكن الحصول على رقم أكثر دقة باستخدام بعض أدوات لتقدير الرواتب عبر الإنترنت.
تفاوض للحصول على تجربة عمل ممتعة
عند النظر في عرض عمل، لا تقلل من تأثير امتيازات التفاوض التي تتجاوز الراتب. يتيح لك النهج الشامل للتفاوض تمهيد الطريق لتحقيق توازن مُرضي بين العمل والحياة.
تذكر أيضًا أن تبحث دائمًا عن سياسة التوظيف في الشركة مسبقًا للحصول على ميزة على طاولة المفاوضات.