ما يجب فعله وما لا يجب عمله في السيرة الذاتية القوية

لا أخشى ، ديف. هذا ليس موجودًا لأن شيئًا ما ينتمي إلى "فعل" ؛ ولا الفاصلة العليا تقف على الحروف المحذوفة في اختصار. 's' موجود لأنك تتحدث عن صيغة الجمع ، والفاصلة الفاصلة غير مناسبة أبدًا في هذه الحالة. للتوضيح ، غالبًا ما نرى "الأقراص المضغوطة" أو "القائمة" وعادة ما يكون هذا غير صحيح ، ولكنه سياقي. صيح:

- "مسار عنوان القرص المضغوط" (حيازة)
- "القرص المضغوط مضيعة للمال" (اختصار "is")
- "بداية القائمة" (امتلاك)
- "القائمة مثيرة للاهتمام" (اختصار "is")

غير صحيح:

- "خصم يصل إلى 15٪ على مجموعة أقراصنا المدمجة" (بصيغة الجمع)
- "تحقق من قائمتنا الجديدة" (جمع)
- "وكيل جديد" (فقط يجعلني أريد أن أبكي)

كان سيوفر لي دقيقتين إذا كنت قد بحثت للتو عن الاستخدام الصحيح للفواصل العليا بالرغم من ذلك. على الرحب و السعة. :- ص

أيضًا ، تحتاج إلى محاولة استخدام علامة "ROFL" بشكل أكثر ملاءمة. فعل جاكسون الشيء نفسه عندما كان رجل الرسوم البيانية. لا يوجد شيء "ROFL" حول هذا الرسم البياني ، باستثناء ربما الأخطاء.

"نحوي" مثل "افعل ولا تفعل"؟ يرجى معرفة كيفية استخدام الفواصل العليا بشكل صحيح. لقد علمت هذا كطفل (وأنا في نفس عمرك).

في دفاع ديف ، على الرغم من ذلك ، لا يقوم موظفو MUO بإنشاء هذه الرسوم البيانية - بل يعثرون عليها وينشرونها هنا مع فقرة تمهيدية. إذن هذه فقط الفقرة التي يمكننا أن نئن بها حقاً :-)

اعتقدت أن المقالة توفر بيانات أساسية لائقة. ليس لتكون غير محتشمة ، ولكن على مر السنين قمت بمراجعة آلاف السيرة الذاتية في الموارد البشرية ، لجان القبول في الأكاديمية - سمها ما شئت. لذا مرة أخرى ، لن أكون غير محتشم ، لكن لدي بعض الخبرة في هذا الأمر.

تم فتح أكثر السير الذاتية إثارة للإعجاب ومذهلة بملخص نقطي (بأكثر من 3 رصاصات) قدم إنجازات كمية. على سبيل المثال ، "كمحلل لأبحاث العمليات ، قمت بحفظ القسم بنسبة 10٪ من ميزانيتي نتيجة للاستراتيجيات التي طورتها." وإذا كان بإمكانك أن تكون مقتضبًا ، فقل ما كانت الاستراتيجية. يستأنف هؤلاء الانتباه والحصول على القراءة.

لذا ، "ليس لديك خطأ مطبعي أو نحوي واحد (ماذا؟)" تخمين عدم إثبات عملك الخاص قبل نشره في مقال "مفيد" الذي يحتوي على كلمة مفقودة هو مفيد حقا ووسيلة جيدة لتوضيح الخاص بك نقطة؟ على الأقل لم تكتب "ضعها تحت صفحة واحدة" والتي ربما تكون أكثر النصائح سخافة التي سمعتها على مر السنين. متى سنتوقف عن إخبار المرشحين أننا يجب أن نكتب للموظف بدلاً من الوظيفة؟